Kako izračunati buduću mirovinu se: staža, plaće, formula, primjer

Znam kako izračunati buduću mirovinu, to je važno, jer ove informacije će omogućiti jasnu sliku o financijskoj budućnosti nakon aktivnog perioda rada. U okviru ove teme, postoje mnoge nijanse koje su nepoznate prosječnom čovjeku na ulici.

osnovni podaci

Prije istraživanja izračuna algoritam, ima smisla da se bave onim što je mirovina. Jedan od najjednostavnijih objašnjenja je: financijska naknada plaća i drugih naknada na one građane koji su bili osigurani, a zbog različitih čimbenika, uključujući dob, više nije u mogućnosti osigurati za sebe.

Postoje tri vrste mirovina, koje vrijedi znati:

- TP uzrokovanih teškoćama;

- TP o dobi (godine);

- TA povezan s gubitkom hranitelj.

Financiranje mirovina su doprinosi za osiguranje od strane poslodavca. Računati na mirovinu su žene koje su s navršenih 55 godina, a muškarci koji su prevladali 60-godišnji jubilej. To je vrlo jasna pravila koje pružaju jednostavan odgovor na pitanje - što je dob umirovljenja je sada hitno u Rusiji. No, čak i ako je građanin, da tako kažemo, prerađen, ne ostaje bez pažnje.

U ovom trenutku, mirovinski fond koristi prilično složenu formulu za izračun isplate, ali to je zbog želje da se uzme u obzir različite čimbenike koji mogu utjecati na iznos isplate. No, u cjelini, pokušavajući shvatiti kako izračunati starosnu mirovinu, morate uzeti u obzir ključnih pokazatelja uspješnosti koji se koriste u izračunu. Radi se o sljedećim točkama:

- CU (bazni dio). Njegova skup državna tijela, uzimajući u obzir prisutnost članova obitelji ovisi o ograničenjima u procesu zapošljavanja i dobi.

- LF (dio financira radne mirovine). Ovaj dio je formirana iz prihoda od ulaganja mirovinskih fondova u mirovinski fond Ruske Federacije i doprinosa dobrovoljnog osiguranja.

- MF (osiguranje dio mirovine). To ovisi o mirovinskom kapital, koji se, pak, sastoji se od dva dijela: zbroj premija osiguranja od 2002. i procijenjene mirovinske štednje prije tog razdoblja.

Općenito, izračun koristi dva komada informacije o građaninu - za mirovinske reforme i nakon njega. A građani koji žele razumjeti kako izračunati buduću mirovinu, Ovu činjenicu treba uzeti u obzir.

Ostatak ove teme će se raspravljati detaljnije s obzirom na čimbenike koji su važni za različite kategorije, uključujući i vojsku.

Ono što je važno je uzeti u obzir prije izračunavanja

Jasno razumjeti kako izračunati buduću mirovinu, morate obratiti pažnju na neke od nijansi od kojih ovisi o veličini plaćanja. Dakle, različite skupine građana i uvjeti izračun će biti malo drugačiji:

- Oni koji su u mirovini, i dalje raditi, može računati na činjenicu da je plaćanje u njihovom slučaju nije otkazana, a osim toga, postupno povećati.

- Ako osoba se priprema za kraj razdoblja zaposlenosti i radio puno prije reforme, njegova stručnost i iskustvo će biti preračunat u bodove bez financijskih gubitaka.

- Postoje ljudi čija se starost blizu odlaska u mirovinu, ali oni nikada nisu službeno radio 15 godina. Ova kategorija građana, kao i ljudi koji nemaju vremena na sve, samo da bi mogli dobiti socijalnu mirovinu.

- Važno je znati da su aktivni rad dva posla neće donijeti opipljivu korist. To se objašnjava na sljedeći stvari: ukupan broj bodova, koji će biti dodijeljen zapravo ostaju na razini građana koji primaju službeni plaće za istog poslodavca.

- Razmišljanje o tome kako izračunati mirovinu, to je vrijedno pamćenja da se distribucija nepismenosti interesa između akumulacije i mirovinsko osiguranje može dovesti do određenih gubitaka. Iznos uplate će biti samo ako je kategorija prioritet će se akumulirati.

Pa, očito je činjenica da tzv plaća u koverti pogoršava mirovinski perspektivu kao značajno smanjuje količinu odbitaka.

