Preporuka od poslodavca. Priprema uzorka i odgovarajuće predloške

Prisutnost preporuka iz prethodnih radnih mjesta će značajno povećati šanse za pronalaženje zaposlenja u novi položaj i da će doprinijeti dodjelu određenog kandidata prijavljuje iz općeg popisa. Međutim, čak i pismo preporuke ne jamči rezultat 100%. Informacije koje je napisano u njemu, pomoći će budućih lidera još uvijek u ranim fazama ocijeniti profesionalnost osoblja.

Ovaj članak će vam reći kako napraviti pismo preporuke. uzorak registracija i osnovne stvari koje su apsolutno nužne za glas, bit će detaljno opisani.

Pismo preporuke. opći pojam

Preporuka Pismo - dokument koji opisuje kratak opis zaposlenika, u svojoj izradi moraju biti u skladu s poslovnom stilu. Za njegovo pisanje treba zaglavljem s logotipom i kontakt podatke poduzeća. Ovaj dokument potpisan od strane neposredne nadzornik, što ukazuje na broj telefona na koji ih možete kontaktirati izravno za razjašnjenje ili tumačenje provjere podataka, ako je potrebno.

U pravilu, takva pisma je napravljen s ciljem da preporuku zaposlenik govoriti o njegovim postignućima, profesionalnost, uspjeh u svom radu.

U nazočnosti preporuka od poslodavca (na primjer na temelju iskustva stranih tvrtki) od natjecatelja imaju više mogućnosti za zapošljavanje u prestižnom posao s visokom plaćom i karijeru rast.

Predložak preporuku

Moderni prestižne tvrtke su vrlo ozbiljno o izboru zaposlenika, pa je dogovor odustanak od stranaka može se pitali, je nacrtana na preporuku poslodavca. Uzorak ispravan pravopis dokumenta:

1. Naslov, ovisno o poduzeću (domaće ili strano).
2. Puno ime tvrtke, podatke za kontakt (adresa, telefon, e-mail) i opseg.
3. Naziv zaposlenika, datum prijema i otpusta.
4. Potpuni popis službenih i profesionalnih dužnosti svog posla.
5. Kratak opis osobnim kvalitetama koje izravno utječu na ostvarenje ciljeva.
6. Razlog za prijenos ili otkaza.
7. Preporuka za potencijalnog poslodavca.
8. Naziv glave, koja pruža te informacije, položaj, broj telefona i potpis.
9. Datum izrade dokumenta.
10. Ispis prisutnost.

Pismo preporuke. Uzorak za domaća poduzeća

preporuku

Pretesnaya Natalia S. je radio u tvrtki „Gramadastroy” doo tajnik od 28. rujna 2001. do 1. siječnja 2010. godine pod mojim izravnim vodstvom.

Njezin je posao da obavlja sljedeće poslove:

• prihvaćanje i slanje dokumenata;
• Priprema analitička izvješća ;
• Provođenje vremena zaposlenika list;
• vođenje evidencije;
• Priprema poslovnog dopisivanja i registracije;
• organizacija događaja;
• registracija i kontrola elektronskih dokumenata.

Tijekom 9 godina zajedničkog rada Natalia etablirala s dobrom rukom. To je uvijek bio marljiv, radin, poduzetni i savjesno obavljanje svojih dužnosti. Tim je uživao poštovanje i autoritet. Njegova vrhunskog kvaliteta - sposobnost da pravilno organizirati i distribuirati rad. To joj omogućuje da ne samo obavljati poslove na vrijeme, a najbolji način da obrađuju prije ciljnog datuma. I njegova neprocjenjiva prednost je timski rad i rekreativne aktivnosti za osoblje.

Dakle, ja mogu preporučiti Pretesnuyu Natalia S. na mjesto pomoćnika tehnologije odjel glave, jer ima dovoljno profesionalnost, znanje i osobine koje su potrebne za taj posao.

Izvršni direktor doo „Gramadastroy”

Puno ime

p / tel. -

m / tel. -

1 siječnja 2010 potpisa za ispis.

Preporuka za stranim tvrtkama

Inozemne tvrtke, posebice u SAD-u, imaju specifične zahtjeve za izradu Uputa. Oni su kao popratno pismo, što je dodatak za sažetak.

Preporuka od poslodavca - na uzorku američkih tvrtki:

Proizvođač automobila «General Motors»

8. listopad 2009

generalni direktor

Puno ime

Tel:. -

Preporuka se izdaje zainteresiranim osobama.

Sokol Ivan Leonidovich je bio angažiran za rad u našoj tvrtki 14. prosinca 2002 za radno mjesto voditelja projekta. Tijekom svog vremena je uspješno nosile sa svojim dužnostima, a posebno vodio projekt, pregovarao s partnerima, izabranu stručno osoblje, izvijestio je svojim pretpostavljenima o napredovanju novi razvoj.

Tijekom svog rada na kojima je povjereno prihoda zemljište porastao je za 8%, što ga može okarakterizirati kao proaktivan, zauzetog i nadležnog stručnjaka.

Ja nemam sumnje da je Sokol Ivan Leonidovich savršeno nosi sa sličnom položaju i pridonijeti razvoju drugog poduzeća.

Pogotovo pisma preporuke

U pravilu, postoji određena lista pozicija, gdje prisutnost preporuka obavezno. To u osnovi odnosi na upravljanje osobljem.

Preporuka od mjesta rada - model za lidera:

Ivantsova Alina Stanislavovna radio u tvrtki „Junior” na radno mjesto rukovoditelja odjela za oglašavanje, jer 23. ožujka 2004. 11. studenog 2012. Njezine osobne kvalitete, kao što su samopouzdanje, inicijativu, komunikacijske vještine, sposobnost da organizira proces rada, predanosti, doprinijela razvoj naše tvrtke. Važno je napomenuti da je tijekom njegove uprave broj staza je porastao za 25%. U svom novom dizajnu sustava uveden je prijedlog koji je povećao prihode objavljivanje mu je omogućila da uvelike proširiti. Više od 8 godina u suradnji s Ivantsova AS tvrtka je pronašao mnoge nove partnere i proširio svoju listu oglašivača.

Želio bih posebno istaknuti svoj fokus na ostvarivanje najviših rezultata, sposobnost da se brzo i efikasno rješavanje složenih zadataka i pronaći izlaz iz svake situacije.

U nekim slučajevima, maturanti u zapošljavanju u velikim tvrtkama su dužni donijeti pismo preporuke. Ova informacija može se dobiti izravno u odgojnu ustanovu, učitelj ili mentor.

Ovo nije preporuka za mjesta rada - ispod uzorak, objašnjava da je takav dopis daje student nakon završetka studija.

Belaya Elena Anatolevna ušao Moskovskom državnom sveučilištu ekonomije i humanističke znanosti (MGGEU) 2003. godine na Fakultetu stranih jezika, Zavod za turski jezik. Tijekom treninga pokazao se svrhovito, odgovorna, proaktivne ličnosti, spremni učiti i spremni postići velik uspjeh.

Sudjelovao je u izvannastavnim aktivnostima, obrazovnim projektima i sezonske poslove. Često se uzima za prevođenje tekstova.

U vrijeme pisanja diplomu bio stažist na prestižnom strane tvrtke, izravno na svoje profesije. To karakterizira kao izvršne i odgovornog radnika.

MGGEU

mentor

Puno ime

Tel:. -

25. lipanj 2010

Odbacujući poduzeća, bolje je pitati izdati pismo preporuke, kao i njegova prisutnost može biti dodatno sredstvo za zapošljavanje u novom poslu.