Što je ova metoda - Synectics? Svrha i suština

Metode za razvoj novih kreativnih ideja su u potražnji u različitim područjima. Uz njihovu pomoć, poglavari velikih tvrtki i organizacija povećati učinkovitost u konkurentnom okruženju, te potaknuti kreativnih skupina maštovite misaonim procesima. Postoji mnogo načina i prakse za provedbu ideju Netrivijalno pristup rješavanju zadataka - od klasičnih brainstorming tehnike na šest šešira. Nedavno je postao popularan, te je još jedan način - Synectics, čija je učinkovitost odavno dokazao u praksi. Osobitost ove tehnologije je mogućnost uključivanja različitih tehnika, ukupnost koja proširuje opseg pretraživanja izvornih odluka.

Općenito o Synectics

Autor ove metode je William Gordon, koji je u ranim 1950-ih aktivno radili na poboljšanju tehnike brainstorming. Plod rada znanstvenika i postao synectic pristup rješavanju problema. Ova riječ znači „spoj različitih elemenata”, što odražava karakteristike ove metode. Iako Synectics se odnosi na metode za poboljšanje kreativne sposobnosti, ona se koristi u raznim područjima, među kojima čak i industriji.

Prvo upoznavanje s tehnikom može stvoriti pogrešnu predodžbu o tome što je pristupačan način. U stvari, to zahtijeva složenu organizaciju i temeljita priprema sudionika synectic grupi. Također treba napomenuti da Synectics rješavanja konkretnih problema i ne uključuju korištenje obrazaca u razvoju različitih sustava. Kao što je već navedeno, ova tehnika se temelji na metodi brainstorming. Točnije, to je modificirana verzija njega, dizajniran za profesionalce.

Društveni značaj metode

Istraživanja pokazuju da moderne tvrtke i organizacije pod kontrolom određenih zakona koji definiraju njihove politike. Često, strogo pridržavanje određenog tečaja ne dopušta, pa čak i razmotriti načine za rješavanje problema koji bi mogli povećati učinkovitost, ali u suprotnosti s Poveljom. Često doneseni propisi zapravo odražavaju stvarnost i rad na korist. No, postoje oprečna slučajevi u kojima korporativni zakoni zastupljeni više nego skup navika iz prošlosti. S druge strane, inovativne ideje mogu bez destruktivne procese iznutra promijeniti situaciju, prije svega, pravilno koristiti metodu. Synectics čak i na nižim upravnim razinama može postići dobre rezultate u procesu odlučivanja.

metoda

U praksi, ova metoda se provodi na temelju sličnim principima. To jest, da se riješi problem usvojiti iskustva drugih područja u kojima je već riješio sličan problem. Da bi ilustrirali ovaj pristup može dati primjer, koji je odluku benda Gordon. Tvorci metode imao je zadatak kako staviti najkompaktniji čips u paketu, tako da ne raspasti u isto vrijeme. Lijek koji se može ustanoviti pomoću analogije, koji se pokazao kao metoda Metoda Synectics usporedbu. Skupina znanstvenika je koristio princip stavljanja lišće u vreće koje se još uvijek održavaju strukturu, jer su bili mokri. U slučaju čipova koristi posebnu oblikovanje i brašno za vlaženje tehnologiju, tako da je moguće uštedjeti prostor u svom čoporu. Pa dobro poznata marka „Pringles”.

Stvaranje synectic tim

Proces formiranja članova grupe, koje će provoditi postupak uključuje nekoliko koraka. U prvoj fazi ispitivanja potencijalnih sudionika synectic događaj. Tijekom ispitivanja definiranih opće erudiciju, stupanj obrazovanja, fleksibilnost razmišljanja, iskustva u različitim eksperimentima. Može biti potrebno i testovi na specijalizirana znanja koja određuje specifične namjene Synectics u određenom području. Na primjer, u izgradnji zadataka može zahtijevati znanje o arhitekturi, te u prehrambenoj industriji - kemije. Tada, članovi trening grupe. Važno je napomenuti da je na Zapadu, ova metoda je naširoko koristi u mnogim različitim smjerovima, a time i trening centara Synectics sasvim uobičajeno. Završna faza - uvođenje skupine pripremljene u realnom okruženju za rad na zadatku.

