Rad u „Sportmaster”: osoblje mišljenja. „Sportmaster”: Plaće zaposlenih

U posljednjih nekoliko godina, pitanje zaposlenosti porasla je vrlo oštro. I da odabere prikladnu mjesto rada, potrebno je proučiti brojne mišljenja o poslodavcima. Što osoblje komentira „Sportmaster” dobiva na putu? Uostalom, ovdje, kao i iskustvo pokazuje, vrlo često pozivaju učenike za rad sa skraćenim radnim vremenom. A ljudi s visokim obrazovanjem je također pronađena u takvim trgovinama. Pokušajmo razumjeti, potrebno je obratiti pozornost na ovu tvrtku ili ne.

djelatnost

Što nas čeka ako smo dobili posao ovdje? „Sportmaster” osoblje Mišljenja (Moskva i drugih ruskih gradova) je drugačija. No, kao i odabrane aktivnosti uvijek izražava dobre testiranja. Uostalom, ova tvrtka se bavi prodajom sportske opreme. Već s jednim imenom možete pogoditi o tome.

U „Sportmaster” svatko može pokupiti sportsku odjeću, cipele, pribor, opremu za fitness, i razne predmete za aktivnosti na otvorenom, prema Vašem ukusu. A s daje sve to izbor ovdje je dobro. „Sportmaster” osoblje Mišljenja (Voronjež ili bilo koji drugi grad - nije važno gdje osoblje) čini odabir plana spektra više od prekrasno. S zaposlenici i kupci se slažu. Ovdje se zaista možete pronaći sve za aktivan odmor i zdravom načinu života. Naravno, cijene su ohrabrujući.

Posao

Ali to je samo jedna strana „medalje”. Pa, kao što su trgovine s potencijalnim kupcima. A što u tom pogledu može učiniti radnike? Kako je tvrtka prošla u mreži? To je vrlo često nudi u raznim novinama rad u „Sportmaster”. Povratne informacije od osoblja o tome, iskreno, mješoviti. A većina od njih se nalaze pozitivni s obzirom na predložene mjesta.

Na primjer, možete lako i jednostavno riješiti u što menadžer, konzultant ili blagajnik. To je najčešći poslovi koji postoje u bilo kojem gradu u „Sportmaster”. Sada je zadatak jednostavan - korisnički servis i savjetovanje, kao i provizije prodajnih transakcija.

Osim toga, u posljednjih nekoliko godina sve više i više radnika potrebno je na lageru, „Sportmaster”. Povratne informacije od osoblja na ove aktivnosti i nije tako blistava kao što se može misliti. Uostalom, tu će morati raditi punom snagom. Ponekad čak i od vas će zahtijevati više nego što može dati. Stoga, između tvrtke osoblje promet promatra storekeepers.

Također je potrebno Razne merchandisers i promotora za rad u „Sportmaster”. Mišljenje zaposlenika (Ekaterinburg, Kaliningrad i Peter - bez obzira kakav grad u pitanju) u tom smislu više nego pozitivni. Uostalom, u pravilu, ovi poslovi su privremeni. I cijeli dan dugo ostati na radnom mjestu nije potrebna.

intervju

Prva faza, koja je otići na putu prema zaposlenju - intervju za posao. O ovom procesu su u pitanju, možda i mnogo potencijalnih zaposlenika, gdje god da se okrene. Samo rad u „Sportmaster” povratne informacije od osoblja u pogledu zapošljavanja i pokretanje razgovora dobiva vrlo dobro.

Stvar je u tome da u mnogim dijelovima vas dovoljno da dođe u bilo kojoj trgovini mreže potražite u viši menadžer, razgovarati s njim, ispuniti profil podnositelja zahtjeva i pokazati svoj životopis. To također može biti odsutan. Velika uloga u zapošljavanju svoj životopis ne igraju. Da su svi problemi riješeni. Ostaje samo čekati da vas će biti kontaktirani i obaviješteni o odluci da li ćete doći u odabranom položaju ili ne. Povratne informacije od osoblja „Sportmaster” u smislu zapošljavanja, osobito novi, molim.

