Plaćanje rodiljnog dopusta u 2012. godini

Trudnoća - je izuzetan period kada sve postaje svijetlo, bogat i lijep. Trudnica mora pažljivo pratiti njihovo zdravlje, jer u njoj raste i razvija se pravo čudo, što je već u potrebi za pažnjom i ljubavlju. Tijekom tog razdoblja, odnosi između supružnika postaje jadan čovjek, svjestan da će uskoro postati otac, on počinje osjećati za svoje omiljene toplije osjećaje. Žena je, shvativši radost budućeg majčinstva, postaje nježna i osjetljiva. Trudnoća - razdoblje koje se ne mogu jednostavno preživjeti.

Danas postoje posebne isplate za trudnoće i porođaja, što omogućuje da imaju dijete nije samo radost, nego u izvornom financijski prosperitet. Dakle, žena ima pravo podnijeti zahtjev za izdavanje bez obzira da li se radi ili je u fazi „kućanice”. Ali dimenzije nekog naknadu da se razlikuju. Na primjer, ako trudnica trenutno nije pokrenut, neće moći dobiti porodiljni dopust, koji je dao na poslu. Usput, plaćanje su sve zaposlene majke, samo je zbroj svih razlikuju, ovisno o plaći svakog zastupnika. Rodiljni dopust može se dobiti od poslodavca, ako je dao list bolnice, koji se daje u trudnoći klinici, gdje je na trudnice u obzir.

Plaćanje majčinstva su paušalnu naknadu za rođenje djeteta. Dobiti „nagradu” može biti apsolutno sve žene koje ne kasnije od šest mjeseci od dana rođenja djeteta pružaju potrebne dokumente na lokalnom uredu za osiguranje sredstava. Ako trudnica je rodila blizance, trojke, ili više od troje djece u isto vrijeme, ova naknada se plaća za svako dijete posebno. U 2012. godini, iznos uplate je povećan i trenutno iznosi dvanaest tisuća četiri stotine i pet rubalja i nekoliko kopeks. Ako je dijete iz bilo kojeg razloga, bez roditelja, doplatak imenuje staratelja. Ali u svakom slučaju, primljeni iznos je samo jedna osoba.

Plaćanje majčinstva i uključuju jednokratno plaćanje Žena koja je registrirana u bolnici u ranom razdoblju svog položaja - do dvanaest tjedana. Nabavite ovaj vodič može zaposlene žene i onih koji su otpušteni zbog likvidacije organizacije, i majke, u skladu s nekim drugim poglavljima zakonom. Veličina ove naknade u 2012. godini je četiri stotine šezdeset pet rubalja, to jest, neki premium majke za činjenicu da oni ne zanemaruju svoje pozicije.

Plaćanje majčinstva dodijeljena svima jednako, bez obzira na dob, status i radnog staža na poslu. No, druge pogodnosti, koje su imenovane od strane majke za njegu beba može varirati u novčanom smislu. Na primjer, ako žena za vrijeme trudnoće su nezaposleni, onda to mora primijeniti na odjel socijalne zaštite na mjestu njegove registracije. U tom slučaju, plaćanje trudnoće i porođaja bit će imenovan po minimalnoj stopi. Dodatak za njegu djeteta možete dobiti ne samo majke, ali i očeve, sestre, djed i baka ili druge osobe, ako oni će sjediti s djetetom kad majka izlazi na njegov rad.

Plaćanja u korist nezaposlenih trudnoće za vaše proizvode za njegu beba je 2326 rubalja denar za svoje prvo dijete i 4651 - za drugo, na mjesečnoj razini, dok se jedan i pol godine. Za zaposlene majke korist trebao biti četrdeset posto od njenih prosječnih zarada. Za ove isplate žena treba kontaktirati nadležne službe, ako to radi - nešto na svoju tvrtku - ako ne, onda na socijalnu zaštitu stanovništva.

Plaćanja i pogodnosti za trudnice pomoći mladim roditeljima da obrađuju na prvi, stavi bebu na nogama hraniti i odijevati dijete. Zbog takva naknada financijsko stanje ne posustane.