Načela radnog prava i njihovo mjesto u ukupnoj strukturi prava

Pravo da se pojavi pred pojedinca i društva u raznim oblicima, najčešće propisima koji reguliraju društveni život i ponašanje. No, ti propisi ne postoje po sebi, oni moraju biti dijalektički povezani s konkretnim uvjetima života zajednice u kojoj djeluju. Za uspostavu tih odnosa i zovu se načela prava. Na temelju tog odobrenja, pod pravnim načelima razumjeti temeljne ideje koje odražavaju svojstva općeg pravnog sustava i njegovih sadržaja.

U tom kontekstu, načela radnog prava su osnovne odredbe, koji odražavaju suštinu postojećeg radnog zakonodavstva, kao i ideje koje pogodovati razvoju ovog zakona. Ovi principi su dinamični i mogu se mijenjati ovisno o specifičnim uvjetima razvoja društva i njegovih potreba, postojećih vrsta i oblika organizacije gospodarske aktivnosti u državi.

Kao što je predložen od strane pravne znanosti, osnovna pravna načela su razvrstani u tri skupine: opći pravni, sektorskim i intra.

Zajednički zakon sadrži odredbe koje se odnose na sva prava općenito, industrija izrazio suštinu i sadržaj zakona s obzirom na pravnu industrija.

Intra obilježavaju bit institucionalnih kategorija, pravila i propisa u određenoj industriji.

Na temelju toga, osnovni principi zakona o radu odražava ustavne ideje, najčešće pravila i oblike organizacije rada. Njihov značaj leži u javnoj prezentaciji glavnih pravaca razvoja pravnog sektora i regulaciji radnih odnosa u okviru svojih postojećih modela.

Zakon o radu, kao i ostatak industrije, odlikuje određenim načelima. Ta grana načela radnog prava dijalektički povezani sa svim ostalim skupinama načela - opći pravni i međusektorska, osiguravajući integritet samog zakona. Industrija smjernice mogu predstaviti drugačije u zakonodavstvu. Na primjer, neke od načela radnog prava sadržana u samom Ustavu, dok su drugi ogleda u posebnim zakonskim propisima pripadaju ovom sektoru. Osim toga, sektorski i međusektorske načela mogu se kombinirati, na primjer, predviđa ustav Ruske Federacije.

U skladu s općeprihvaćenim teorijskim načelima i prevladavajući praksi, načela ove industrije su specifična prava i dužnosti odnosa, oni su sadržane u čl. 2. Zakona o radu. U istom dokumentu pokazala da vrlo važne pravne zaštite za ta prava.

Moderna ruska zakon odnosi se na nekoliko osnovnih načela radnog prava na sljedeće:

1. Zabrana prisilnog rada i jamči slobodu rada.
2. Pravo na rad na temelju jednakih mogućnosti.
3. Pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja, zaštitu od ozljeda, koje su dobili od uspostave odgovarajućih uvjeta rada i osnivanje državnog nadzora nad skladu s njima.
4. