Potrebni dokumenti prilikom prijave za posao

Početak rada u novoj organizaciji prethodi zbirku isprava. Ovisno o tome što organizacija radi, možda ćete morati različitih dokumenata prilikom prijave za posao. Važna točka u procesu je intervju za zapošljavanje. To je u skladu s rezultatima Odluke o usvajanju zaposlenika na posao ili odbiti. Veliki plus za podnositelja zahtjeva u ovom slučaju je prisutnost njegove diplome obrazovanja, potvrda dobivenih u procesu obrazovanja bilo na istom radnom mjestu. Ovi dokumenti mogu biti predstavljeni na zahtjev potencijalnog zaposlenika. Ako prihvatili raditi u ovoj organizaciji, on će biti potrebno osigurati poslodavac s paketom potrebnih dokumenata.

Popis dokumenata prilikom prijave za posao:

- putovnica;

- potvrdu o osiguranju koju izdaje fond mirovinskog osiguranja;

- dokument o obrazovanju (diploma i potvrda o završetku specijalizirane tečajeve, napredni trening);

- rad knjiga (nije potreban ako je zaposlenik dobiva posao sa skraćenim radnim vremenom);

Osobe biti regrutirani u vojsku i već služio u ruskoj vojsci, također treba predstaviti budućim poslodavcem vojne registracijskog dokumenta (vojna ID). Neke organizacije i institucije zahtijevaju dostupnost novih zaposlenika potvrdu o nekažnjavanju. Sukladno Zakonu o radu Ruske Federacije, predsjednika Uredbom i savezni zakon u ugovoru može se tražiti i neke dodatne dokumente prilikom prijave za posao (na primjer, potvrdu prihoda iz prethodnog radnog mjesta, karakteristike, medicinsku dokumentaciju, dokaz o registraciji). Prema članku 65. Zakona o radu, poslodavac ne može tražiti novog zaposlenika dokumente, nije propisano ovim zakonskog propisa, predsjedničkih uredbi i saveznim zakonima.

Trebao bih reći nekoliko riječi o radu knjizi, koja je službeni dokument u kojem se vodi evidencija tijekom rada svojih vlasnika. U vrijeme njegovog rada u određenoj organizaciji, rad-knjiga je poslodavac, u ovom slučaju on je dužan dati u ruke zaposlenika na dan otkaza. U slučaju da određena osoba dolazi do formalne zaposlenosti po prvi put, ova knjiga je izdana neposredno od strane poslodavca.

Dodatni dokumenti prilikom prijave za posao može biti potrebna u slučaju transfera osoblja na ovom mjestu iz druge organizacije. Po zakonu, takav prijenos se provodi nakon što je poslodavac prima zaposlenik će usmjeriti svoje prijašnje radno mjesto posebno pismo tražeći ostavku kako bi se prenijeti. Radnik mora biti zaposlen u slučaju pozitivnog odgovora na pismo od svog bivšeg poslodavca. Takva korespondencija je također važan službeni dokument, ona je pohranjena, obično u osobnom datoteku zaposlenika.

Uvjerite se da su osnovni dokumenti za zapošljavanje bilo u savršenom redu, ljubazno. Međutim, moramo imati na umu da je valjanost neke od njih mogu biti ograničene. To se odnosi prije svega medicinske knjige. Dokument o obveznom zdravstvenom pregledu obično potrebno prilikom prijave za posao u dječjim obrazovnim i predškolskim ustanovama, prehrambenih tvrtki, proizvodnju hrane i trgovine. Prilikom podnošenja zahtjeva za posao u određenoj organizaciji treba odrediti koje stranice medicinskih knjiga popunjava, kao i koliko puta godišnje treba ažurirati u tiskanju medicinskih stručnjaka. Zaposlenici ugostiteljskih objekata morati proći liječnički pregled dva puta godišnje. Zaposlenici dječjih ustanova treba uzeti sličnu ispit ili se određene vrste analize na zahtjev menadžmenta.

Svaka osoba koja je odlučila promijeniti mjesto aktivnosti, trebali biste znati što se dokumenti mogu biti potrebna mu novu organizaciju u zapošljavanju. Zahtjeva dokumenata koji nisu obuhvaćeni zakonima o radu je kršenje od strane poslodavca.