„Zašto ste se odlučili našu tvrtku?” Odgovor na razgovor treba pripremiti

U svakom intervjuu ćete pitati: „Zašto ste se odlučili našu tvrtku?” Odgovor na to pitanje će morati razmisliti. Uostalom, cijeli tijek intervjua može ovisiti o tome. Stvar je da poslodavac uvijek se pitao zašto je njegova tvrtka je izabran jedan ili drugi podnositelj zahtjeva za zapošljavanje. Ako je odgovor ne zadovoljava budući šef, možete zaboraviti o radu u firmi. U načelu, ništa teško u pripremi br. Dovoljno je koristiti više predložaka ideje. Ono što treba obratiti pozornost?

zarada

Prva stvar koju trebate zapamtiti jednu svetu pravilo - zaboravite na atraktivnosti zarade. Činjenica da uspješno proći intervju za radno mjesto s dobrom plaćom (a ne) će biti moguće tek kada ćete biti u mogućnosti dokazati svoj nedostatak interesa prihoda.

Novac - to je dobro. No, sve tvrtke imaju uspone i padove. Poslodavac mora biti siguran da ćete biti u mogućnosti da ostanu s njim, ako postoje bilo kakve probleme. Uostalom, na temelju prihoda - je snažan, ljubazno osoblje. Dakle, zaboravite na frazu „visokog dohotka”.

financijski problemi

Odgovori na razgovoru za posao igraju važnu ulogu. Ako ste se pitali zašto ste izabrali određenu tvrtku, morate znati o drugom zabrane. Što je to?

Ni u kojem slučaju ne govori o onome što imate sada u financijskim problemima, što su pucali ili lijevo na njihov razlog ili drugi. Uostalom, to znači da je zaposlenost u društvu - je potrebno. I nije tvoja osobna želja. Možete reći što radiš ovaj korak iz očaja. Ovi radnici nisu cijenjena. Oni jednostavno nisu potrebne. Poslodavac može u bilo koje vrijeme zaposliti osobu za koju je tvrtka znači ništa. Obratite pažnju na to.

Što ako zaista dođe do organiziranja očaja? Moram lagati. Da, to nije previše pošten i dobar, ali ako želite uspješno intervju, izlaz drugi neće. Glavna stvar - ne pokazuju svoja stajališta da lažu. To nije tako teško kao što se čini. Bolje je unaprijed pripremiti nekoliko odgovora na pitanje zašto ste izabrali određenu organizaciju za zapošljavanje. U stvari, scenariji jako puno. Imate pravo izabrati bilo koju od njih. Ili se s nešto sami.

Simpatija za proizvod

„Zašto ste se odlučili našu tvrtku?” - je odgovor na to pitanje nije tako jednostavno. To će vas pitati svakoga tko pokušava pronaći posao. I bez iznimke. On je rekao da se ne može odrediti veću dobit ovdje. I ne smijemo se pokazati u potrebi čovjeka. Od same priče?

Mnogi poslodavci žele raditi s njima samo za zaposlenike koji su privučeni objavio / prodavati proizvode. Ljudi na ulici nisu jako sviđa. Pogotovo što dionika ima neko iskustvo korištenja proizvoda. To je u redu utjecaj na prodaju. Takvi okviri mogu savjetovati klijenta i to zanimanje bez ikakvih problema. To će biti vidljivi nije konzervirana odgovor i stvarno iskustvo od običnog čovjeka. Sve to privlači nove klijente! To je ključ uspjeha!

Zato kažem (ili emisiju) koji ste zainteresirani za proizvodnju i prodaju proizvoda. I recite mi što ste oduvijek željeli biti dio tvrtke zbog svoje sklonosti korištenja određenog proizvoda. Mala laskanje nije mogao povrijediti. U svakom slučaju, to je takva metoda omogućuje da poziv simpatije od strane vlasti u budućnosti. Praksa pokazuje da su više vjerojatno da će raditi na tome da se osoba s lošim poslom, ali zainteresirani za prodaju / proizvode robu od nezainteresiranog građanina, ali uz dobru „posjetnicu”.

samorazvoj

„Zašto ste se odlučili našu tvrtku?” - pitanje je na koje bi mogao staviti podnositelja zahtjeva u nezgodnom položaju. I vi možete biti sigurni, svakako ću ga pitati. Ako ne odmah, ali na kraju intervjua točno. Potrebno je dati precizan odgovor na to pitanje. Inače, možete zaboraviti o pronalaženju posla. Zapamtite neke od zabrana.

Svaki poslodavac želi vidjeti uz stalno u razvoju i zainteresiranim zaposlenicima. Oni mogu pomoći u postizanju maksimalne dobit i uspjeh. Na taj način možete odgovoriti na pitanje zašto ste ga radije tvrtke, kako slijedi: zbog sebe.

