Sedam razloga za tri, napustiti nevoljen rad

Alarm. Vi nevoljko sjedne na krevet i osjećam se kao betonska ploča pada na ramena. Izvan prozor - stabljika sunce (kiša bi bilo bolje). Umjesto jutarnje hrabrosti - napad kroničnog apatije.

Razlog nije bolest, a ne u nevolji. Vi jednostavno ne želite ići na posao. Vi se prisiliti da se opere, oblačiti, jesti doručak, čak i kroz „ne želi” ući u auto (autobus, metro) i idite na omraženog ured (odjel, laboratorij) Budući da je potrebno za život na neki način.

Ostavimo problem patološkog ovisnosti. Ti si normalna osoba. Vi jednostavno ne vole svoj posao, i što učiniti, ne znam.

Zaključak je jasan - da ispadne sve odmah tražiti drugi posao, gdje ćete biti u mogućnosti da se ostvari za pristojnu plaću, šefovi će cijeniti i sa tim - čak i na inteligenciju.

No, strašna, oh, kako strašno. Nezaposlenost. Gdje mogu pronaći drugi posao? I što mogu učiniti? A tko me treba, imam toliko godina? Što ako postoji još gore? Pitanja milijuna. I nema garancije.

A ti stojiš na raskrižju - ostaviti prestrašen da ostane nema snage. Vodič već pokazuje nezadovoljstvo na izvršenje nekako rade kolege počinju izbjegavati zauvijek tmurno kolega. I ne možete pronaći unutarnji oslonac u sebi, mobilizirati i udariti zemlju prikazivati kao što bi trebao.

Zaustavi otdyshites. Dopustite sebi da se opustite (uzeti vrijeme, promijeniti situaciju, ostati jedan).

Razumjeti razloge za svoj „alergije” na posao. No, nakon što dolaze ovdje (ili možda ne?) Što se promijenilo?

Koristite klasičnom metodom: Podijeliti ispod list papira na dva dijela, jedan, popis prednosti rada, drugi - kontra.

Naravno, na jednoj skali mora staviti:

• stabilan prihod, što omogućuje trajno mjesto;

• status rade osobe koje su važne;

• poznatom okruženju (carine, zahtjevi, okoliš, itd)

  ali:

• nezainteresiranost uzroka se odnose na to formalno, koji utječe na njegovu kvalitetu (patnje ljudi - pate od posla);

• zbog nedostatka inicijative trebala biti upravljanje zazor;

• zaustaviti stručne i karijeru rast;

• profesionalni neadekvatnost stvara unutarnje nezadovoljstvo, razvijanje kompleksa manje vrijednosti, pogotovo u pozadini relevantnih i uspješnih kolega;

• U pravilu, situacija otežava niske plaće - to je također oduzima motivaciju, smanjuje odanost;

• problemi na poslu dovesti do zdravstvenih problema;

• nezadovoljstvo radom negativu se predviđa da će obiteljski život - svijet propada ...

Prevage očitih nedostataka. Briga za kruh dnevno, često se uništi kao osoba.

Stvarnost prisiljeni stajati na terenu, da misle glavu i ne bi osip djela. Lako izgubiti, uključujući i rad. Nađi novo (kako bi naučili novu profesiju, bogati, slavni, ostvariti njeguje san) nije lako.

Uostalom, čak i većina prljavi, monoton i nezanimljiv posao svaki dan netko obavlja. Budući da postoje milijuni ljudi - život diktira svoja pravila. Ali za nekoga nevoljen rad postaje nepodnošljiv muka, što je dovelo do katastrofe.

Želite živjeti svijetao i zanimljiv, raditi ono što voli?

Okrenite „Želim” do „ja to mogu, prevladati osvoyu, osvojiti, i tako dalje” napustiti nevoljen rad drugima - za one koji ga vole. Osvojite i vi, i rad.