Pr na internetu. Sažeci.

PR na Internetu. Sažeci.

Korporativna stranica omogućuje organizaciji da dobije fleksibilan i besplatne vijesti i dohvatiti podatke bez posrednika, pomažući da se formira i jačanje tvrtke imidž i provesti PR-akciju.

Zahvaljujući stranice, možete brzo riješiti problem formiranje vjerne publike internetskih projekata, kako bi se utjecati.

Stranica ima interaktivni, što vam omogućuje da se povratne informacije, da adekvatno analizirati situaciju i reagirati ako je to potrebno.

Internet je elektronička sredstva komunikacije i ima nekoliko prednosti u odnosu na druge sredstvima masovne komunikacije i sadrži veliki potencijal za daljnji razvoj odnosa s javnošću u mreži.

Smještaj Effect publikacije online publikacije slični da bi se ostvario plasman publikacija u tiskanim medijima. Određene prednosti ove promocije su u jako dugo (možda i trajno) dostupnost članaka u arhivi stranice.

PR-aktivnosti na internetu trebali biti skladno uključena u paket mjera za ispravljanje ili zadrže izvorni PR-situaciju i biti u skladu s tvrtke ukupnih PR-aktivnosti.

PR-specijalist treba redovito revidirati sliku na internetu, a za procjenu učinkovitosti reklamne kampanje nakon slično.

Potrebno je odabrati prikladne metode online promociju, ovisno o proračunu, ciljane publike, ciljevi tvrtke, korporativni identitet, etike i drugim čimbenicima koji dovode do stručnjaka za posao.

Halavan Ya

predodžba o organizaciji

Bilo je pokušaja da se znanstvenici kombinirati sve aspekte slike u zajedničke definicije i dati točne, temeljita njegov koncept još nije bila uspješna. Budući da je ova definicija bi trebala uzeti u obzir postojanje mentalnih i grupnim faktorima njegovog oblikovanja, uloge likova u njegovom stvaranju. Istodobno postizanje uspjeha u svakoj ciljanoj skupini.

U ovom članku, pojam „korporativni image” treba shvatiti dosljednost svih elemenata vizualne komunikacije, emitiranje na javnoj osnovnoj ideji o tvrtki i stvaranje povoljnog odgovora, što povećava razinu povjerenja klijenata i partnera u tvrtki.

Važno za razumijevanje suštine imidža je pitanje njegove strukture. Ona ima hijerarhijsku strukturu (vidi. Slika 1.1). Svaka razina ima utjecaj na susjedne gornje blok. Rangiranje prioriteta je zato jedna razina elemenata odlikuje različitim stupnjevima važnosti za različite pojedince.

Slika 1.1 - slika Corporate Model A. Chumikova

Drugi model korporativnog imidža strukture prikazan je na slici 1.2. U tom slučaju, dodjeljuje četiri konstitutivna elementa: temeljni slike, unutarnja i vanjska slika, povezane slike. Najvažniji ovdje je prva stavka - osnovna slika. Uostalom, to osigurava stvaranje, razvoj i očuvanje pozitivan imidž tvrtke. sve ostale komponente su ugrađene na njegovoj osnovi.

Slika 1.2 - Model za imidža B.Dzhi

Slika organizacije mogu se malo razlikovati za različite društvene grupe, jer željeni ponašanje tih skupina u odnosu na organizaciju može varirati. Da biste to učinili, morate uzeti u obzir segmente publike kao što su:

a) potrošači;

b) osoblje;

c) je međunarodna zajednica;

g) lokalne zajednice;

d) partnera;

e) stanje strukture;

g) nevladinih organizacija;

a) iz financijskog sektora.

Ista organizacija može se promatrati na različite načine (ili tražiti na određene percepcije) investitora, državnih agencija, lokalne i međunarodne javnosti. Na primjer, za širu javnost preferira nacionalnu građansku poziciju tvrtke. Za međunarodne zajednice imaju tendenciju da se korporativni građani globalnih tvrtki na svijetu. " Affiliate važna visoka konkurentni položaj. Sinteza ideja o organizaciji različitih skupina u zajednici stvara više opće i jezgrovit prikaz organizacije.

Vrlo je važno da rade sa svakom segmentu zajednice. Iz mog iskustva, ako ne ulaze u komunikaciju s bilo kojim od njih, u masovnu svijest ove grupe će se formirati svoju stereotipnu postavke. To postaje strašan prepreka u vidu implementaciju informacija.

Dakle, u zaključku, imajte na umu sljedeće. Slika mnogostranog, višedimenzionalno formiranje s više aktivnih svojstava. Rad na svoje formacije trebaju biti jasni i uzeti u obzir strukturne elemente svake od skupina u zajednici.

1. Sokhin, I. Kategorije korporativni imidž tvrtke / I. Sokhin // Advertology.Ru - 2005. - [elektronička resursa]. - elektronski magazin / RIP-holding - M. Kislovskiy dno. . Stupac 3, 1999. - Pristup: http://advertology.ru/article16598.htm
2. Chumikov, AN Odnosi s javnošću: teorija i praksa [Tekst] / Chumikov, M. Bocharov. - M. Dela, 2006. - 552 str.
3. Gordin, I. Slika organizacije kao objekt upravljanja / Gordin // Laboratorij za oglašavanje, marketing i PR. - 2007. - № 1 (50), [elektronsko izvor]. - Elektronski časopis / RIP-holding - M. Kislovskiy dno. . Stupac 3, 1998. - Pristup: http://www.advlab.ru/articles/article565.htm
4. G i B. image tvrtke. Planiranje, oblikovanje, promocija [Tekst] / B. G - SPB. Izdavačka kuća "Petar", 2000. - 224 str.

Halavan Ya