Državni službenik - je ... Veličina mirovine i plaće državnih službenika i namještenika

Državni službenik - osoba koja je u službi države. U tom slučaju, raznih zanimanja i aktivnosti određuje isključivo interesima zemlje. Kako postati službenik, možete očekivati i kako se naplaćuje na plaće i bonuse? Ovdje su ključna pitanja za one koji su odlučili izabrati ovu smjer u životu.

Tko je vladin službenik?

Aktivnosti bilo koje zemlje - to je prilično raznolika, složen i sveobuhvatan proces. To je stanje osigurava stabilan rad svih sektora gospodarstva. I jasno je da bi se osiguralo stabilno funkcioniranje ovog sustava su posebni upravljanja i koordinacije.

Državni službenik - osoba koja zauzima položaj povezan s odredbom države. Međutim, on dobiva dodijeljen mu plaću koja odgovara razini proračuna u zemlji.

Civilna služba obavlja se u takvim smjerovima:

• građanske aktivnosti;
• vojna služba;
• provedba zakona.

Značajke rada svih javnih službenika su fiksne u posebnom zakonu „o državnoj službi u Ruskoj Federaciji”. Ona je ovdje da obilježila ističe funkcioniranje ovog važnog sustava. Državni službenici imaju pravo biti samo građani države. No, postoje iznimke, koji su definirani od strane nadležnih uredbama ili propisima.

Plaću službenika ne ovisi samo o smjeru djelovanja, ali i na čin i staža. U tom slučaju, svaka jedinica ima poseban sustav obračuna i plaćanja.

Povijest državnoj službi u Rusiji

Unatoč činjenici da je Rusko Carstvo postojalo stoljećima, službeno dužnosnici pojavio ovdje samo do sredine 17. stoljeća. Prije toga, to je vjerojatno samo jedan zaposlenik.

Bilo je to u 17. stoljeću bilo relevantne uredbe i zakoni koji reguliraju rad ovog sloja stanovništva. A čak i tada bi se moglo reći da je državni službenik - čovjek s posebnim ovlastima i statusom. No, češće zloupotrebljavaju svoj položaj i uživali posebne povlastice.

Temeljni zakon za prvi ove kaste se smatra kao „Tablica činova”, 1722.. Prema tome, gotovo svi službenici imenuju doživotno.

Godine 1917., s dolaskom nove sovjetske vlasti izdao „uredbu o državnoj službi.” Svi stari službenici su otpušteni, a nova struktura državne vlasti su popunjene od strane revolucionara i „običnih radnika”. U početku, administrativni aparat SSSR sastojao se od 300 tisuća stručnjaka. Tijekom vremena, njihov broj je znatno povećan i do kraja 20. stoljeća. Ona premašila 1,5 Mill.

U tom slučaju, službena primanja državnih službenika nisu veće od prosječne plaće običnog radnik. Međutim, stručnjaci su imali brojne povlastice kao besplatna usluga u posebnim staračkim domovima, trgovinama i tako dalje. D.

kategorija službenika

Svaki stručnjak plaća izravno ovisi o njegovim stručnoj spremi, radna mjesta i iskustva. Prema trenutnom ruskom zakonu, državni službenici su podijeljeni u pet glavnih skupina:

1. Mlađi profesionalci. Obični zaposlenici.
2. Viši profesionalci. Srednje razine.
3. Vodeći državni službenici.
4. Glavni stručnjaci.
5. Viši državni pozicije. To glave i njihovih pomoćnika.

Također, svi javni službenici dodjeljuju se odgovarajućoj razini kvalifikacije ili posebne razrede. Oni su također postavljena zakonom. Uostalom, država zaposlenik - je kvalificirani radnik s odgovarajućom ustrojbeno mjesto. Ti komadići su dodijeljeni nakon određenog ispita:

• Referentna - za Namještenici.
• Savjetnik Ruske Federacije - viši profesionalci. I zamjenik.
• Državni savjetnik Ruske Federacije. Za zaposlenike 1, 2 i 3 razreda.
• Država vd Ruske Federacije.

zarada

Plaće - nije jedini izvor sredstava za život. U svakom poduzeća zaposlenika plaće se sastoji od nekoliko dijelova. To su prihodi sastoje se od državnih službenika plaće i povlastice. Tu može biti nekoliko, ovisno o činu i kvalifikacija.

Navedene isplate obuhvaćaju:

• Starješinstvo bonus. Na primjer, za razdoblje od 1 do 5 godina zaposleniku isplaćuje 10% plaće na mjesečnoj osnovi. Tada za svako sljedeće petogodišnje razdoblje se dodaje 5%. Maksimalna veličina doplatka je gotovo trećina plaće.
• Nagrada za obavljanje posebno složene i važne zadatke. To se utvrđuje pojedinačno za svaki organ javne službe.
• Nadoplata za rad s državnom tajnom ili posebnim uvjetima rada. Štoviše, njegova veličina može biti veći od plaće gotovo dva puta.
• Mjesečno promocija.
• Materijal pomoć i isplatu cjelokupnog iznosa kada napraviti odmor.

Državni službenik - je službeni plaća koji, kao i svaki drugi zaposlenik, ovisi o rezultatima poslovanja i učinkovitosti.

aranžmani plaćanja

Uz osnovnu plaću i naknade koje po zakonu ima dosta druge nagrade koje se mogu uspostaviti regionalne vlasti. U isto vrijeme (zbog indeksacije) zakon također predviđa godišnje povećanje plaća državnih službenika.

Plaće u ovoj klasi profesionalaca sasvim male: od 3000 do 6000 str. Opet, sve ovisi o rangu i radnim stažom od svakog službenika.

U formiranju godišnjeg plaće, osim glavnih stavki, pod uvjetom posebnim rezervatom, koji se sastoji od:

• Dodatak za duge službe. Njegova veličina je tri službena plaće.
• Plaćanja za rad s državnom tajnom. Ovaj državne službenike plaća, povećana 1,5 puta.
• Mjesečni novčani poticaji.
• Plaća za posebne klase čin. To je jednako četiri plaće zaposlenika.
• Razne nagrade za ispunjenje i nad-ispunjenje postavljenih ciljeva - 200%.

Plaća se isplaćuje u pravilu, dva puta mjesečno. Prvi dio - unaprijed (do 40%), a ostatak - izravno plaća s raznim naknadama. Kao i kod svih mjesečno provodi sve glavne doprinose različitih državnih fondova.

Također je uobičajeno Državni službenik ima pravo na plaćeni bolovanja (iznos ovisi o ukupnoj plaće).

izračun mirovine

Državni službenik - je profesija koja je dostupna svakom radnosposobnu državljanin Ruske Federacije, koja ima određenu razinu posebnog obrazovanja i srodnih vještina. I svaki takav radnik ima pravo na pravično mirovinu.

Međutim, njegov postupak izračuna i visini ovisi o vrsti pojedinog javnog službenika. Postoje dvije vrste mirovina: staža i starosti. Oni mogu biti plaćeni u isto vrijeme i, u pravilu, nakon otkaza zaposlenika.

Niz od socijalnih naknada, prema posljednjim podacima, tu je dao plaća, rang ili naziv, kao i stručnjak kvalifikacija. Smatra ujedno i posljednje mjesto zaposlenik radi.

Minimalni iznos mirovine ne može biti manja od minimalne egzistencije. Dakle, ona počinje s iznosom od 5-7 tisuća. Rubalja.