Kako napraviti duplikat radne knjige: korak po korak upute, dokumenata i preporuka

Rad-knjiga je osnovni dokument koji potvrđuje radnu duljinu osobe. A s početkom dobi za odlazak u mirovinu daje pravo da primate pristojnu mirovinu. No, što ako, iz nekog razloga rad je izgubljen ili oštećen? Mogu li zamijeniti dokument, i kako izdati duplikat radne knjige. Neka nam otkriti glavne aspekte ovog problema.

definicija

Rad-knjiga pod nazivom osobni dokument kojim se potvrđuje informacije o službenoj zaposlenosti i proizvodnje iskustva građana.

Sve informacije o ovom dokumentu je navedeno u čl. 66 Zakona o radu. Prazan rada treba odražavati sljedeće podatke o radniku:

1. Osobni podaci.
2. Podaci o radu obavlja.
3. Informacije o transferima, nagrade i otpuštanja.
4. Imena dokumenata na koje se poziva sve akcije.

Kada se izdaje duplikat rad knjižicu, to bi trebao odgovarati original, a sadrži sve podatke koje je navedeno u primarnom kopiju.

Iznimka može biti slučajeva u kojima je dokument bio dao netočne podatke ili zapis ne može se vratiti.

ako je izdana

Dvostruki knjige izdane kada je izvorni više nije moguće. Ovi slučajevi uključuju:

• gubitak jednog zaposlenika;
• gubitak poslodavca;
• oštećenja dokumenta;
• ulaska netočne podatke koji se odnose na otkaz, odnosno prijenosa.

Svaka stavka ima svoje karakteristike.

Ako izvornik nije dostupan, umjesto da je izgubio radnu knjižicu izdaje duplikat. Posebno izdavanje je pisati zaposlenik izjava o dizajnu dvostrukog plaćanja za oblik rada, ako je dokument izgubljen krivnjom zaposlenika.

U nekim slučajevima, ljudi mogu primijetiti gubitak zaposlenja odmah, ali neko vrijeme nakon otkaza, a kada težak da biste dobili novi posao. Što ako je „stari” poslodavac ne želi izdati duplikat, pozivajući se na recept od otkaza? Nije legalno odobren od strane zastaru izdavanje radne dupliciranja. Dakle, zaposlenik bi trebao inzistirati na ponovnom izdavanju dokumenta ili ići na sud.

Kako napraviti duplikat radne knjige, ako je izvorna je nošen (spaljen, poderan, prljav, natopljen)? Trebalo bi napraviti zahtjev na zadnjem djelu zahtjeva za ponovnim dokumenta. Stranica knjige naslov bi trebao biti znak da je duplikat oznake i stalak za novom obliku. U slučaju kada je snimanje zbog oštećenja rada izbrisane ili izbrisani, zaposlenik mora predočiti dokumente koji se osigurala staža.

Uz gubitak oblika rada poslodavca radno iskustvo zaposlenika može potvrditi Komisiju. To treba osigurati dokumente ili njihove kopije, koje može potvrditi informacije o struci i radnom mjestu. Ako se bilo koji dokumenti nedostaju, Komisija može sastaviti izjavu, na temelju iskaza nekoliko svjedoka koji znaju točne podatke o zapošljavanju građana.

registracija

Napravite kopiju zapisnika o radu može svaki građanin sa službenim staža, bez obzira na uzrok njegovog oštećenja ili gubitka. Duplikat oblik rada je isti službeni dokument ima pravnu snagu kao i izvorni dokument sama.

Izdavanje duplikata može nositi s bilo kojeg poslodavca, odnosno osobe ovlaštene za izdavanje radne snage i duple umecima. Obično je zaposlenik odjela osoblja ili računovođa. U rijetkim slučajevima, tajnik (ako je tvrtka mala).

Dokumenti, koji su potrebni za izdavanje zapisnika ponovno zapošljavanje, pod uvjetom da je državljanin, ali organizacija je dužna da pomogne na svaki mogući način u njihovo dobivanje.

cijena

Prema pravilima vođenja i pohrane radne knjige, državljanina koji je izgubio oblik rada, moraju obavijestiti poslodavca od zadnje operacije. U isto vrijeme glavom organizacije izdaje duplikat osobe proglašen zapošljavanje najkasnije u roku od 15 dana nakon pisanja zahtjeva.

