Vrste plaće

Svaka osoba u cilju da opstane, morate nešto pojesti, nešto staviti na, održati barem za noć. Za sve to, naravno, morate platiti, a onda imaju neku vrstu prihoda. Oni mogu uključivati sljedeće: prihoda iz poslovanja, prodaju nekretnina, zgoditak na lutriji. Međutim, glavni izvor prihoda u Rusiji ostaje vrste plaće koja se može razlikovati ovisno o klasifikaciji objekta.

Nominalni i realni plaća

Za potrebe ekonomske teorije, plaća podijeljena nominalni i realni. Nazivni - izravno fondova isplaćuje zaposleniku za obavljanje svojih profesionalnih dužnosti. Realne plaće - je količina robe, proizvoda koji se ljudi mogu kupiti na povrat novca.

Nominalne i realne vrste plaća povezani, kao i razina cijena. Na primjer, ako je vrijednost nominalnih plaća povećati za 15%, a cijena se povećava za osam posto, u iznosu od realnih plaća će porasti za samo 7%. S druge strane, ako u istim uvjetima, cijene će se povećati za 20%, realne plaće će se smanjiti za 5%, unatoč povećanju par.

Plaće i njegove vrste, ovisno o obliku plaćanja

Prema obliku u kojem se isplata plaća, razlikovanja svoje fizičke i monetarne varijacije.

Prirodni plaće izdani u obliku hrane, odjeće, kućanskih aparata i ostalih predmeta. U isto vrijeme njegov udio u ukupnom volumenu plaćanja ne može biti veći od dvadeset posto. Valuta plaća izdaje, odnosno, u obliku likvidnih sredstava: novac ili prijenos na karticu.

Treba imati na umu da su monetarne i fizičke forme plaće podliježe dohodak.

Osnovni i dodatni plaća

Za poduzeća važno je platiti odvajanje za rad na primarne i sekundarne. Prva vrsta plaćanja punjenja izravno za vrijeme rada, odnosno proizvedene količine, kao i sve dodatne troškove za više od posla. Drugim riječima, to su uplate koje su izravno povezane s obavljanjem zaposlenika dužnosti zapošljavanja.

Dodatna plaća izračunava se u vrijeme nisu izravno vezane za službene funkcije, ali plaća važećom zakonskom regulativom. To bi moglo uključivati plaćanje dojilje raditi pauze, preferencijalne sat adolescente sudjelovali u obnašanju javnih dužnosti ili javnosti, odmor (uključujući i trening), bolnice, itd

Nove vrste plaće

Razvoj privatnog sektora rezultirala je pojavom novih vrsta plaće u Rusiji. „Bijeli” i „crni” „Bijeli” - da je dio zarade koje poslodavac uplaćuje službena koji se odbijaju društvene poreza i poreza na dohodak uskratio zaposlenika. Prema tome, „crno” - novac isplaćuje „omotnicu”, ili da je zaposlenik plaća neformalno, zaobilazeći razne poreze.

Razlozi za takvu podjelu je sasvim razumljivo: na taj način poslodavac traži da biste dobili daleko od nepotrebnih troškova, a zaposlenik - podići njihovu razinu realnih plaća. Korist čini se očito za one i za druge. U stvari, za zaposlenika, ova situacija je često nepovoljna, jer to dovodi do gubitka mirovinskih doprinosa, osim toga, kao zaposlenik će biti teže dobiti kredit ili nešto kako bi potvrdili njihovu sposobnost da plati u drugim slučajevima. Također treba imati na umu da je podjela između bijelih i crnih tipova plaća je nezakonit. Kada je razina očito preniske plaće poslodavac pokreće rizik od nastajanja provjeru poreza i inspekcije rada, kazne.