OOO „Atlas grupa”: osoblje recenzije

Danas, kako bi saznali ono što dobiva „Atlas grupe” zaposlenika povratne informacije. Stvar je u tome da je organizacija od interesa za mnoge. Ona nudi vrlo zanimljive usluge. Ali, to je stalno potrebna nova djelatnika. Što tražiti prije zaposlenja? Koje su prednosti i mane mogu biti identificirani u ovoj organizaciji? Bilo je potrebno komunicirati s „Atlas grupe” kao poslodavca? Shvatite sve to će pomoći brojnim mišljenja podnositelja zahtjeva i zaposlenika. U stvari, to nije tako teško shvatiti kako se čini na prvi pogled. Pogotovo ako ne vjerujete sve što ste pročitali. Nisu svi mišljenja je ostala na poslodavce, istiniti.

opis

Za početak je shvatiti kakvu opće pitanje. To nije uvijek jasno na kojim područjima moraju raditi. Što je „Atlas grupa”? Povratne informacije od osoblja pokazuju da je organizacija vrlo potrebno za javnost i druge tvrtke.

Stvar je u tome da je korporacija - to je ništa kao što je outsourcing tvrtke. To je angažiran u regrutiranje i selekciju kadrova u drugim organizacijama. No, korporacija treba svoje zaposlenike. Trebam li se prijaviti za zapošljavanje ovdje? Ono što su pro i kontra je potrebno obratiti pažnju na prvom mjestu?

obećanja

Na primjer, činjenica da organizacija obećava svoje kandidate. Ovo je važan trenutak. „Atlas grupa” Zaposlenici često dobiva povratnu informaciju kao poslodavca, što daje puno obećanja.

Koji jamči firma? Radnici zapošljavanje ste ovdje:

• dizajniran u skladu sa Zakonom o radu;
• puni društveni. paket;
• pristojan plaća;
• kreativni rad;
• fleksibilna radna;
• rad u stabilnoj tvrtki;
• ljubazno osoblje;
• slobodna treninga.

Prema tome, sve to uključuje. I mnogi ljudi jednostavno prihvaćaju bilo koji posao. A njihova „Atlas grupa” ne nudi tako malo. Pogotovo kada se smatra da tvrtka posluje u ime drugih organizacija. A za sebe osoblje zapošljava rijetko.

službena zapošljavanje

Među glavnim prednostima tvrtke istaknuo činjenicu da je „Atlas grupa” nudi samo formalne suradnje. To znači da će ljudi biti u mogućnosti da steknu iskustvo, koje je tako nedostaje. Uz natjecatelj završenog tečaja, kao i intervjua u standardnom načinu rada s punjenjem standardnog obrasca upitnika će se unijeti u ugovor o radu u nekoliko primjeraka. Potrebno je obratiti pažnju.

Međutim, to vrijedi s obzirom na - to nije potrebno potpisati tijekom vježbanja dokumente. Suradnja još nije smatrala završenom. Najprije ćete morati obratiti koordinatoru ili HR-menadžera, a nakon stažiranja. Tek tada, ako je posao došao potencijalni zaposlenici mogu biti formalizirana. Do ove točke, lako možete odbiti daljnju suradnju, bez objašnjenja.

raspored

„Atlas grupe” osoblje Mišljenja (Moskva ili bilo kojem drugom gradu - nije toliko bitno) je raznolik. Mnogi se žale na nefleksibilnim i zauzet raspored rada. Iako je u početku poslodavac nudi fleksibilne radne uvjete.

U stvari, sve je relativno. Stvar je u tome da se neki poslovi nemaju fleksibilnost za rad s nepravilnim radnog vremena, ponekad morate provesti na nogama za 10-12 sati. No, postoje i poslovi koji vam omogućuju da rade po planu. U nekim slučajevima, moramo ostati prekovremeno, ali od takvih slučajeva, nitko nije imun. To je, dakle, nije najbolji dobiva „Atlas grupe” zaposlenika povratne informacije.

Gledajte ni tu. I takav rad se ne nalazi tako rijetko. To je cijenjen od strane mnogih podređenih. U pravilu je „Atlas grupa” okupljanja za posao ljudi na zahtjeve trećih strana.

O satovima

Satovi zahtijevaju posebnu pozornost. Budući da je takav rad specifičan malo. Postoje dodatni troškovi. Na primjer, zaposlenik na putovanje ili sadržaju. „Atlas grupa” Zaposlenici recenzija u ovoj oblasti dobila uglavnom pozitivne.

Tvrtka je u potpunosti plaća boravak radnika na sat. Cijeli paket koristi bez problema pristojan prihod, nedostatak potrošnje na stanovanje i prijevoz. Sve to, naravno, atraktivan. Tako često zaposlenici koji vole rotacijskog zapošljavanje, govori pozitivno o „Atlas grupe”. Nema posebnih pritužbi. Osim stalnog opterećenja na poslu. No, to je sasvim normalno.

socijalni paket

Koliko je dobar korporacija doo „Atlas grupa”? Recenzije rad u različitim tvrtka pridržava. Nemoguće je reći točno koliko poslodavac je dobro. Uostalom, moramo obratiti pažnju na mnogim nijansama.

Socijalni paket uglavnom uspijeva dobiti. Na to upućuje mnogo zaposlenih. Ipak, neki podređeni, naprotiv, ukazuju na potpuni izostanak socijalnih jamstava za tvrtke. To je razlog zašto je tvrtka zaposlenici „Atlas grupe” Kritike su bile pomiješane.

Neki zaposlenici naglašava da pružaju socijalne naknade, iako ugovorom o radu, oni se neće pojaviti. Učinite svoj godišnji odmor ili plaćeni bolesna teško.