Na kreditnog sustava i ključne promjene

Važno je biti svjestan činjenice da je mirovinska reforma je napravio neke promjene u obračunskom sustavu, ali oni se odnose samo na starosne prednosti. U ovom području, oni dijelovi koji su bili jednom, sada su odvojene, pojedinačne elemente izračuna. Radi se o osiguranja i profesionalnih mirovina. To je oblik osiguranja određuje se s obzirom na bodove. Akumulirati potreban broj njih, potrebno je redovito doprinose kategoriji mirovinskog osiguranja. No, važno je uzeti u obzir činjenicu da su te promjene relevantne za ljude čije zapošljavanje je pokrenut u 2015. Oni koji su aktivno radili mnogo prije tog razdoblja, promjene u sustavu ne može opstati.

No, za mlade, to će značiti da je u takvom procesu, kao i izračun mirovine, prosječna plaća neće biti jedini odlučujući faktor. Općenito, kako bi razumjeli vrste mirovinu možete računati, morate uzeti u obzir tri komponente:

- trajanje rangu;

- termin za odlazak u mirovinu ;

- iznos odbitaka.

Ako prethodne generacije, bilo je važno da imaju samo pravo iznos doprinosa i najmanje 5 godina formalnog radnog iskustva mladih ljudi do sada je složenije zahtjeve sustava.

Prije svega, povećala zahtijevani rok aktivnosti rada, on će rasti svake godine dok ne dosegne razinu od 15 godina. Ovaj trenutak mora doći u 2025.

Sada - točnije o uvjetima za primanje starosnu mirovinu:

- Prije svega morate doći do dob za umirovljenje. Za žene je 55 godina, ljudi će morati raditi do 60 godina.

- Potrebno je raditi minimalno radno iskustvo. Govorimo o razdoblju od šest do 15 godina.

- Konačni uvjet je nazočnost potrebnog broja bodova, što je 30 ili više.

loptice razgraničenja se obavlja automatski. To će se uzeti u obzir kada se takve čimbenike kao što su veličina doprinosa, staža i starosti, u kojem pojedinac građanin u mirovinu.

Formula za izračunavanje mirovinu relevantne za mlade ljude treba uključiti sve ove pokazatelje. Ako postoji nedostatak bodova ili iskustvo je prekratak, izlaz na odmor odgođen za 5 godina. I u ovom slučaju neće biti ključni oblik mirovine - društveni ili rada.

Oni koji zaista završi karijeru ili je spreman za zaustavljanje aktivnosti u vezi s približava dobi za odlazak u mirovinu, ne brini. Iako su brojke i pretvorit će se, ili neće utjecati na iznos mirovine, inače će dovesti do povećanja.

Mogućnost dobivanja bonusa

Prema sadašnjem zakonu, građani u određenim okolnostima biti u mogućnosti da biste dobili dodatne bodove. Ovi bonusi se dodjeljuju u sljedećim slučajevima:

- Ako se skrbi za djecu s teškoćama u razvoju. Za svaku godinu takvom skrbi naplaćuje 1,8 loptu.

- Kada građanin za obavljanje vojne službe u ruskoj vojsci. Tu će također biti postignuto 1,8 bodova za svaku godinu staža.

- Točka na moguće bonuse i žene koje su na porodiljnom dopustu. U tom slučaju, punjenja shema je malo drugačija. Tradicionalna 1.8 donosi lopticu prvu godinu naredbe. Sljedeći 365 dana pružiti priliku da biste dobili loptu 3.6. Treća godina dopusta da se brine za dijete pokupi trag na razini 5,4 lopti. Ako je trajanje dekretom će premašiti razdoblje od tri godine, za svaku godinu, država će naplatiti 5,4 loptu.

- Bonusi će također biti dostupan onima koji se brinu za rođaka, čija starost prelazi 80 godina. Ovdje se tereti po standardnoj razini (1,8).

Nastavljajući temu kugli, potrebno je još jednom skrenuti pozornost na važnost staža. Kao što je gore opisano, prema starom sustavu, to nije bio ključni pokazatelj, koji je odigrao veliku ulogu odbitaka veličinu. Sada se situacija promijenila: formiranje takve redovite mjesečne naknade kao mirovinski dodatak za radni staž To će biti jedan od ključnih vrijednosti. To jest, oni koji su radili za dugo vremena će biti doznačena na njihove više radnog vijeka, koji će imati izravan utjecaj na iznos mirovine.

Ako govorimo o tome kako se izračunava lopte, potrebno je obratiti pažnju na sljedeće formule:

(IPO godine N / udruga u godini N) * 10.

gdje se pod IPO je potrebno razumjeti pojedinačne doprinose u mirovinski fond građana, nevladine organizacije u ovoj specifikaciji znači troškove, a slovo N se koristi za označavanje pojedinu godinu.