Samo povremeno možete biti pozvani da u sjedištu tvrtke u svom gradu. No, razgovor nije za razliku od razgovora s viši menadžer. Nema stresa, prijateljska atmosfera i ugodan suputnik - to je ono što vas čeka. Ta činjenica, ali ne mogu se radovati. I najvjerojatnije, vi ste sigurni da se na post. Nova snimka maloprodajna mreža je stalno potrebna.

raspored

„Sportmaster” povratne informacije od osoblja u vezi s rasporedom rada, na žalost, ne prima toliko pozitivan kao što bismo željeli. Problem je u tome što su novi zaposlenici uvjereni da ova značajka je više nego povoljno. U budućnosti, pogled se mijenja u najgorem smjeru.

Zašto tako? U početku ćete pregovarati o zamjeni raspored s fiksnom izlaz. Moguće dobiti na principu 2/2 ili 5/2. Za sve dokumente će ispasti da se radi na dogovorenom planu. No, u stvarnosti, to bi bilo sve malo drugačije.

Trgovina „Sportmaster” recenzije osoblje strašno u smislu radnog vremena prima za to uvjeti ugovora često se ne poštuju. Da, to se događa u mnogim organizacijama. Samo u „Sportmaster” vi često će biti zatraženo da unesete ulazak. Naravno, bez dodatnih naknada. Plus fiksni izlaz s vremenom, postati plutajući, ako ne nestanu. I moraju raditi 10-12 sati - od otvaranja do zatvaranja trgovine u vašem gradu. Nisu svi zadovoljni odnosom osoblja.

uvjeti

Ali nešto dobro korporacija je također dostupna. Na primjer, to radno okruženje, gdje zaposlenici rade. Naravno, govorimo uglavnom o voditelja prodaje. U skladištima radnih uvjeta nisu jako dobri - male, zagušljivim prostorijama koje su slabo ventilirani, nisu svi će odgovarati. No, takva situacija mnoge tvrtke.

No, menadžeri su u velikoj udobnosti. Povratne informacije od osoblja na „Sportmaster” tvrtke u tom smislu je dobro. Uostalom, sve trgovine su prostrane, tople i opremljen klima uređaj. To znači da čak i na vrućini ili hladno nitko neće zamrznuti i neće patiti od nedostatka zraka.

Postoje uredi, gdje možete jesti. Kao takav, pauza za ručak u „Sportmaster” nedostaje. I menadžeri trebaju jesti kada kupce ili ne, ili vrlo malo. Toaleti su dostupni u većini trgovina. Tako malo ljudi moraju stajati u redu na zajedničkom zahod u trgovačkom centru.

društvene jamstva

Socijalna zaštita radnika - važna točka za zapošljavanje. Ako nisu ispunjeni uvjeti, malo je onih koji će se složiti da rade u pojedinom društvu. Povratne informacije od osoblja „Sportmaster” u odnosu na društvene jamstva vrlo pozitivne. Uostalom, tvrtka, unatoč nekim negativnim aspektima, pokušava u skladu sa zakonima što je više moguće. I naravno, sve osoblje pruža socijalne jamstva.

Oni imaju tendenciju da nose bolesno i odmor. Često ispitivati zasluženi predah od svog poslodavca je izuzetno teško. Ali ne u „Sportmaster”. Glavno pravilo - najmanje godinu dana raditi na poslu. I onda nema problema neće biti. Jedina iznimka je odmor zasjeda za studente. Ako želite da se opustite, kao novi okvir, možete ostaviti ovaj pothvat - potrošiti previše truda da se postigne rezultat.

Međutim, i ovdje, tu je i nedostatak. Trudnice u „Sportmaster” pod krinkom djelatnika nije jako sviđa. I unatoč zakonima, žene u položaju vrlo često otkaz. Razlozi su, čak i ako su odsutne. I mladim damama, nedavno se udala, a planira imati djecu u narednim godinama, su skeptični.

rukovodstvo

Uprava društva te njegov odnos s osobljem ostaviti svoj trag na mišljenju korporacije. Nažalost, „Sportmaster” slučaj u tom smislu nije ništa bolja nego bilo gdje drugdje. Radnici nisu zadovoljni sa svojim vodstvom. I za dobar razlog.

