Outsourcing tvrtke - što je to i što se usluge pružaju?

Trenutno, dio osoblja za svaku organizaciju može pružiti outsourcing tvrtka. Kakav usluga i kako se takva društva - pokušati saznati u ovom članku.

Pozadina

Outsourcing kao zaseban posao, nastao iz prakse uobičajenih profesionalnih agencija za zapošljavanje. Konvencionalni agencije za zapošljavanje su pokušali zaposliti svoje kandidate za trajni rad. No, tu su tvrtke koje radnici potrajati, na primjer, umjesto bolesne osobe ili izvodite bilo koji posao jednokratno. Tvrtka outsourcing usluge usmjeren upravo na punjenje ovu prazninu. Riječ „outsourcing” u prijevodu na engleski znači „vanjski izvor” i pruža razumijevanje dobavljača.

S druge strane, tvrtka je potrebno da se na osoblje zaposleno za obavljanje određenog posla mjestu. Takva firma se ništa napuhati državu i platiti porez za zaposlenike čiji rad će biti korisno samo za strogo ograničeno vrijeme. Također dolazi u pomoć outsourcing tvrtke. Rad koji zahtijeva privremeno osoblje će se, a tvrtka se obračunava s outsourcing tvrtka, bez brige o plaće, bonusa i poreza privremeno najamne radnike.

Kako ovo radi

Usluge za odabir privremenog osoblja trenutno pruža outsourcing tvrtka. Kakav usluga i kako se zapošljavanje?

Na primjer, organizacija priprema za opće porezne revizije. Za pripremu za ovaj događaj račune može zahtijevati privremeno osoblje - unakrsno provjeriti primarne dokumente. Na primjer, organizacija se odnosi na outsourcing Ured sa zahtjevom za više djelatnika na određeno vrijeme. Ured im pruža privremenih radnika po ugovoru. Ovo ne uključuje zaposlenike u državnim organizacijama ne primaju plaću tamo - svi izračuni se obavljaju samo kroz outsourcing ureda.

vrste outsourcing

Trenutno, postoje različite vrste outsourcinga, raspon usluga ovisi o vrsti i potpunost funkcija prenesenih izvan organizacije. Razlikovati djelomičnog i punog outsourcing. Djelomična - kada zaposlenik ima pomaknut neke funkcije. Ako zaposlenik outsourcing tvrtka preuzima sav posao na određenom odjelu, onda je ova vrsta usluge se zove potpuni outsourcing. Kako to izgleda u praksi?

Ako su problemi prilagodbe i modernizacije računala na tvrtku prenijeti na treće strane tvrtke - potpuni outsourcing. Ako treća strana tvrtka je odgovorna samo za administraciju sustava i ažuriranje baze podataka, kao i problemi s hardverom, ona se bavi popravak i obnovu član osoblja - to je posebna outsourcing. Pogledaj tvrtka potrebne usluge navedene u ugovoru, koji je potpisan od strane outsourcing tvrtke. Što je ovaj dokument?

Standardni ugovor outsourcing

Osnova za registraciju odnosa i odgovornosti između službi za korisnike stol i outsourcing je ugovor. Glavni dio dokumenta plaćenih usluga postoje stavke na stranicama Delegacije funkcija, koja će se nastaviti provoditi outsourcing tvrtka. Održavanje se provodi nakon preliminarnog odabira kandidata - usluga kupac može inzistirati na samo-selekcije, razgovora i provjera osposobljenosti podnositelja zahtjeva za privremeni rad. A može nametnuti ove dužnosti na outsourcing.