Postupak za izvođenje postupka

Kao i bilo koji drugi način generiranja novih ideja, Synectics uključuje nekoliko faza radova na visini zadatka. Za početak, kako bi se održala apstrakciju misli daje opće ideje o problemu, bez navođenja rezultat zahtjevima. Zatim tu je problem podjela na nekoliko jednostavnijih dijelova, nakon čega je grupa radi na nezavisne potrazi za potencijalnim problemima i načinima njihova rješavanja.

Važno je napomenuti da u ovoj fazi, sudionici moraju nositi s problemom u obliku u kojem su ga razumjeli, to jest, bez razrade. Na glavnoj fazi rješavanja problema metoda Synectics uključuje razmatranje analogija, najviše u blizini navedenog problema. Zavrsila ovu fazu odlučivanja o izboru analogije i provodi usporedbu rješenih zadataka iz drugih područja, a problem posed. Valja naglasiti važnost takvog pristupa za razliku od klasične metode brainstorming. U slučaju Synectics pruža kritike i predložene ideje od stručnjaka i donijeti rješenja za praksu.

Operativnih mehanizama Synectics

Sudionici synectic skupine moraju raditi sa širokim izborom alata, uključujući i operativne aranžmane. Konkretno, to može biti igra s metaforama, u kojem je, opet, koriste analogiju slične probleme postavljena. Obično jedan od glavnih ciljeva ovog rada ukazati na transformaciju poznati u nepoznato. Drugim riječima, postoji uklanjanje okvira i barijera, što je metoda učinkovita. Synectics omogućuje problema s razumijevanjem u novom obliku i sa neobičnim gledišta. Važno je napomenuti da uče psihološki alat je nemoguće. Mehanizmi poput igranja s intuicijom, ukazuju na mogućnost njihova korištenja svaku osobu na svjesnoj razini.

Vrste analogija u Synectics

Analogije su ključni mehanizam koji omogućuje synectic rezultat. Postoji nekoliko vrsta alata, uključujući i izravne, fantastičan, osobne i simboličke usporedbe.

Izravni analogije pokazuju da je strana objekta će biti sličan određenim svojstvima za zadatak. Analogije osobne svojstva cilj pretraživanje na temelju vlastitih iskustava, emocija, sjećanja, i tako dalje. D. Popularna je simboličan način analogija. Synectics u ovom slučaju zahtijeva od sudionika da izraziti problem kroz jezik simbola i metafora. U procesu traženja objekta je uklonjena iz stvarnog svijeta u sustav apstraktnih koncepata. Ona ima slične karakteristike i metode pomoću fantastičan analogije. Sudionici obdariti objekte s posebnim svojstvima i kvalitetama koje također vam omogućuje učinkovito riješiti zadatke.

Pro i kontra od Synectics

Prednosti metode pripisuje raznolikosti, učinkovitost u usporedbi s alternativnim načinima razvoja apstraktnog mišljenja, kao i poboljšanje pojedinih osobina, kao što su intuicija i imaginacija. Također Synectics - jedan od načina razmišljanja aktivacije, koja pruža kritične procjene prilikom pripreme rezultat koji poboljšava kvalitetu rada stručnjaka. Ako govorimo o nedostacima, glavni od njih je složenost. Iako su alati i tehnologije mehanizmi činiti jednostavna, Synectics organizacija na profesionalan način je prilično složen pothvat.

zaključak

Osnovna načela Synectics uključuju korištenje različitih alata za razvoj mašte i razmišljanja. I sama priroda ove tehnike ne isključuje njihovo poboljšanje. Danas je navedeno nekoliko područja u kojima je razvijena metoda. Synectics u najjednostavnijim modela je dostupan za realizaciju jednog čovjeka koji je, kroz isti analogija je barem originalni i novi načini rješavanja problema. Druga stvar je da je učinkovitost ovog pristupa će biti niska. Tradicionalni pristup Synectics još uvijek uključuje grupni rad na problemu, što nije isključeno i kritika prijedloga.