Izrada knjižicu: potreba za formalnosti ili

Bez sumnje, sve nas u jednom trenutku ili ikada dogoditi da se bave takvim postupkom kao i registraciju radnog knjige. Ovaj proces nije sve užitak, a razlozi za to su mnogi. U stvari, važnost ovog postupka, pokušajte saznati detaljno u ovom članku.

Pa krenimo od početka. Registracija radnog knjižicu - nije ništa drugo nego kao nužnost. Zašto? Da, jer nije za ništa od djetinjstva smo rekli da je to najvažniji dokument o radu pojedinca, kao i indeks staža radnika kao profesionalni. To nam je rekao roditeljima, što je navedeno u propisima.

Kada osoba počne raditi po prvi put, prva stvar koju je poslodavac dužan pokrenuti i voditi jedan zaposlenik ovog važnog dokumenta. Izrada knjižicu treba petog dana nakon prijema na radno mjesto. Ovo pravilo ne odnosi se na poslodavce koji su fizičke osobe, te u slučaju ugovora o radu s pluralista drugim tvrtkama i organizacijama.

Poslodavac ili njegovi opunomoćenici dužni su da na radnom rekord od svakog zaposlenika informacija radu. U slučaju rada sa skraćenim radnim vremenom , kao podaci se unose na glavnom mjestu ljudskog života, i to samo na njegov zahtjev. Svi radovi su stvorili na temelju dokumenta koji je u mogućnosti potvrditi dostupnost rada s nepunim radnim vremenom. Normalno, takav dokument je izvorni potvrda o zaposlenju sa svim relevantnim pečata i potpisa, kao i ima određeni datum. Osim toga, takva želja treba izraziti isključivo u obliku pisane izjave.

Izrada radnu knjigu mora početi s kapom punjenje list. Na istoj stranici ne bi trebalo biti potpis lica, koja je odgovorna za izdavanje radne knjižice i, naravno, poduzeća ispis. Naziv radnik bez kratica, godinu i datum rođenja, obrazovanja, profesije ili zanimanja: Također, u ovom dokumentu, ti podaci moraju biti osigurani. Također, povijest zapošljavanja nužno mora imati potpis vlasnika kao potvrdu gore navedene informacije. Sve informacije ispuniti rad preuzet iz relevantnih dokumenata (putovnica, isprava o obrazovanju, i tako dalje).

Kao što možete vidjeti, oblikovanje radnog knjige - prilično ozbiljan i neophodan postupak. No, postoje slučajevi da osoba treba da izda duplikat dokumenta. Zakon određuje slučajevima gdje je to moguće njegovo izručenje. Dakle, rad knjiga će pružiti zamjena ako postoji zapis o otpuštanju ili premještanja na drugu poziciju u radnoj knjizi, ako je radnik izgubio se dokument, ili su dužnosnici organizacije. Također duplikat izdaje ako je stari posao knjiga izgubio prikladan oblik. Na primjer, spaljen ili mokro, i tako dalje.

Izrada duplikat rad knjiga odvija se na temelju pratećih dokumenata staža, ili na temelju prethodnog staža, ako se ona preživjela. Također, napomena „Duplikat” kada se napravi duplikat desnom kutu na vrhu naslovne stranice je obavezno.