Nastavi predložak za posao. Saznajte kako napisati životopis

Pri prijavi za zapošljavanje u regrutiranje agencije mnogih tvrtki danas zahtijeva životopis. Ovo je mali upitnik koji sadrži osnovne podatke o podnositeljima zahtjeva. Predložak životopisa sadrži kontakt podatke, informacije o obrazovanju, radna mjesta kandidata na određenoj poziciji.

Podaci koje je podnositelj zahtjeva dostavio poslodavcu trebaju biti što potpuniji. Predložak za nastavak rada u različitim tvrtkama sadrži iste stavke. Ali u nekim mjestima veliku važnost daje dob, a negdje su potrebni zaposlenici pojedinog spola. Takvi uski zahtjevi najčešće se primjenjuju na zaposlenike bez posebnih vještina: utovarivači, čistači, pakeri, sorteri i drugi. Što je organizacija čvršća, više informacija o sebi morate naznačiti podnositelju zahtjeva.

Kako napisati životopis: predložak. Osobne informacije

Ispunjavanje predloška životopisa treba početi s podebljanjem prezimena, imena, patronimike. Stoga će poslodavcu lakše pronaći kandidatov profil u bali drugih. Zatim morate navesti datum rođenja, adresa je grad prebivališta (ne morate navesti punu adresu, samo navedite grad koji usmjerava poslodavca), telefonski broj, adresu e-pošte. Mnoge tvrtke trebaju staviti fotografiju podnositelja zahtjeva u životopis. Njegova veličina - ne više od 3 x 4 cm. Fotografija mora biti standardna, stroga, kao u putovnici. Nije tajna da u svakom slučaju, uključujući zapošljavanje, važno je voljeti. Zato morate odabrati najuspješniju sliku. Istina, postoji mišljenje da predložak životopisa s fotografijom tvori predrasudni stav poslodavca prema budućem zaposleniku. Stoga neke tvrtke ne zahtijevaju fotografije.

formacija

Ovdje morate navesti ime obrazovne ustanove, fakulteta i specijalnosti koju je podnositelj zahtjeva primio. Ako su sveučilišta više ili diplomiraju iz tehničke škole i sveučilišta, prvo mjesto u predlošku nastavka je posljednje mjesto studija. Napišite godine obuke, na primjer - 19 __- 20__. Oni slave s počastima. Treba napisati o dostupnosti potvrda o dodatnom obrazovanju. Mladi podnositelj zahtjeva koji je diplomirao zbog nedostatka mjesta rada trebao bi naznačiti njihov uspjeh u tim ili drugim subjektima, izumima, istraživačkim radovima, pobjedama u olimpijadi, natjecanjima. Raspoložive publikacije trebaju biti navedene s referencama na njih.

Radno iskustvo

Kao i informacije o obrazovanju, radna mjesta trebaju biti navedena obrnutim redoslijedom, tj. Zadnje mjesto rada treba biti prvo na popisu. Označava razdoblje zaposlenja u organizaciji, na primjer - od 20. do 20. ožujka, bez navođenja datuma prijema i otkaza. Predložak nastavka za posao u ovom odlomku sadrži detaljno objašnjenje njihovih odgovornosti za posao u svakoj organizaciji. Za one koji rade davno, morate navesti podatke za zadnjih 10 godina ili 3-5 radnih mjesta. Ova klauzula sažetka sadrži informacije o unapređenju kvalifikacija i dobivanju relevantnih certifikata, diploma, certifikata.

Dodatne vještine

Ovdje treba napisati svoje vještine, koje mogu biti korisne u željenom radu. Na primjer, računovođa može odrediti da nije samo pouzdan korisnik računala, već i poznavatelj posebnih računovodstvenih programa. Potrebno je napisati one. Gotovo uvijek i kod bilo koje vozačke dozvole za posao bit će korisno, čije posjedovanje mora biti prijavljen i poslodavcu. Poznavanje stranih jezika je još jedan plus natjecatelja. Navedite vlasništvo određenog stranog jezika u ovom bloku upitnika.

