Inženjering psihologija

Inženjering psihologije kao znanosti nastao u 40-ima. prošlog stoljeća. Osnivači smatraju D. I. Mendeljejev, meteorolog mr Rykachev znanstvenika IM Sečenova, V. M. Behterev. A. K. Gastev i I. P. Pavlov. To I. M. Sečenova je autor znanstvenih radova čovjeka i njegove uloge u racionalizaciji rada i psiholoških procesa. Inženjering psihologija, odnosno samo njegovi temelji su također formulirao I. M. Sechenovym.

Njegova izjava o aktivnom ljudskom odmor kao najbolje sredstvo povećanja učinkovitosti rada , a posebno očuvanje zdravlja, još uvijek nisu izgubili značaj, te su uspješno primijeniti u praksi.

Što je inženjering psihologija?

To je znanost, odnosno njegova industrija, koja u današnjem high-tech društvo postaje sve više relevantno, jer su pitanja upućena od strane sustava „čovjek-stroj”, u modernom, brzom svijetu je sve veći.

Što je njegova bit, i koje su osnove inženjerske psihologije? Ona ispituje trenutne stavove i karakteristike rada modernog čovjeka u njegovim proizvodnim i aktivnosti upravljanja.

Rezultat ove studije je optimizirati radni protok ljudi, što je potrebno za stvaranje novih tehnologija i, naravno, izravno na nove tehnologije. Zahvaljujući njima poboljšali sustava kontrole, kao i poboljšanje osnovne karakteristike suvremenog procesa rada.

Inženjering psihologija istražuje, posebno, relevantne i brojnim problemima čovjekove komunikacije s računalom. Posljedica toga je da se postavi određene uvjete za oba sudionika u tom procesu. Kao pokazatelji takvih pojmova kao pouzdanosti, učinkovitosti, brzine, točnosti.

U neposrednoj blizini osnove inženjerske psihologije se nalaze u drugoj znanosti - ergonomija, koja proučava karijeru čovjeka, stvaranje sigurnog radnog mjesta i radnih mjesta. Na temelju tih nalaza, novi računalni programi su po uzoru. Njihov cilj je stvoriti povoljnije uvjete rada koje poboljšavaju njegovu učinkovitost. Cijeli sustav uzima u obzir fizičke i psihičke karakteristike ljudskog tijela temelji se na psihologiji, anatomiji i fiziologiji pojedinca.

S druge strane, inženjering psihologija kao grana znanosti je važan dio ergonomiju. U današnjem svijetu, koji se odlikuje brzim tempom razvoja visoke tehnologije, sofisticirane proizvodne procese i napredne opreme smo radikalno promijenili funkcije osobe na radnom mjestu.

Drugi poslovi razini, čime se povećava protok informacija i high-tech opreme predstavljati nove izazove pojedinca i zahtijeva ga do viših opterećenja. Fizički napor uvelike smanjen, a pojedinac u zajednici „čovjek-stroj” postaje manje važan dio. Uzrok je ljudski faktor. To je razlog zašto postoji potreba da se osigura punu sigurnost osoblja na moderne proizvodnje.

Kako bi riješio taj problem je inženjering psihologija u kombinaciji s ergonomijom. Uz znanje stečeno iz istraživanja provedenog od strane znanstvenika u tim sektorima za uspješan rad opreme.

Inženjering psihologije i ergonomije također igraju važnu ulogu u optimizaciji radnih uvjeta. Takav značajan pokazatelj ergonomije, je generalizirana kriterij svojstva si i karakterizira stupanj udobnosti koji odgovara pojedinim uzorcima uređaja i mehanizama.

Što je inženjering psihologija i ergonomija? Oni istražuju područja kao što je stvaranje novih radnih mjesta, njihov dizajn, strojeve za održavanje softvera, studija ne manje važno pitanje zapošljavanja i osposobljavanja.

Inženjering psihologije i ergonomije postali najnapredniji znanost u razvoju odnosa proizvodnje , a oni su dobili veliku odgovornost u vezi s progresivnom razvoju društva.