TehnologijeGadgeti

Facebook razvija tehnologije za čitanje misli?

Sanja Mark Zuckerberg o gadgetima koji će omogućiti ljudima da čitaju jedni druge umove i komunicirati putem moždanih valova može biti stvarnost.

Facebook je stvorio u posljednjih godinu dana, jedinica Zgrada istraživanja 8 radi na razvoju novih tehnologija, što je vrlo slično um čitanje i telepatiju iz sci-fi filmova. Ipak, unatoč činjenici da imamo um-čitanje čini se da je nešto iz znanstvene fantastike, ova tehnologija se može pojaviti iznenađujuće brzo, možda i do kraja ovog desetljeća.

Facebook je izgradnja osam skupina opisuje hardvera dizajn pomoću slikovnog prikaza i elektrofiziološke podataka koji će dovesti do stvaranja takozvane „komunikacijsku platformu za budućnost.”

Što popis radnih mjesta za projekt

U projektu postoji slobodno mjesto za PhD u području neurobiologije. To može pomoći da se relevantne rada od početka do finalnog proizvoda, koji se treba pojaviti u naredne dvije godine. Također, projekt je u potrazi za inženjera koji mogu dizajnirati audio obradu algoritme za platformu.

Facebook je odbio detaljnije govoriti o popisu radnih mjesta, ali komentar u 2015 od izvršni direktor Zuckerberg kaže da je tvrtka zaista može raditi o nekoj vrsti telepatske komunikacijski uređaj, koji će biti kontrolirani od strane mozga.

„Jednog dana, vjerujem da možemo poslati misli međusobno izravno, koristeći tehnologiju” - Zuckerberg rekao je u lipnju 2015. godine. „Možete misliti na nešto, a vaši prijatelji će biti u mogućnosti da ga odmah razumijemo, ali samo ako želiš.”

„Neinvazivna”

U drugom popisu dostupnih pozicija za projekt sjetiti inženjer, koji će biti u mogućnosti da razviju „nove tehnike neinvazivna slikovnog prikazivanja” i „taktilne tehnologije.” Neuroimaging je napredni područje znanosti koja koristi različite metode skeniranja i razumijevanje onoga što se događa u ljudskom mozgu, dok tehnologija simulira taktilni osjećaj kontakta s računala.

Facebook također izgleda kao da se rezultati u izradi karata mozga. Mark Chevillet, bivši voditelj programa primijenjenih neuroznanosti na Dzhona Hopkinsa sveučilištu, pridružio Facebook u rujnu kao „tehnički voditelj projekta”, prema njegovom profilu na LinkedIn.

Nejasno je što tehnologija može, na kraju, dopustite Facebook za provedbu ovog plana. U prošlosti, tvrtka pokušao koristiti headbands, opremljena posebnim senzorima za mjerenje određenih moždanih signala, a moguće je da bi to moglo potrajati sličan pristup.

Takav proizvod bi bio veliki korak naprijed u proračunima i napraviti Facebook najveća društvena mreža na svijetu, na čelu udruženog znanosti i tehnologije.

povećani napori

Abeceda, roditelj, Google, pokrenuo ambiciozni projekti Moonshot odgovoran za izmišljanje sve, od automobila do zdravstvenih usluga. No, Facebook pojačava svoje napore za mame iz Google Regina Dugan u travnju 2016.. Vodila je novi tim objekta 8.

Sada, malo se zna o zgradi 8, pored svoje šire misije za razvoj hardverske proizvode potrošnje koji doprinose Facebooka misiji „povezuje svijet”.

Kada Dugan je bio angažiran u Facebook komentirao da će biti odgovoran za stvaranje „tehnologije, koja neprimjetno kombinira fizičke i digitalnog svijeta.”

Prije dolaska u Google Dugan je bio direktor Agencije obrane Advanced Research Projects SAD-u, ili DARPA. Poslovi Lista Building 8 opisuje ovaj projekt kao jedan koji radi sa agresivnim, fiksne uvjete, uz visok stupanj korištenja partnerstva na sveučilištima, male i velike tvrtke.

Značajke objekta 8

Dvije godine mnogi projekti izgradnja osam sugerira da je podjela tvrtke namjerava raditi na sličan način abecede je X podjele, koje je poznato da se u razvoju novih proizvoda u određeno vrijeme prije ili zatvoriti ih, inače se koristi kao samostalan posao.

Zgrada 8 je još uvijek službeno nije objavila niti jedan proizvod, ali ti oglasi za posao pokazuju da oni počinju razvijati interne projekte. U prosincu, Facebook je najavio suradnju između objekta 8 i 17 sveučilišta u području znanstvenog istraživanja.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.