Sukob uloga

Uloga sukob - situacija u kojoj pojedinac je suočen sa zahtjevima za provedbu različitih, suprotstavljenih, uloge, ili jedan, ali da provedba je teško. Samo percipiranja tog pojma, to je lako utvrditi fenomen da je. I „sukob” je ključna riječ: izvođenje nekoliko uloga, osoba se suočava s sukobu interesa ili njegovim zahtjevima. Na primjer, postoje situacije kada student, oženjen i da ima potomstvo, mora kombinirati ulogu muža, oca i učenika. A ako su prve dvije uloge među njima dobro kombinirati, treći djeluje kao sukob: kao supruga i oca, on mora zaraditi novac za poboljšanje životnih uvjeta i sudjelovati u rješavanju svakodnevnih problema, ali kao student, on također mora posvetiti sve svoje slobodno vrijeme stjecanje novih znanja.

Definicija konflikta uloga

Proučavanje ovog fenomena je znanost sukob. Prvi korak je utvrditi prirodu sukoba, koji će dati jasnu ideju o sukobu uloga-temeljen.

Dakle, sukob može biti intrapersonalnih i interpersonalnih. Ona se odlikuje prisustvo suprotstavljenih stavova, motiva, presuda koje su uvijek u suprotnim smjerovima.

Značajka od intrapersonalnih kontradikcija pojavljuju jednake snage, ali suprotnih interesa, potrebe, želje. Čovjek je suočen s izborom između želja i mogućnosti moraju slijediti određena pravila i istovremeni nevoljkost da to učini. Posljedica toga je često nastupa stres i nekontrolirano ponašanje ispred cilja.

Ako međuljudskih sukoba uvijek je nekoliko sudionika, interesi i pogledi koji ne podudaraju.

Uloga sukob - vrsta intrapersonalnih, kada je osoba suočena s potrebom da obavljaju svoje višestruke uloge, što proturječe jedni drugima. Na primjer, obiteljski čovjek koji je glava, suočeni sa situacijom sukoba uloga u trenutku kada treba da se bolesno dijete u bolnicu, a istovremeno obavljati puno posla. Ići u bolnicu - onda djelovati neprofesionalno, i ostati na poslu - tako nemarni u odnosu na zdravlje vlastitog djeteta a.

Klasifikacija sukoba uloga

Predlažemo da razmotrite nekoliko vrsta ovog fenomena:

• Sukob Status i uloga

Ovaj psihološki fenomen vezan prvenstveno uz društvene uloge koju igra naroda. Sukob nastaje kada pojedinac ne može opravdati očekivanja društva prema ulozi koju mora obavljati. Organizacije Status-uloga razlike dovesti do međuljudskih. Na primjer, osoba koja ne ispunjava uvjete iz pozicije, ne mogu obavljati kvalitetno raditi, i to čini drugi ga smatraju nesposobnim i suočiti se s teškoćama s profesionalnim, ako timski rad.

• Uloga sukoba i samopoimanje

Sukob se temelji na suprotnosti vlastitih percepcija i očekivanja društva o ulozi koju pojedinac obavlja. To se često događa kada osoba izabere profesiju na koju ima slabe sposobnosti. Na poslu, u kojem slučaju ne može sama ostvariti, to izgleda kao tim „crne ovce”, koje vodi krivi položaj. Pojedinac ostvaruje svoje nedostatke, ali, ipak, nastavlja raditi u tom smjeru, jer za to je platio plaću koja odgovara njegovoj koncepciji normalne plaće. Ovdje postoji proturječnost između sposobnostima i željama.

• Uloga sukoba i nejasni pojmovi

Ova vrsta međuljudskih sukoba događa kada se osoba dovede pod jednu ulogu različite zahtjeve: na primjer, nepostojanje pravila performansa u društvu, u vrijeme kada je to izvedivo na 100% samo uz pomoć slijedeći pravila. Neodređenost osoba uranja zadatke u stresnim situacijama, kada je suočen s dvije različite zahtjeve.

• Uloga sukob na temelju nedostatka sredstava

U tom slučaju, osoba koja je suočena s potrebom za obavljanje zadataka, ali ne može učiniti zbog nedostatka motivacije, vrijeme, ili bilo koje druge resurse koji su potrebni za postizanje cilja.