Što je motivacija: način utjecati na druge ili za sebe?

Što je motivacija? Najjednostavniji i najtočnija definicija pojmova navedenih u literaturi kao „poticaj na akciju.” Na primjer, ako je zaposlenik želi ići sve van premašiti plan za ovaj mjesec, što je značajan porast u svoje plaće, u ovom slučaju možemo reći da je „motivirati”. A poriv za čin je došao iz njegova vodstva i rezultiralo imenovanja posto transakcije.

Zahtjevi uloga

Isto tako, možete motivirati bilo koju osobu, gradeći na važnu potrebu za njom. No, moramo znati što je to. Nije svaki zaposlenik je važan plaća, netko će biti više i bolje obavljati svoje dužnosti, ako to stalno hvale. A sve zbog priznavanja drugih, a posebno tako važne osobe kao vođe što je još važnije za njega u ovom trenutku. Međutim, ljudske potrebe su se promijenile imovine, a nije uvijek ugodno riječ u adresu osobe će isti učinak. Čim motiv (motiv) je prestala s radom, vrijeme poslodavca promijeniti svoju taktiku.

Isto vrijedi i za roditelje koji žele poboljšati procjenu djeteta, a par koji želi dobiti više pomoći od drugih, i prijateljima prijatelja, prijateljima i drugim rođacima. Razumljivo je zašto je pitanje, što je motivacija za sve.

Motivacija - je moćna sila koja omogućuje upravljanje ljudima. I saznati što će ga dovesti u akciju - je vrlo jednostavna. Samo je potrebno pomno pratiti osobu, slušati i zapamtiti. U velikim poduzećima, u tu svrhu, čak i provesti intervjue i psihološke testove, a nakon saznanja stvarne potrebe zaposlenika predstavlja plan motivacije za rad.

definiranje obilježja

Koncept motivacije u proširenom obliku obuhvaća sve detalje gore navedenih. To vam omogućuje da razbiti psihološku pojavu sljedećih kriterija:

• emotivna stanje;
• Zahtjevi dostupnost, zbog kojih se promjena stanja organizma (npr iz pasivnog u aktivno);
• potreba za određeno vremensko razdoblje (inače potječe emocija nisu razvili u izvršenju pojedinih radnji).

Od tih srodnih predmeta (uvjeti), i počinje shvaćati što je motivacija.

Self-motivacije

Izloženost može se odvijati i od samog čovjeka. Tada govorimo o self-motivacije. To je zbog ovog fenomena u kojoj djelujemo, čak i kada se u potpunosti ne žele: trebamo samo promijeniti stav prema problemu. Na primjer, mnogi ljudi žele prestati pušiti, ali ne i jaki argumenti ih ne potiču odustati ovu lošu naviku. Oni koji su uspjeli baciti, tzv pojedinačni motivi, što može samo čudo. Na primjer, mlade djevojke prestati pušiti tek kad shvate da je čovjek s kojim je moguće stvoriti obitelj, vole žene bez loših navika ...

Motivacija za rad

Današnja većina studirala je motivacija rada, kao što su stvarno potrebno za praksu teorijsko znanje u ovom području. Već postoje mnoge teorije o motivaciji, u kojoj je razvijena konkretne preporuke o utjecaju na zaposlenike u cilju povećanja produktivnosti i profita.

U ovom području motiva znanja se često miješa s podražaj. Socijalne naknade, povlastice, novčane kazne, kazne za kršenje discipline - to su samo poticaj, ali hoće li izrasti u motiv - nije poznato. Pa ipak, svaka tvrtka mora biti razvijena ne samo sustav motivacije zaposlenih (u skladu s bilo kojim teoriji), ali i potaknuti sustav za održavanje odgovarajuće razine života zaposlenih.

Ponekad je teško shvatiti što je motivacija, s obzirom na raznolikost i složenost fenomena. No, vrlo je važno da se u zajednički termin za nepodudarnosti u razumijevanju nije ozlijeđen glavni cilj - kako bi naučili kako motivirati ...