Shema izračuna

Govoreći o budućim plaćanjima ljudi koji su blizu dobi za odlazak u mirovinu, potrebno je koristiti različite sheme nego u slučaju mladih ljudi, što je još puno posla.

Ako građanin Ruske Federacije počeo raditi prije 1. siječnja 2002. godine, onda je to relevantno, sljedeća formula za izračun mirovina:

P = PBS + SCH1 SCH2 + ST.

Prema FBI-a trebaju razumjeti fiksni osnovne mirovine, koji je postavljen od strane vlade.

SCH1 - je dio osiguranja od mirovine koja se obračunava primjenom premije za umetanje poslodavca do 2002.

SCH2 - osiguranje dio, koji se sastoji od doprinosa od 2002. godine.

Kao što određuje CB i valorizacija iznosa ovisi o broju punih godina radnog staža.

Ako boje na pozornici obračunske algoritma, proces će biti nešto komplicirano slika.

Dakle, prije svega uzeti u faktor računa stazhevoy da će imati izravan utjecaj na iznos mirovine kao rezultat. Tamo je bio sljedeći: 0,55 jedinica dodijeljena na muškarce 25 godina radnog staža prije reforme (2002) i žena tijekom razdoblja od 20 godina. U slučaju prekoračenja tu granicu za svaku godinu 0,01 faktor jedinstva, aktivna komponenta ne smije prelaziti brojku od 0,20. Dakle, pod temom „kako izračunati buduću mirovinu” u početku je potrebno obratiti pažnju na iskustvo.

Sljedeća je izračun omjera plaće budućih umirovljenika i prosječne zarade u zemlji 2000 - 2001 godina. Alternativno, podaci se mogu koristiti za bilo 60 mjeseci radnog iskustva, koji nema pauze.

U tom slučaju omjer ne smije prelaziti razinu od 1,2. Ako govorimo o stanovnicima dalekom sjeveru, onda ta brojka će se mijenjati oko 1,4-1,9 jedinica. To uvelike ovisi o koeficijentu plaće, centralno instaliran na određenom području.

U sljedećem koraku dobiveni prosječna plaća pomnožena s koeficijentom i zbroja 1671. rubalja. Ova posljednja slika je prosječna mjesečna plaća u zemlji za 3. kvartal 2001. godine, koji je odobren za plaćanje. Rezultat je mirovina, prepravljaju u skladu s novim propisima.

smanjena mirovina

U ovom slučaju, kao relevantno pitanje „kako izračunati samu mirovinu?”. No, kako bi se odvojio izračune su točni dovršiti niz uzastopnih radnji.

- Prvo, neka je dobiti informacije u vezi svoje pozicije - bilo da se odnosi na povlaštene kategorije. Nabavite ove informacije na našim web stranicama PF, koji sadrži popis zanimanja koja omogućuju stručnjaci ići na zaslužen odmor prije ostalih građana.

- Ako se željena profesija je pronađen na popisu, sljedeći koraci će se smanjiti kako bi se osiguralo da se definiraju konkretne periode zaposlenja koji se računa kao iskustvo. U ovoj fazi, važno je obratiti pažnju na oba dugovječnosti i na institucije, čiji su zidovi morali raditi, jer tu je i popis tvrtki vezanih uz povlaštenu kategoriju.

- računajući iskustvo i razumjeti podatke bivšeg poslodavca, morate provjeriti da li su informacije dobivene zahtjeve važećim zakonima. Nadalje, treba znati koliko kugli jamčiti zbroj godina uzimajući u obzir stope doprinosa za mirovinsko osiguranje. Ova informacija se također mogu naći u PF.

- Primljeni broj bodova koji se množi s koeficijentom mirovinu, i na kraju dobiti smanjenu veličinu mirovinu.

Korištenje elektroničke usluge

Oni koji žele ići na jednostavan način, ima smisla obratiti pažnju na mirovinski kalkulator, koji je na službenim stranicama RF mirovinskog fonda. Ovaj program će uvelike pojednostaviti proces izračunavanja potrebne pokazatelje.

Ova usluga obuhvaća sve relevantne ulaz, što može utjecati na iznos mirovinskog i vrijeme odlaska na odmor. Sve što je potrebno - je ispuniti sva polja, što je jednostavan zadatak.

umirovljenje kalkulator pruža najviše objektivnu sliku. Pri obavljanju izračune uzima u obzir, na primjer, služe u vojsci. Iako je ovaj pojam nije definiran kao staža njega ruski državljanin dobiva 1,8 bodova.

