Novosti i društvoEkonomija

Stanovništvo Južne Koreje: bogata zemlja na rubu izumiranja

Broj južnokorejskog stanovništva (službeno Republika Koreja) je oko 50 milijuna ljudi. Područje teritorija - nešto više od 100 četvornih kilometara. Dakle, stanovništvo Južne Koreje ima gustoću od više od 500 ljudi po četvornom kilometru.

Usporedimo s Rusijom

Teritorij azijske zemlje do 171 puta manji od Ruske Federacije. Stanovništvo Južne Koreje je manji od 2,85 puta. Nominalno Koreje bogatije Rusi više od 3 puta (podatkovnih kriza i devalvacije 2014-2015).

Problemi s plodnošću

Kao što znamo iz iskustava razvijenih zemalja u Europi i SAD-u, bogatstvo stanovništva dovodi do smanjenja plodnosti. To je sudbina zadesila azijske ekonomske diva. Natalitet dugi niz godina fiksne ispod 1,20 po ženi. Jedan od najgorih stopa u svijetu. Ako se situacija ne promijeni u narednim godinama, stanovništvo Južne Koreje mogla pasti na 20 milijuna do kraja ovog stoljeća. Kompletan izumiranje, stručnjaci predviđaju, a da pritom zadrže rodila u sredini 28. stoljeća. Samo nekoliko zemalja u svijetu imaju niže stope - ovo je Singapur, Hong Kong, Tajvan, Makao.

ekonomska obilježja zemlje

Južna Koreja - vodeća tvrtka u azijskoj regiji s razvojem IT-industrije. Za razliku od resurse bogatim zemljama, nema prirodnih resursa. To prisiljava da se razvije ne-primarnih područja: turizam, bankarstvo, informacijske tehnologije, elektronike, automobilski, alternativnim izvorima energije.

Naporan rad i marljivost - obilježja Korejski kulture. Tek nedavno, službeni zakona o radu donesen u osam sati dnevno na 5-dnevni radni tjedan. Prije toga, zakon dopustio i naširoko koristi 6-dnevni radni tjedan s 10-satnom radnom danu. Do sada, ovo je raspored radova u mnogim poduzećima. Vlasti nisu posebno bore za poštivanje režima rada. Razina natjecanja na radnom mjestu dovodi dati 100 posto.

U ovoj zemlji, naučiti 24-28 godina. Osim toga, svaka faza (a ima ih mnogo) je u pratnji ispita o stručnoj osposobljenosti i odabira. Nakon proučavanja konkurencije je pojačan samo na poduzeća. Dugi put učenja povezane s visokim zahtjevima poslodavaca. Južna Koreja - lider u komunikacijskim tehnologijama digitalne.

Ovo je jedna od rijetkih azijskih zemalja gdje modificiranih ulogu države. Gotovo sve političke i ekonomske poluge utjecaja u velikim industrijskim korporacijama. Južna Koreja je stanovništvo nije predmet javnog interesa, kao što su Sjeverna Koreja i mnogim drugim azijskim zemljama. Ovdje, naprotiv, zapadnog načina razmišljanja i mentaliteta. Država bi trebala pomoći i brige o društvu.

Većina nevoljeno zanimanje - policajci i državni službenici. Prvi u glavama Južnokorejanca se odnose na japanske okupacije. Drugo - zbog niskih plaća u usporedbi s drugim područjima plaća. Policajac - omraženog upravitelj u očima običnih Korejanaca. zaposlenici Sami Unutarnja ne osjećaju obdareni posebnim moć koja može biti zlostavljan. Društvo traži diktira zakon, a ne policije, kao u nekim drugim državama.

ekonomski pokazatelji

Brojač stanovnika Južne Koreje i sustav obračuna ekonomskih pokazatelja kako bi se utvrdilo stanje u gospodarstvu. Ova zemlja - jedan od vodećih razvijenih zemalja, ne samo u azijskoj regiji i svijetu.

Južna Koreja, BDP po stanovniku ima više od 36.000 $. SAD paritetu kupovne moći u 2015. godini. Razina inflacije i nezaposlenosti ne dosegnuti 3%. Spada u 15 najrazvijenijih zemalja svijeta na ovaj pokazatelj.

Gospodarstvo 20-og stoljeća doživjela niz promjena, to se stalno mijenja vektora razvoja. Nakon Drugog svjetskog rata, naglasak je bio na poljoprivredu. U 50-60-ih godina. stres je stavio na lake industrije i široke potrošnje. U 70-80-ih godina. razvijena teška industrija. Danas dominira uslužni sektor u gospodarstvu ove zemlje, i vrlo inteligentne proizvodnje, robotici i razvoj alternativnih izvora energije.

Dakle, možemo zaključiti da je stanovništvo Južne Koreje se smanjuje svake godine, te u ekonomskom smislu zemlja prilagođava potrebama na svjetskom tržištu i pokušava da zauzme vodeću poziciju.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.