Na primjer, u vezi s robom. U nekim trgovinama je pronašla vodič koji ne misle ljudi onih koji su ispod njih u statusu. I naravno, takvi osoblje nije fer na podređene. Prenijeti svoje odgovornosti, zadatke učitava, prisiljavajući ići na posao vikendom, kao i napustiti radno mjesto, bez prekovremenih nadoplata.

Osim svega navedenog, valja napomenuti da nitko će vas držati u slučaju sukoba na mreži. Ili protjerani ili prisiljen dati ostavku, ili je omjer će se promijeniti i postati ružno. Ako se koriste za označavanje za vas, kao i obično postupa nepravedno, a potom s čelnicima „Sportmaster” nikada nećete imati problema. U drugim slučajevima, sukobi su neizbježni.

drugovi

No, kada je riječ o običnim zaposlenicima, a zatim između njih vrlo često prijateljska atmosfera, koji pomaže u borbi protiv nepoštene gazda. Možemo reći da je „Sportmaster” - idealno mjesto za stvaranje novih poznanstava. Samo natjecanje nije baš isto kao i izgledima za napredovanje. To znači da nitko neće „grize kroz grlo” za svoj rad u „Sportmaster”.

Da, postoje sukobi među zaposlenicima. No, to su izolirani slučajevi brzo potisnuti. Općenito, rad ove organizacije prihvatiti prijateljski, brza i otvorene ljude. To pomaže da se ublaži stres na radnom mjestu, kao i privlačenje novih kupaca na komercijalnoj mreži.

zarada

Stvarno loše je stanje s plaćama. Ovdje osoblje komentira „Sportmaster” upravo zastrašujuće. Pogotovo novo osoblje, studenti koji još uvijek ne znaju što je pred nama.

Na samom početku, čak i na razgovoru, koju će obećanje dobre plaće - od 25 do 50 000 rubalja. Ove brojke su puno bodovanja glave. I, naravno, odustati zaposlenje više ne žele. Ali, u stvari osoblje „Sportmaster” primiti plaću od 7-15 tisuća rubalja. Ovisno o regiji u kojoj živite. Na primjer, u Moskvi, koju će dobiti 15 000, u Jekaterinburgu - 9 000 neoporezive plus 13% poreza. A izlaz je mala količina žive na koje je vrlo teško.

Također obećanje bonuse, naknade, bonuse. I prilično velika. Da, dobar radnik u „Sportmaster” je uspio povećati svoj prihod po 2-3 puta na ovaj način. No, „flat out” će imati sve 200%, obavljati nepojmljivu zadatak. Živjeti bez njega za plaće isplaćene u trgovačku mrežu je gotovo nemoguće. Ne zaboravite da je tvrtka često odgađa isplatu.

premija

Samo zato što je premija ili premija nitko neće dati. Mreža „Sportmaster” ima svoju shemu po kojoj su ti izračuni provodi. I uvjeti njihova ne baš human. Izvorno pregovarao - dobivate postotak od prodaje, koji su u svoje smjene, kao i premije. U praksi - samo one transakcije koje su ušle u poseban popis „posebnih” proizvode. Građena je svaki tjedan. Prodano „posebne” skija? Dobili smo interes. Umjesto uobičajenih saonice skijama prodavati? Ne očekuju se povećava.

Slična tehnika uništava maloprodajnih lanaca. Među zaposlenima, sve više i više raste nezadovoljstvo. To za sobom povlači osoblje promet i lošu reputaciju organizacije. Tako da mislim o tome da li da se nasele u „Sportmaster” Stvarno?

nepoštenje otkrila

Kao što je čudno kao što svibanj zvuk, ali naše trenutne prodajne mreže se sve naći u „crnu listu” poslodavaca u različitim gradovima. To je prilika straža. A na mjestu koje je objavio ove liste, možete lako i jednostavno možete pročitati korporacija za ulazak bilo kojeg razloga.

Bez obzira na to koliko je dobra trgovina za kupce „Sportmaster” je, za zaposlenike nije najbolje mjesto izgraditi karijeru. Bez perspektive, nemaran stav, nepravde - to je ono što ste vjerojatno pronaći, sjedi ovdje. Uzmite si vremena za pitati je li „Sportmaster” je u „crnu listu” svoje vrste. Uostalom kaos događa ne u svim regijama Rusije.