Standardni ugovor treba sadržavati sljedeće stavke:

• privatnost - poštivanje poslovnih tajni kupca, stavku ne-otkrivanja povjerljivih informacija i poštivanje jamstava;
• detaljni uvjeti za kandidata za ured s popisom osobnih karakteristika: dostupnosti odgovarajućeg obrazovanja, potrebna iskustva, rad na određenom položaju, itd;
• uvjeti rada - liste, volumen, vrijeme, itd..
• outsource mjeru odgovornosti za loše kvalitete usluga - novčane kazne, kazne, povrat sredstava i sl

popularni outsourcing

Do sada je tvrtka koja se bavi pružanjem privremenog zaposlenika, specijalizirana prvenstveno u takvim aktivnostima:

• IT outsourcing - to podrazumijeva rad na web programiranje, razvoj web stranica, održavanje, administraciju, stvaranje i podršku jedinstvenog softvera.
• Proizvodnja Outsourcing - uključuje prijenos dijela proizvodnih funkcija. Na primjer, agencija za oglašavanje upućuje treću osobu za distribuciju letaka i letke.
• Business Process Outsourcing - kada je u pitanju privlačenje treće strane osoblja za obavljanje jednokratnih poslova. Na primjer, dodatni računovođe osoblje i odvjetnici u vrijeme porezne revizije.

Alternativne mogućnosti zapošljavanja

Za studente i osobe bez stalnog mjesta na mogućnost zapošljavanja za poboljšanje njihovog statusa u vlasništvu daje posao outsourcing tvrtkama. Recenzije privremenih radnika kažu da takva suradnja omogućuje malu, ali stalan prihod. Outsourcing pruža priliku isprobati i na drugim aktivnostima i pokušati naći u različitim specijalitet. To je pogodan za one koji se ne vide na fiksnom mjestu rada, želi razvijati. To je dobro za početnike u biznisu - može se osjetiti u procesu proizvodnje ili prodaje, što je radio kao privremeni zaposlenik na radnom poduzeća.

Baza outsource posao

Okviri - velika prednost, koja ima dobar outsourcing tvrtka. Recenzije privremenog osoblja do kapitala društva s kojima će tvrtka nastaviti širiti svoju bazu kupaca organizacije kupca. Zbog zlouporaba manjih zadataka redovni zaposlenici mogu usredotočiti na postizanje glavnih ciljeva postavljenih od strane uprave društva.

Prednosti outsourcing

, Nedvojbeno je prednost ove suradnje je ušteda. Na sklapanja ugovora o uključenosti zaposlenika sigurno može predvidjeti ušteda od oko 20%. Uštede zbog smanjenja ulaganja u nematerijalne resurse - kao što su obuka, novi trening zaposlenika, sadržaju vlastitog osoblja, smanjenje osoblja administratori i računovođe za tabelirovaniya ili plaće. Smanjeni troškovi poslovanja zbog privremenog gubitka zaposlenika invaliditetom - u slučaju outsourcinga biroa bolesti jednostavno šalje novi, ne manje od kvalificiranog radnika. A ako država dolazi smanjenje, možete pokušati zamijeniti outsource zaposlenika na novi opus, te analizirati učinkovitost svoga rada, u smislu potrošnje energije.

Dodatne prednosti

Dobar izbor je outsourcing za strane tvrtke ili tvrtke koje otvaraju nove aktivnosti. Strani stručnjaci nisu potpuno upoznati s zamršenosti pravne i računovodstvene podrške, donesen u našoj zemlji. Za nadležno obavljanje gospodarske i porezni stručnjaci su pozvani da outsource, koji će služiti do pojave zaposlenih s punim radnim vremenom.

Tijekom razvoja novih djelatnosti zapošljavanja radnika na određeno vrijeme kako bi se Uprava Društva je procijeniti profitabilnost novih živih subjekata za izračunavanje potrebne troškove i vidjeti učinkovitost novi posao „praznom hodu”.

