Vrste ljudskih likova i korisne primjene svakog od njih

Prije klasifikacija temperamenta proizveo dvije i pol tisuće godina, Hipokrat, bio je abeceda svih modernih psihologa. Sposobnost izrazi lica, geste, a ponekad i predvidjeti ljudsko stas moguće reakcije na određenu situaciju koja proizlazi je vrlo važno za bilo koji voditelj ili kadrom. Posjed vještinu omogućuje pravilno distribuirati odgovornosti u timu, rad punjenje svaki prema svojim sposobnostima.

Zasluga Hipokrata je da je izdvojiti glavne vrste ljudskih likova. Četiri od njih u čistom, rafiniranom obliku svakog od njih susreće iznimno rijetko, ali neki obično prevladava, koji utječu na sposobnost za rad na izborima u odnosu na zanimanje i za određivanje psihološku klimu.

Najveći užitak „u svakom pogledu”, članovi tima smatraju se optimistično. Na prvi pogled, njihove prednosti su toliko visoka da su ljudi poput tebe mogu samo diviti. Neki menadžeri ponekad mislim da su druge vrste ljudskih likova nisu potrebne, bilo bi poželjno da se sastaviti tim nekim optimističan. Oni su kreativni, uvijek izliti s novim idejama svi slagati zbog prirodne društvenosti, prijateljski, optimističan, pametan, prilagodljiv za promjenu, i vrlo energična. Međutim, nakon što je u potrazi bliže optimističan, to je lako otkriti ozbiljne nedostatke. Sposobnost da se uključe u nove ideje logički kombinaciji s brzim gubitkom interesa za njega, a time i nedostatak želje da završi posao. Optimističan je vrlo dobar kao generator ideja i najkreativnijih umjetnika radnih mjesta.

Flegmatičan čini puni upravo suprotno - vrsta seljačina, svatko radi polako i postupno. Razgovor im se ne sviđa, gestikulirati i rijetko se navikla na bilo koji način života, svaka promjena u njemu doživljavaju kao neprijateljsko intervenciju. Ova pasivnost, na prvi pogled izgleda loše lice, zapravo je vrlo vrijedna kvalitete. Flegmatičan upornost i njegova sposobnost da rade sustavno, možete pronaći vrlo dobro iskoristiti za naporan rad, kada druge vrste ljudskih likova jedva pogodna. To može biti rijetka vucibatina, ali je sposobna postati pravi radnik, to sve ovisi o upravitelju sposobnost da se stavi problem u pravu.

Melankolična ne čini vrlo dobru akviziciju za tim. Oni kombiniraju sporosti neravnoteže i brzo temperament, a za sve svoje razdražljivosti je obično vrlo lijen. Melankolična lako uvrijediti, nije htjela. Inicijativa - nula, ali perekalamutit njihova gunđanja cijelu ekipu za to - komad torte. No, nalet riješiti ne bi trebao biti takav radnik. Melankolična su vrlo talentirani, a kad su se vrednuju, može raditi čudesa. Ovo nije tegleći konj, noge, oni samo trebaju biti u mogućnosti upravljati.

Koleričan vrlo energičan i aktivan, to je nemoguće zamisliti negdje na rubu, ali ne u središtu zbivanja. Sposobnost da se brzo kretati situaciju i donositi odluke, iako ne uvijek optimalna, upornost i volja za dovođenje svakom slučaju prije kraja u kombinaciji s agresijom i narav, i samopouzdanje s arogancijom. Raspoloženje vrlo često mijenja. Koleričan nisu u mogućnosti da držite leđa, ali brzo nestati nakon izbijanja. U pravilu, takvi podzakonski šefovi vole, ako su pametni, i mržnja, ako nije. A to, nažalost, događa, ljut budala - je najgore menadžer.

To su glavne vrste ljudskih likova. Među njima je dobro i loše, u prirodi sve racionalno. Samo se događa da osoba nije na mjestu, i češće od toga da je on prvi koji pate.

Moderna psihijatrija se tiče vrste znakova naglasaka prema njemačkom profesor teorije Karl Leonhard, ali temelj ove klasifikacije je a priori patološko tko. Unatoč nedorečenosti granice koja odvaja bolesne od zdravih, želimo vjerovati da većina ljudi oko nas je još uvijek normalno.