Uzimaju se u obzir sve godine posvećena formalnog rada. Izuzetak u ovom slučaju ima pravo na porodiljni dekretom vrijeme. Usput, rezultati za dopuštenje da se brine za dijete se također uzeti u obzir.

Važno je napomenuti i činjenicu da su ruski građani mogu dobiti bonus na mirovinu po stopi od 25%, ako je u posljednjih 30 godina koji žive na selu i radio u sektoru poljoprivrede.

Što je Sovjetski iskustva

Mnogi su zainteresirani u činjenici kako ćemo uzeti u obzir staža stečenog tijekom sovjetske ere, i da li će uopće biti bilo koje vrijednosti. Bez tih podataka teško je razumjeti kako izračunati mirovinski žena rođena 1961. godine i ostali građani, koji je karijeru započeo u Vijeću.

Prije svega, treba napomenuti da je dužina koja je dobivena do 2002. godine, uključujući i do osnivanja Ruske Federacije, uzima se u obzir. Ako prije reforme godina, broj radnika je dosegla točku 27, koja za njih će biti dodan faktor. Njegova veličina će se sastojati od dva dijela: 0,55 za 20 godina radnog staža prije 2002. i 0,01 u 12 mjeseci u određenom normi koje u razdoblju od sedam godina će biti 0,07. Kao rezultat toga, koeficijent na koji se plaća od 1,2 će biti prebačen.

No, na žalost, za mnoge sovjetske građane plaće za izračun mirovine se zapravo ne uzima u obzir. Umjesto toga, ona uzima u obzir prosječnu plaću u zemlji u razdoblju od 2000. do 2001. godine, što je jednako 1647 rubalja. Oduzmi sovjetske plaće kako bi se točno utvrdilo mirovinskog kapitala. Ovi pokazatelji će biti dodan u doprinosu i iskustvu, snimljenih nakon reforme.

U prosjeku, građanin koji je radio 35 godina i prima plaću od 20.000 rubalja. moći računati na mirovinu od 35% svoje veličine, to je malo više od 7000 rubalja. To ne može biti prilično duga primjer izračuna mirovine će biti relevantni za onim građanima koji su aktivno radili u sovjetskim vremenima. Jedini plus je kako bi se osiguralo da se prilikom rada u mirovinu plaćanja su sačuvani.

vojni

Proces određivanja iznosa mirovine za ovu kategoriju građana ima svoje karakteristike koje se moraju uzeti u obzir. Dakle, sortiranje kako izračunati vojne mirovine, morate znati da je umirovljenje kalkulator će uzeti u obzir sljedeće parametre u ovom slučaju:

- Duljina usluge. Trajanje aktivnosti rada ima izravan utjecaj na veličinu plaćanja. Samo zbog Ovaj pokazatelj novčane potpore vojska može se povećati za 50%. Osim toga, svake godine dovodi neredovitiju 3% naplatu.

- za osobe s invaliditetom, koji je postao posljedica bilo koje bolesti. U tom slučaju, naknada se može doći do 75%.

- Dobivanje invaliditet dok je služio u ruskoj vojsci. U takvim okolnostima, prednost se može povećati do 130%, ali ono što će ovisiti o grupi veličine kvota dobivena nakon liječničkog pregleda.

Govoreći o tome kako izračunati Ministarstvo za odlazak u mirovinu unutarnjih poslova, to je napomenuti da se zapravo formira na isti način kao i onaj u vojsci. To je ujedno i osnova za izračun mora biti duljina službe. Kako bi se povećala razina plaćanja utječu čimbenici kao što su plaće za poseban čin i položaj.

Kako stoje stvari s IP slučajevima

Kako bi se kvalificirali za mirovinu, pojedini poduzetnici moraju imati iskustvo od 15 godina. Važno je pojasniti činjenicu da je vrijeme određeno razdobljima kada priloge dali su u mirovinski fond, koji zapravo ne smeta da li provedena u ovom trenutku aktivnih poslovnih aktivnosti ili ne.

U tom IP će se računati u dužini od istog razdoblja, kao što je slučaj s ostalim građanima (Uredba, dok je služio u vojsci skrbi s invaliditetom, itd ..).

S obzirom na mirovinske bodova, oni za odlazak u mirovinu će trebati najmanje 30.

rezultati

Dakle, dok se bave kako izračunati starosnu mirovinu, možete izvući sljedeći zaključak: država je usmjeren na formiranje objektivnog veličini isplate različitih kategorija građana. Zbog toga je formula za izračunavanje prisutan kao ulaz. S obzirom na izračun svoje, onda je najbrži način za obavljanje ovog zadatka - pomoću mirovinski kalkulator na stranici PF.