Kako se postaje lider? Jednostavni savjeti za pametan i odlučan

Mnogi vjeruju da je s jakim lik koji je u stanju dovesti ljude da se rodi. Međutim, to nije u potpunosti točno. Mnoge osobine mogu biti povišicu. I tehnike i načela kako postati lider u skupini, može naučiti.

Drugi su počeli provoditi naše upute ili preporuke dostavljene našoj volji, potrebno je poznavati mehanizme funkcioniranja ne samo ljudske psihe. Ljudi u potrazi za odgovorom na pitanje kako postati lider na pravom putu. Potrebno je razumjeti i znati načela stvaranja i funkcioniranja skupine, organizacije, zakonima koji su podvrgnuti. Pokušajte zamisliti neke od osnovnih mehanizama.

Promatrati i analizirati glavne asocijacije - nacionalnu, stranačku, pokret. Sjeti se lekcije iz povijesti. Kako postati vođa lidera i menadžera? Što oni reći drugima kako se ponašati? Prvo, oni se usredotočuju na druge ljude. Ako vođa misli samo o tome kako se pokazati u najboljem svjetlu, kako stvoriti svoju idealiziranu sliku, on prestaje razumijevanje motivacije grupe. Ljudi slijediti idete, morate se usredotočiti na njih - da znaju svoj karakter, život, ponašanje i potrebe. Razmislite priče - kako su postali vođa vođa? Oni obećavaju ljudima riješiti svoje probleme, da im pokazati pravi put - i oni su uvjerljivi u tome. Ove sami čelnici smatraju da govoryat.Posmotrite oko njih - razmišljati o tome što možete učiniti kako bi svijet bolje mjesto za ljude koji žive ovdje.

Drugo, ne pokušavajte biti savršen. Kako postati vođa onih koji nemaju savršen izgled, odličnu edukaciju, akademskih stupnjeva i odličan zdravlje? Kako uvjeriti ljude, trebao biti jedan od njih. Vjerovati morate biti prisutni. Gledajući vođa, kao ideal, ljudi misle da nikada neće biti poput njega. Nemojte se bojati pokazati svoje prave poteškoće i probleme. Zbog toga što će uzrokovati povjerenje, kao i osjećaj za zajednicu, a to je apsolutno neophodna osnova za nakon što ste slijedili druge.

Želite li naučiti kako postati lider na poslu? Komunicirati s ljudima, pokušati razumjeti njihove probleme i brige. Razumijevanje ljudskog ponašanja može vam pomoći komunicirati s njima, i ako oni će pobjeći od vas emocionalnu podršku, što će biti više spremni slušati. Ljudi će se osjećati da ste značilo da ih puno. Podijelite s njima svoje ideje. Objašnjava ono što vjeruju. Ako znate kako potaknuti, probuditi snove - da li vi znati kako postati učinkovit vođa. Vaša vizija bi trebao biti atraktivan za druge ljude. Tek tada oni će htjeti da ga slijede. Vođa čini sve sebe - on koristi inicijativu tuđe, gurajući ih na činjenicu da se činilo da se složio.

Stoga je sljedeći savjet - slušati. Neka ljudi imaju priliku podijeliti svoja iskustva i ideje, i neka znaju da je njihovo mišljenje važno za vas. Ako vam netko uvesti dobru ideju, treba ga koristiti. Vješto koriste motivaciju. Ako želite razumjeti kako postati vođa, uvijek zapamtiti nagradu stimulacije. Pokušajte iskreno svima, koji je dio vašeg okruženja. Mjesto i dobri odnosi - taj pristup čini čuda. I na kraju, ne zaboravite da je lider ne samo smatram kao takve. To su ljudi koji se odluče tko je i tko je - ne. Lao Tzu kaže da je najbolji voditelj - je onaj o kojem ljudi jedva znaju da ih on vodi. Kada je njegov rad završen, oni će reći: „Mi smo to što jesmo.” Naravno, cijeli proces - to je duga posao. Međutim, organizacijske sposobnosti stalno poboljšanje, vještina nokte. Dakle, uzeti vremena za rad na sebi i na svojim odnosima s drugim ljudima.