Što vjerujemo? Umjesto toga, bolje je uzeti u obzir sve gore. „Atlas grupa” nudi prednosti paket svih svojih djelatnika, ali ne uvijek se može dobiti bez ikakvih problema. Situacija nije mnogo drugačiji od bilo kojeg drugog posla u firmi.

kolektivan

A što je s radnog tima? Stvar je u tome da je „Atlas grupa” (Rusija) radnici zarade mješoviti recenzije. Tim, kao i mnogi često dobro. Ova tvrtka - idealno mjesto za druženja ljudi. Gdje možete upoznati nove ljude.

Kolege su uglavnom prijateljski. Ali nije najbolji tim također može ispuniti. Iz toga ne može biti osigurana. Dakle, ne mislim da će svi biti prijateljski i lijepo 100% u društvu. Ljudski element nije otkazan.

No, kako je naglasio većina radnika, „Atlas grupa” - mjesto gdje nema konkurencije između podređenih. Tako bi se smanjiti sukob ovdje. I ta činjenica svidi.

rast Karijera

Grupa tvrtki „Atlas” prima različite vrste mišljenja. Tu su i dobro i nije tako dobar. Različitu sliku kao cjelina sastavljena na karijeru rast. Zašto?

Ako radite izravno u „Atlas grupe”, posebnim projektima, kao što je većina zaposlenika, br. Graditi karijeru ovdje je vrlo teško. Pogotovo kad u početku tražiti posao u običnoj zaposlenika. Poslovi glavu, u pravilu, uvijek su zauzeti.

Ali ako ćemo tražiti poslodavca kroz „Atlas grupe”, onda se možemo nadati za razvoj karijere. Prema tome, isključiti rast ne bi trebao biti karijera. To sve ovisi o situaciji. Ali, kao što praksa pokazuje, mnogi se žale na virtualnom nedostatku bilo kakvog napretka u karijeri ladder.

plata

Jasno, što ostaviti povratne informacije o radu u tvrtki „Atlas”. Plaće ovdje, kako neki kažu, dostojan. No, kako bi ih dobili, morat će zaista raditi. I tvrdoglav i naporan. Obični radnik zaraditi normalno novac u tvrtki neće raditi.

Također, mnogi obavijest da je „Atlas grupa” pokušava da ne odgoditi plaće. Gotovo uvijek, novac ide na račun na vrijeme. Bez odgode, u cijelosti.

Iako postoje mišljenja, naglasivši da je nemoguće da se novac u korporaciji i sve zarade kašnjenje. Takvi slučajevi su, oni nisu savršeni. I, kao što je rečeno, radi normalne plaće u „Atlas grupe” da rade učinkovito. U drugim primanjima će biti mala. U stvarnosti gospodarstvo nastoji dati sve svoje izglede podređenih zaradi.

vlast

Važna točka je pogled na vlasti. „Atlas” (holding) razmatra poslodavac čini zaposlenici nisu najbolje zbog svoje vodstvo. Mnogi primijetiti da je tvrtka bila dostojna jednog poslodavca, ako je došlo do promjene lidera.

Vrlo često, podnositelji ističu da je „Atlas grupa” se ne smatra svojim podređenima. Ili, bolje rečeno, ne vođe. Neki čak kažu da je za obične zaposlenike tretiraju kao robovi. Njihova su prava povrijeđena na svaki mogući način. Nije moguće dobiti pravdu.

Nije najbolji gazda - to je jedan od razloga zašto je „Atlas grupa” se često vidi u crnu listu poslodavaca. Dok neki tvrde da su čelnici organizacije jednostavno previše discipliniran i zahtijevaju isto od svojih podređenih.

Točno reći koliko u „Atlas grupe” dobre šefove, teško. No, negativno mišljenje i dalje ostaje više nego pozitivna. U svakom slučaju, podnositelji zahtjeva treba imati na umu da je danas, nekoliko poslodavci su zadovoljni u potpunosti. Uglavnom, mnogi se žale previše strogi ili nepravednu upravljanje, koja se ne smatra svojim zaposlenicima.

kazne

Još jedna značajka koja treba obratiti pažnju - to je sustav kazni. Često se ističe većina zahtjeva. „Atlas grupa” negativne vrste zaposlenika povratne primio kaznu za sustav.

Uz pomoć gazda kaznio bezbrižan zaposlenika. Ali ako vjerujete zaposlenika, kaznu u „Atlas grupe” vijeke vjekova. kazne sustav se često naziva kao što je teško. Svaki pogrešan korak - kazna. Ova mjera donosi veliki gubitak plaće. Stoga je potrebno ili vrlo zabrinuti za liječenje svih pravila ponašanja u društvu, ili tolerirati malu plaću. Naime, nakon što su sve kazne i odbitaka, prema mišljenja, nije toliko novaca.

rezultati

Sada je jasno što su zaposlenici „Atlas grupa” dobila povratnu informaciju. Ova tvrtka je zapošljavanje dobro osoblje. A možete kontaktirati tvrtku za tu svrhu. Kao poslodavac, to nije loša opcija. No, ovdje su stroga pravila i zahtijevaju posebnu disciplinu. Zaradite u organizaciji može biti samo uporan i savjestan rad. Posebna karijera nije, iako se ne može isključiti.

Dakle, „Atlas grupa” je čest u prosjeku poslodavca nudi razne posla na posao. Nije najbolji, ali nije strašno mjesto. Novac zarađen može biti primljen u cijelosti bez odlaganja. Ako savjestan odnos prema njihovom radu, suradnji s „Atlas grupe” neće izazvati negativne emocije.