To jest, ne baš kao i proizvoda, ali i želite raditi i razvijati se. Upravo ono što trebate! Često su rezultati intervjua nakon takvog odgovora nije dugo u dolaze. Čovjek koji se stalno razvija, a još više radi na poslu, uvijek je cijena. Vi ne morate stalno razmišljati o motivaciji okvira. Rob, u nastajanju na radnom mjestu, samostalno će obavljati svoje dužnosti savjesno.

planovi

Pitanja za vrijeme intervjua kada se prijavljuje za određeni položaj će biti. Neki od njih zahtijevaju posebnu pozornost. Na primjer, trebate pažljivo razmotriti kako ćete odgovoriti na pitanje zašto je ova tvrtka je izabrana od strane vas za zapošljavanje. Ova tema često uključuje laskanje, ali to je vrlo suptilna i promišljena.

Naglasite razvojne mogućnosti. A vi i tvrtka. Ističu da je organizacija se smatra obećavajuće, zanimljivo je raditi. Ako zaposlenik ima interes, to će biti u cijenu. Takve osobe obavljati svoje dužnosti bez nepotrebnog šoka i podsjetnike iz menadžmenta. Dakle, oni mogu biti pouzdana. Sjeti se i rad kroz odgovor. Naglasite organizaciju prospect. Malo blaga laskanje neće povrijediti u tom pogledu.

korisnost

Uglavnom, ako ste čuli pitanje: „Zašto ste se odlučili našu tvrtku?” - odgovor može značiti da je organizacija koristi zajednici i vi želite to učiniti. Poželjno je kombinirati u svom odgovoru, nekoliko riječi. To će vam omogućiti da dobije prednost nad ostalim kandidatima.

Zapamtite, svaki poslodavac traži ne samo u pitanju osoblje, ali i onih koji mogu donijeti neke organizacije korist. Stoga je potrebno obratiti pozornost na ono što se može dati za tvrtku. Recite nam što mislite svibanj biti koristan Corporation. Nakon toga, preporučljivo je naglasiti što. Na primjer, kako bi se povećao broj prodajnih pomoću svoje vještine, talente i iskustvo. Univerzalni odgovor za one koji ne znaju što bi govoriti o svojoj korisnosti.

Ako možete pokazati da ste zaista korisna organizacija, svakako biste trebali nazvati. Nije potrebno opisati boje svoje vještine i sposobnosti. Sažetost - sestra talenta. Dakle, samo trebate objasniti kako će to biti od koristi. Kratko i do točke. Pokušajte ne zazvezdilsya, ukazujući na praksi i vještina. Zaznaek narcise i nitko ne voli. Obično takvi okviri ne aktivno obavljanje posla će biti. Dakle, ne se fokusirati na sebe. Bolje je naglasiti prednosti svim silama i onda kako možete poboljšati.

studije

Čuli ste na intervju pitanje: „Zašto ste se odlučili našu tvrtku?” Odgovor može biti različit. Ne uvijek ovako samo da se nosi sa zadatkom. Naime, nakon što je ovo pitanje ponekad HR menadžer može od vas zatražiti da odredite što je rečeno.

Na taj način pokušati prije razgovora za istraživanje aktivnosti organizacije. To je izvrstan način koji će vam pomoći da ne bude probijen, ako ste se odlučili provjeriti na poznavanju proizvoda ili usluga. U nedostatku informacija o budućem poslodavcu na prvom razgovoru da je bolje da ne dolazi. Takvi okviri se rijetko koriste.

popularnost

Možete odrediti popularnost i ugled organizacije. Samo ne koriste samo ovaj odgovor. Potrebno je prije svega da kažem najmanje njegova korisnost pojedinog društva. A onda razgovarati o tome kako bi željeli raditi ovdje, ne samo zbog osobnog interesa, ali i zbog popularnosti poslodavca.

Mali, ali još uvijek laskavo. Poslodavci vole čuti od podređenih da su poštovani i cijenjeni. Dakle, budite sigurni da obratite pozornost na vas. Nemojte se objesio na ovaj odgovor, ako su upitao: „Zašto ste se odlučili našu tvrtku”

nalazi

Što se može sažeti? Intervju - složen proces. Za njega se mora pripremiti. Obratite pozornost na činjenicu da morate biti lukav i romantike.

Saznajte kako razgovarati s potencijalnim informacija poslodavca o proizvedenih proizvoda i tvrtke u cjelini. Govorite jasno i do točke, a ne naglaskom na dobit ili bezizlaznoj situaciji. Mnogi odgovoriti da jednostavno zabrane zapamtiti. A odgovori dati bilo, ali s obzirom na tabu. Uz malo prakse, a vi ćete primijetiti da stvari nisu tako teško kao što se čini. Razgovora za posao je vrlo važno. Sada ćete biti u mogućnosti nositi se s jednim od najtežih pitanja u toku razgovora.