Gleb Arhangelsky: biografija, metodologija, recenzije

Gleb Arhangelsky je ruski trener poslovanje, glavni stručnjak u znanosti, pod nazivom „upravljanje vremenom”, predsjednik Uprave „Organizacija vremena”, a glavni urednik improvement.ru internetskom portalu. On je kandidat ekonomskih znanosti i glavu u trenutku odjela za upravljanje financijskom i industrijska akademije u Moskvi. Članak je posvećen tom čovjeku i njegovom načinu organiziranja vremena.

biografija

Gleb Arhangelsky je rođen 1979. godine u Lenjingradu. Diplomirao je na Sveučilištu St. St. Petersburg s diplomom u primijenjenu matematiku. Kasnije je studirao na tečajeve upravljanje projektima i Time Manager. Zainteresirani za temu upravljanja vremenom, razvio je upravljanje škola vrijeme u Rusiji.
Upravljanje vremenom je uvijek zanimalo kako menadžeri i poduzetnici, ali Hleb uspio proučiti problem temeljito, ostavljajući je počeo da zaradite na svojim studijama.

Na „žaba” i „slona”

Time Management radionica ima veliki uspjeh. Njegova tehnologija može pomoći netko planirati svoje vrijeme mudro i realno, a visok stupanj učinkovitosti u poslu. Gleb Arhangelsky kaže da je vrijeme jedinstveni resurs, jedini koji je nemoguće ispuniti. Uz sav novac na neki drugi način. Oni mogu zaraditi. No, kako vrijeme to traje zauvijek.

Gleb A. fokusira na dodjeli posebnog vremena za izvršenje nekih neugodnih zadataka da svatko ima i imaju tendenciju da se odgodi iz dana u dan. On poziva ove male stvari „žabe”. Preostali nedovršena, oni mogu narasti do goleme veličine i postati takozvani „slonovi”, veliki problemi koji zahtijevaju mnogo vremena. Kako se nositi s njima, Gleb Arhangelsky nudi „izrezati na odreske” svi „slona” i parče tako nositi se s njom. To znači podjelu globalni problem u nizu pod-zadataka, rješenje koje će dovesti do uzimajući osloboditi od „slona”.

Integritet i pravilnost

Metodologija Gleba Arhangelskogo uči mnoge metode za pravilno odlaganje njihovog vremena. Slični seminari on provodi već nekoliko godina.
Pristup je zanimljiv jer se odnosi ne samo na poslu, nego i na cijelu zabavu, uključujući i obiteljski odmor i sve komponente života osobe. Samo izdvojiti vrijeme za sve komponente života, moguće je voditi ispunjen i pristojan život. Tehnike autor kaže da je to možda zvučati paradoksalno, ali je veći čovjek penje na društvenoj ljestvici, više je teže planirati svoj tretman, tako da su sve vrijednosti na kojima je tražio da se zadovolje u potpunosti. To je zbog većeg udjela odgovornosti koja se mora nositi manager ili poduzetnik, a sve veći broj slučajeva. Osim toga, ljudi koji ovise o njemu, također, traže vrijeme za povlačenje. Stoga je važno naučiti kako koristiti ovaj resurs, tako da negdje u starosti ne žali na činjenicu da su godine utrošeno a ne na ono što je potrebno.

Organizacija vremena, osim rada

Ono što je važno nije kvantitativna mjera rada i njegovih značajki kvalitete. Poznato je da čovjek, ako je on nosio, jednostavno neće moći raditi produktivno i učinkovito. Dakle, važno je organizirati i planirati odmor koja ima najveću mogućnost prebacivanja. Na primjer:

• programer u slobodno vrijeme mora uzeti u obzir aktivan;
• sportski trener, s druge strane, je prikladnije „sjedeći slobodno vrijeme”, neka vrsta računalne igre.

Ako govorimo o lijenosti, nije potrebno sagledati kritički i perebaryvat sebe. Bolje je imati dobar odmor i opuštanje. Zatim tu je želja da opet rade.
Najbolje ostalo, naravno, je san. Gleb Alekseevich Arhangelsky tvrdi da ljudska fiziološka treba malo odspavati tijekom dana. Ako ga uzeti za pravilo, bit će vam odmah vidljiv porast produktivnosti u radu.
Da je bolje spavati, imati dobar prije ovog vremena malo jedan ritual, po mogućnosti u isto vrijeme. I u budućnosti to učiniti samo kada osoba ide na spavanje.

Vrijeme Aktivnost rada

Kako bi se učinkovito ostvariti svoje snove u životu, morate proučiti „tri stupa” ili tri stupa na kojima počiva upravljanje vremenom. Ovaj cilj-postavljanje, planiranje i motivacija.

S prvim principom obično nema problema, kao što vjerojatno svi imaju neke želje i ciljeve koje želite postići. Da su stekli neke vidljive osobine, njihovo planiranje i fiksne u bilo kojem mediju. Međutim, za provedbu svojih planova, bez obzira na moguće prepreke naišli i neugodne korake koje je potrebno učiniti, potrebna nam je dovoljno motivacije. Obično s tom principu i problemima. Za izradu motivaciju potrebnu da se bave samospoznajom i razumjeti u ono vrijeme i koliko je osoba u mogućnosti da rade najbolje. Nakon završetka toga, potrebno je stvoriti takve uvjete sebe.
U planiranju Gleb Arhangelsky rekao da to mora biti fleksibilan, s mogućnošću promjene i postavljanja dovesti vrijeme.
Planovi izrađeni danima, tjednima, mjesecima i godinama. Svi zadaci su smješteni u njima po prioritetu.

Ako se pravilno organizirana vremena primijetit ćete da su svi problemi riješeni u odgovarajuće vrijeme. Gleb zove ovaj lik Kairosa. Potrebno je da ih pomno pratiti, a ne gubiti vrijeme kada je cilj zadatak ne može riješiti.

posao

Već je izdao nekoliko knjiga, među njima, kao što su "Dnevnik", "Job 2: 0", "upravljanje vremenom", "Time Drive" i drugima koji su pisali Gleb Arhangelsky. Povratne informacije od onih koji su pokušali zamisliti svoju tehniku su različite. Neki kažu da počnu da se bave, a nakon dva tjedna razbiti i premjestiti na svog bivšeg načinu postojanja. Drugi, naoružana nekakvim pravilu, počinju naći vremena za stvari koje ranije nisu bile dostupne za njih.

Uz sve učinkovite tehnike morate shvatiti da će postati tako samo kad će se baviti svaki dan, bez prestanka, au isto vrijeme ne preopterećenje sebe previše informacija. Gleb Arhangelsky, čija je biografija pokazuje uspjeh, smatra da svaki pojedinac metoda ne treba da se bave polako, postupno uvode u praksu. Tek nakon što je njegova asimilacija za prelazak na sljedeći princip. Onda rezultat će nadmašiti očekivanja.