Prema utvrđenim normama zakona, za duple staža, punjenje koji bi trebao biti na čelu ovlaštena osoba ili organizacija ima pravo naplatiti naknadu koja odgovara troškovima ponovo kupiti obrazac u papirnatom obliku.

Bez naknade uzima se samo u sljedećim slučajevima:

• s gubitkom poslodavca sva radna knjiga kao posljedica nepredviđenih okolnosti;
• kod pogrešnog pokrovne folije za punjenje;
• kada šteta koja se dogodila kroz ništa sumnjivo od zaposlenika.

Prema tome, organizacija ima pravo naplatiti naknadu za pružanje duplikat već otpustiti radnika ili ako je radnik kriv za štetu ili gubitak dokumenta.

algoritam

Razmislite algoritam kako izdati duplikat radne knjige. Redoslijed upisa utvrđenih zakonskih normi:

1. Osoba koja je izgubila oblik rada, moraju napisati pismenu izjavu u posljednjem organizacije u kojoj je osoba radila ili radi.
2. Organizacija na primjeni prikuplja podatke o staža prava.
3. Potpisuje nalog za duplikat radne knjige.
4. duplikat oblik je napravljen u pogledu utvrđenih pravila, ušao podatke koji odgovara izvornom dokumentu.
5. Informacije o ponovnom izdaje dokument se upisuje u registar oblika zapošljavanja.
6. Spremni građanin prima dokument stavljajući potpis na zapisniku od njezina primitka.

Kako crtati duplikat radne knjige - uzorku:

dokumenti

Da biste dobili duplikat rada, potrebno je prikupiti i pružiti niz dokumenata koji bi mogli potvrditi karijeru građanina. Ako niti su na raspolaganju, organizacija može zatražiti od mirovinskog fonda sa zahtjevom o tome što su aktivnosti provode i na ono razdoblja.

U slučaju gubitka mase organizacije rada stvara povjerenstvo koje će utvrditi iskustvo zaposlenika prema upitu i obrade podataka na temelju podataka dobivenih od njih.

Kako napraviti duplikat radne knjige? Prvi korak je napisati izjavu, koja bi trebala biti naznačeno:

• uzrokovati gubitak;
• Zahtjev za duple izdavanje dokumenta;
• Datum kompilacija, potpis građanina.

Aplikacija se može rukom pisane ili tiskanom obliku. Neke organizacije drže spreman obrazaca za pisanje takve izjave.

Kako napraviti duplikat radne knjige - prijave uzorka:

Nakon odobrenja i prihvaćanje prijave glavom organizacije naređuje duplikat.

Mošta red:

• sadrži referentni broj;
• sadrže bazične teze pričvrsne baze za izdavanje dvostruke;
• izlazi samo u tiskanom obliku;
• prenosi da upoznate osobu koja traži duplikat;
• nose potpis građanina, koja se izdaje duplikat.

Ako nisu ispunjeni ovi uvjeti, duplikat rad je nevažeći.

Za potvrdu radno iskustvo, sljedeći dokumenti su uzeti u obzir:

1. Privatna stvar.
2. Narudžbe na zapošljavanje, prijenos, otkaza.
3. Identitet građanina.
4. ugovora o radu.
5. Knjižice.

Koje informacije će se unijeti u dva primjerka

Kako crtati duplikat radne knjige? Registracija trebao početi popuniti na stranici obrasca, koji bi trebao sadržavati relevantne informacije naslov. To uključuje:

• prezime, ime i prezime građanina;
• datum rođenja;
• prisutnost i vrstu obrazovanja;
• struke.

Pouzdanost tih podataka treba dokumentirati. Naime ispunite mora dati putovnicu i potvrdu o obrazovanju.

stranica Naslov potpisuju građanin koji prima duplikat i ovlaštene osobe, kao i pečatom organizacije.

