Prirodni nezaposlenost i njegovi oblici

Nezaposlenost se zove društveno-ekonomski fenomen u kojem dijelu aktivnog i radnog stanovništva ne može naći posao i tako postaje „suvišna”.

Uzroci nezaposlenosti i manifestacija su različiti, tako da se može podijeliti u vrste.

U svijetu je prihvaćeno da razmislite o tri osnovne vrste ovog problema: strukturna i trenja (prirodne nezaposlenosti) i cikličkog nezaposlenosti.

Pod privremeni trenja nezaposlenosti razumjeti ljude zbog dobrovoljnog prijenos na drugi posao, to je povezano s težnjom za i očekivanje više prikladno mjesto. Najčešće se ova situacija događa među pojedincima, odabrati posao koji odgovara njihovim vještinama i osobnim željama.

Vrijednost ovog tipa nezaposlenosti ovisi o slobodnim radnim mjestima i učinkovitosti i brzini kojom se ljudi naći posao koji im odgovara.

Strukturna nezaposlenost ovisi o tehnološkim poboljšanjima u proizvodnji, mijenjajući strukturu određene potražnje energije. To nezaposlenost obično prisiljeni.

Ciklička nezaposlenost ponekad naziva nedostatak potražnje. To je posljedica smanjenja agregatne potražnje za radnom snagom.

Međuprodukt između tarnog prstena i sezonski nezaposlenih. To je pod utjecajem okolišnih čimbenika, a to je lako predvidjeti.

Ova vrsta nezaposlenosti je svojstvena u turizmu, poljoprivredi, neki ribolova (ribolovni, prikupljanje bobičasto voće, aluminijski šume, lov), građevinarstvu. U isto vrijeme, intenzivno se nastavlja za nekoliko mjeseci ili tjedana u godini, i „jednostavan” zabilježen je u ostatku vremena.

Prirodni nezaposlenost

Znalac američke monetarnih Milton Friedman trenja i strukturnih tipova nezaposlenosti u kombinaciji u jednom pojmu „prirodne nezaposlenosti”. U gospodarstvu puna zaposlenost podrazumijeva situaciju koja je stabilna za dugo vremena. Također je pozvao normalno nezaposlenosti.

Prirodna stopa nezaposlenosti - odraz ravnoteže stanja na tržištu rada u apsolutnoj zapošljavanje, u ovom slučaju, broj ljudi koji traže posao, što je ekvivalent broja slobodnih radnih mjesta. Ako je stopa nezaposlenosti prelazi prirodnu činjenicu, poremećena ravnoteža na tržištu rada, postoje ciklična nezaposlenih koji žele raditi, ali nisu našli mjesto zbog smanjenja potražnje za radnicima za vrijeme razdoblja pada proizvodnje.

Prirodna stopa nezaposlenosti u većini razvijenih zemalja je 4-6%, a njegova razina u posljednjih nekoliko godina raste zbog visoke socijalne sigurnosti građana tih zemalja (povećanje nezaposlenosti, rast minimalne plaće, olakšati uvjete za one koji primaju beneficije). To dovodi do duge potrage za mjestom, rast zahtjeva u predloženom radu.

Trend u razini prirodne stope nezaposlenosti povezan je s povećanjem radnog udjela žena i mladih, kao i česte promjene u strukturi gospodarstva.

Poznat budući koncept regionalne nezaposlenosti, javlja se u nekim regijama zbog masovnog zatvaranja poduzeća.

Pod razumjeti skrivena nezaposlenost je stanje u kojem ljudi rade formalno, ali u stvarnosti, zauzimaju previše prostora. Značajna razina skrivene nezaposlenosti su inherentne u modernoj ekonomiji Rusije i Bashkortostan. To je zbog velikog broja obrane i glavnih okosnica društva. Čekanju federalne narudžbe obrane tvrtke nisu restrukturirane ili zatvorena, radnici tih poduzeća nisu u mirovinu, ali su navedene kao da su u upravnom dopust, nekoliko puta ili da se pojavi na poslu mjesečno. U tom slučaju, ako je tvrtka pripada gradu Main, masivna otpuštanja dovesti do pogoršanja socijalnog stanja u regiji.