Nedostaci u radu s outsourcing

Naravno, takva suradnja ima svoje zamke. Prije svega - to je stalna ovisnost o drugim tvrtkama. Ako zavod za privremeno zaposlenih će izgubiti osoblje, sve to izravan utjecaj na ugled tvrtke, koja je ušla u ugovor s njim. Možda kršenje povjerljivosti - privremeni zaposlenici mogu vratiti na posao i na konkurentskih tvrtki i nehotice otkrivaju poslovne planove tvrtke, koji posljednji put su poslali outsourcing tvrtke. Kakve informacije i kako će biti objavljeni - ovisi samo o osobnim podacima radnika, koji su poslani outsourcing tvrtka.

Mišljenje zaposlenika koji rade u stanju tvrtke - kupca, također mogu utjecati na učinkovitost outsource. Postoji rizik od odbacivanja i privremenih radnika osoblje tima tvrtke. Možda, privremeni radnici će se shvati kao konkurenti, a ne kao pomoćnika. Takva neravnoteža u odnos može loše utjecati na suradnju.

Kako je tvrtka za pružanje usluga zapošljavanja

Dobar primjer profesionalnog odnosa i opskrbe privremenih zaposlenika je zajednički outsourcing tvrtka.

OVK se pozicionirao kao raznolik držeći novi model, nudeći kadrovsku pomoć poduzećima koji su uključeni u različitim gospodarskim sektorima. Osoblje zadržava tvrtka podaci o različitim baze i VKV radnike koji se mogu primijeniti u različitim područjima gospodarske aktivnosti.

Osnovni tipovi OVK usluge

Sjedinjene outsourcing tvrtka nudi svoje usluge popuniti kapacitete ljudskih resursa u:

• računovodstvo i pravnu podršku - omogućuje spremanje na zapošljavanje i osposobljavanje osoblja osoblja za učinkovit rad, ne troše na obuku zaposlenika na puno radno vrijeme;
• Informacije i tehnička podrška - omogućuje vam pružiti podršku softvera sve postojeće računalne mreže;
• usluge pozivnog centra su sveobuhvatni informacijama o podršci i učinkovit kanal komunikacije razvoja tvrtke. Iskusni operater call-centar može stvoriti dobru reputaciju tvrtke ili branda, povećati lojalnost partnera i klijenata društva;
• pružajući svoje poslovne prostore za poslovne sastanke, konferencije, sastanke i prezentacije;
• domaće i administrativne usluge - uključuje centralizirano pružanje bilo poslovnog subjekta nekvalificirani osoblje - sredstva za čišćenje, portiri, konobari, perilice posuđa, pomoćnik kuhara, sobarice, kuriri;
• sigurnost i sigurnost prostora - pružaju pažljivo odabranim osobljem, angažira što može značajno smanjiti rizik od krađe i oštećenja imovine.

To svestranost omogućuje UAC podržati složen kupca, nudeći mu najviše usluga. Nije iznenađujuće, tvrtka zaključuje godišnje više od 500 novih ugovora, od kojih su otprilike 90% produžiti za naredni period. Učinkovitost usluge omogućila je tvrtka za ulazak na strana tržišta - „Sjedinjene outsourcing tvrtka” razne outsourcing organizacije koje rade u Kazahstanu, Armeniji i Bjelorusiji, djeluju pod imenom

Povratne informacije od osoblja

Brojne reference u mrežama OVK reći da u ovoj organizaciji ne često naići na radna mjesta, te se tamo dugoročna pozicija je problematično. Međutim, stalni zaposlenici OVK tvrde da raspored fleksibilnost i kontinuirano surfanje na drugim tvrtkama kako bi se omogućilo da istražite suptilnosti vlastite struke s različitih strana.

Kao što možete vidjeti raznolikost usluga koje pruža privremenog osoblja, čime se držati u pokretu i ugovaranje tvrtke i outsourcing tvrtka. I ne prezirati privremeni rad ne na specijalitet, koji se u ovom trenutku vam pružiti outsourcing. Uostalom, novo iskustvo je siguran da bi uskoro naći stalni posao ili pokrenuti vlastiti posao.