Dvostruki radnu knjigu - obrazac popunjavanje prve stranice:

Zatim morate unijeti podatke o iskustvu radnog vijeka. U tom smislu, u stupcu 3., u „Informacije o” bloku, morate odrediti ukupnu duljinu usluge. Ova informacija nije ovjeren i potpisan.

Mora biti ispunjen u svim praznine u cilju:

• Datum primitka rada;
• Informacije o poslu, organizacije, temeljem otkaz ili premještaj;
• informacije o dokumentu na temelju kojeg se sklapa podataka.

Radna duplikat bilježi samo one zapise koji su podržani od strane pisanih dokaza. Ostali podaci nisu zabilježena. Sve prijave moraju biti učinjeno u plavom ili crnom tintom, mrlja, pogreške ili kratice smiju, u gornjem desnom uglu dokument re-napisan „duplikat”.

izdavanje vremena

Kao što je već otkriveno, cijeli proces počinje izdavanje duplikata pisanja izvještaja. Odgovor od strane poslodavca u obliku duplikat trebao stići u roku od 15 dana od dana podnošenja zahtjeva. Isto pravilo vrijedi i za bivšeg poslodavca koji zaposlenik može tražiti nakon otkaza. Ovdje se zakon ne predviđa zastare.

neke nijanse

Postoje slučajevi kada organizacija priprema duplikat oblik rada, a nakon nekog vremena radnik je izvorni dokument. U tom slučaju, službeni status može imati samo jedan dokument koji je posljednji snimljen u računovodstvenim oblicima povijesti rada. Prema tome, to će biti duplikat. Izvorni radnik može ostaviti u slučaju da je potrebno dokumentirani radno iskustvo u bilo kojem organu.

Upisi u dva primjerka ovjerava se kako slijedi:

• podaci o iskustvu ovlaštene osobe ne predstavlja nikakvu potpis, nema pečat;
• Nakon što su sve informacije o prijašnjim radovima potpisa ovlaštene osobe i zaposlenika, kao i tisak tvrtke.

Neispravan unos

Kako napraviti duplikat staža, ako je rekord u originalu poništena? Ova činjenica je navedeno u stavku 1.2 uputama. Tipično, takav zapis otkrivena ili nakon otkaza zaposlenika, odnosno kada je zatraži kopiju dokumenta. Pri utvrđivanju pisanju pogreške trebate napisati zahtjev za duplikat bez snimanja, koji pobijaju.

Zatim drugi dokument koji izdaje ista pravila kao iu drugim slučajevima. I u skladu s tim, to neće sadržavati bilo nevažećih zapisa.

Ako lišće zaposlenika

Kako napraviti duplikat staža, ako je zaposlenik napusti?

To bi trebao reći odmah da je poslodavac će biti nezakonita, ako ne izda duplikat građanina raditi samo na osnovu toga što je on već bio u mirovini, a ne može dati podatke o razdoblju rada nakon što je otpustila.

Organizacija je dužna izdati duplikat na temelju podnesenog zahtjeva, zaposlenik, bez obzira da li on radi u društvu ili ne. Osim toga, zakon ne predviđa takve rezervacije, da je građanin dužan je pružiti informacije o radu, koja je provedena nakon otkaza.

Dvostruki takav građanin izdaje na zajedničkim osnovama.

računovodstva

Nakon što je rad knjiga puna duple podatke o njemu je napravljen u registar rada. Budući da je drugi dokument ima istu pravnu snagu kao i original, zato i pravila za njegovu snimanje i pohranu će biti isti. Jedina razlika je označena „duplikat”.

Rad je knjiga važan dokument, što potvrđuje ne samo ljudske aktivnosti, ali i garant budućeg mirovinskog razgraničenja. I unatoč činjenici da zakon dopušta da izdaju duplikate izgubljene ili oštećene originala, koji imaju isti pravni učinak, bolje je biti oprezan i oprezan s originalnim radnu knjigu. Nakon što je prikupljanje informacija može potrajati dugo vremena, i iz bilo kojeg razloga, neki podaci mogu biti izgubljeni na sve. Dakle, važno je da pažljivo čuvati, čuvati, čuvati ovaj dokument.