Osobne kvalitete

Taj stavak, koji sadrži sažetak predloška, čini se da je jedan od najjednostavnijih za popunjavanje. Ne sadrži brojeve, datume, nije potrebno sigurnosno kopirati dokumente. Što je tako teško opisivati vaš karakter? No, kandidati za posao trebaju se sjetiti da bi pisanje trebalo biti iznimno iskreno. Uostalom, najmanji ukrašavanje sebe vrlo brzo će se otvoriti, a onda se ne samo da može dobiti željeni posao, već i izgubiti.

Što možete napisati u ovom dijelu upitnika? Svrhovitost, marljivost, pedantnost, učenje. Ove kvalitete su jako cijenjene od strane poslodavaca. Koristan u pouzdanosti rada, komunikacijskim vještinama, sposobnosti analize, delegiranja ovlasti. Ne biste trebali napisati cijeli popis kvaliteta, samo dvije ili tri osobne osobine. Istodobno je potrebno uzeti u obzir službene dužnosti koje će se morati izvršiti na novom mjestu. Programer je bolje ukazati na analitički način razmišljanja, a računovođa - za iskrenost i svjesnost.

Hobi i interesi

U ovom bloku upitnika, također, obilje informacija je neprihvatljivo. Dovoljno je nekoliko bodova. Kako pogoditi što će ugoditi poslodavcu? Dokazano je da intelektualni pothvati, poput povijesti, slikanja, posjeta kazalištima i muzejima, mogu stvoriti dobar dojam. Nije loše šanse za ljubitelje timskih sportova. Zapravo, ovaj dio upitnika nije ništa manje važan od ostalih. Uostalom, one kvalitete budućeg zaposlenika, koje se nisu pojavile gore, mogu se ovdje otkriti. Strast za rukavicama karakterizira podnositelja zahtjeva kao miran, tih, ali ne i bez mašte. I ronjenje je svojstveno fizički snažnoj i odvažnoj osobi.

Tajne za pisanje životopisa

Prije pisanja morate razmišljati o općem stilu upitnika. Mora ispunjavati sljedeće uvjete:

- Brevity. Informacije o sebi trebale bi se izraziti laconically, bez detaljnih transkripata. Treba imati na umu da prosječno vrijeme za pregled životopisa od strane poslodavca je 2-3 minute.

- Svrsishodno. Pisanje glavnih točaka za određeni položaj. Nedostatak nepotrebnih informacija.

- Iskrenost i pismenost. Neprihvatljivo je pretjerivati ili davati lažne podatke. Uostalom, na intervju podnositelja zahtjeva može se zatražiti da dostavi potvrdu dokumentacije o podacima.

- Aktivnost. Predložak životopisa ne smije sadržavati prošle glagole, kao što su "sudjelovali", "razvijeni" i drugi. Bolje ih je zamijeniti sadašnjim vremenom - "Imam savršeno znanje", "posjedujem" i tako dalje.

- jasnoća i točnost.

Općenito, životopis bi trebao otkriti pozitivne kvalitete podnositelja zahtjeva i prikriti negativne. Bolje je da u upitniku ne zapišete sva svoja postignuća i pozitivne aspekte. Bolje je napraviti nekoliko sažetaka za svaki post s opisom nekih njihovih kvaliteta. Općenito, pisanje upitnika za poslodavca ozbiljan je posao. Nastavi će pomoći pisati u agenciji za zapošljavanje, ali postoje stručnjaci koji se bave ovom poslu uz naknadu.

registracija

Ako postoji sumnja o broju stavki, najbolje je potražiti predloške za nastavak rada. Uzorak upitnika može osigurati poslodavac ili agencija za zapošljavanje. Međutim, postoje opći zahtjevi za upitnike. Završeni životopis trebao bi zauzeti jednu ili dvije tiskane stranice u formatu A4. Optimalni font je broj 12. Bolje je koristiti različite fontove za zaglavlja, pod-odlomke i glavni tekst. Nakon što dovršite životopis, morate provjeriti pravopis. Test bi trebao biti ravnomjerno postavljen na stranicu.

Odstupanje od standardnog oblika životopisa prihvatljivo je za podnositelje zahtjeva za kreativnim pozicijama. Ali ako podnositelj zahtjeva želi dobiti posao kao računovođa, inženjera, tehničkog radnika, bolje je slijediti gore navedena pravila.