Povećanje za mirovinu: treba mi to očekujemo?

U našoj zemlji, razvili smo dugoročni plan za uspješan razvoj državnog mirovinskog sustava, dizajniran za 17 godina. Pretpostavlja se da je u 2013. godini zaradio je.

Očekujete li još jedno povećanje umirovljenicima u mirovini?

Prema novoj strategiji, mirovinski fondovi će račun za 40% od zarade za dvadeset godina - pod uvjetom da je staža umirovljenika bio je najmanje četrdeset godina, a bilo je plaćanje iz njegova doprinosa za osiguranje za 20% od plaće. Povećanje na mirovine u 2012. godini ne očekuje. Imajte na umu da je mirovina je doživotno, a 20% ovdje - samo je izračunata vrijednost. Do kraja svog života osoba će biti plaćeni u cijelosti zasluženi novac.

Excite mnogo govoriti o podizanje dobi za odlazak u mirovinu, ali to je samo glasina. Muškarci, kao i prije, bit će povučen na postizanju šezdeset godina, a žene - pet godina ranije. U tom slučaju, kasnije ta osoba će izaći zaslužen odmor, veća će biti porast u mirovinu. Veličina mirovina će ovisiti o dužini radnog staža: veću duljinu veće mirovine. Prema tome, ako čovjek neće raditi četrdeset godina, njegova mirovina će biti manja od 40% prosječne zarade. Odnosno građanima će sami odlučiti kada je više isplativo za mirovinu. Pansion model sastoji se od tri razine: 40% u ovom modelu daje državne mirovine, 15% - korporativni mirovinski plan, i 5% će biti na privatnom mirovinu da svatko može kreirati vlastite vlastitom trošku. Nastala razina mirovina iznad 40% od države - to jednostavno upravo je povećanje mirovine, tako da su svi čekali.

Još goruće pitanje: što će se dogoditi na radnom čovjeku mirovinsko, ako je on zbog invaliditeta ne mogu raditi? U tom slučaju, pohranjuju naboj radnih standarda invalidskih mirovina. To se odnosi i na mirovine odobrene preživjelog. Ispod razine egzistencije, kao što je mirovina nije. Kod izračuna iznos starosne mirovine u staža će uključivati majčinstvo pauze za skrb o djeci, porodni dopust, a razdoblje vojne službe. To će također biti uključena i razdoblje kada je osoba u drugim aktivnostima, ali samo ako je u vrijeme kad je mirovinski fond isplaćuje premije.

Unatoč činjenici da je povećanje mirovina u 2012. nije uzeo mjesto u osiguranju razdoblje uključuje sljedeće neosigurateljne razdoblja: dobivanje prednosti od bolovanja; vojna služba ili bilo koju drugu uslugu, jednako tome; skrb za dijete do šest godina (obično do tri godine); Sudjelovanje u javnim radovima; primati naknadu u službi za zapošljavanje; neopravdano zadržavanje; briga za osobe s invaliditetom ili osobi koja je navršio osamdeset godina; žive žene (muževi) vojno-izvođača, zajedno sa svojim obiteljima u područjima gdje nisu bili u mogućnosti da biste dobili posao, ali ukupno ne više od pet godina; Rezidencija u inozemstvu muževi i supruge diplomata - a najdulje pet godina. No, u svim tim slučajevima, treba napomenuti da se gore spomenuti rokovi računaju po rangu samo ako, prije i nakon što su radili i platili sredstva za mirovinsko osiguranje.

Još goruće pitanje - što će se dogoditi na rad umirovljenicima? Hoće li oni, kao i prije, mirovina isplaćuje? Državni plan za uspješan razvoj mirovinskog sustava u Ruskoj Federaciji se očekuje da će biti. No, povećanje svojih mirovinskih rade umirovljenici nisu očekivali. Naprotiv, postoje planovi da se ograniči isplatu mirovine ili njezina dijela, ako je plaća veća od prosječne radne umirovljenika. Bez sumnje, ohrabren činjenicom da je sve je stvoren od strane naših mirovinskih fondova su plaćeni u cijelosti, uzimajući u prihoda od ulaganja računa na mirovinu i imenovanja. Mirovinska štednja će biti plaćeni kao dijelu koji se financira mirovine ili u paušalnom iznosu.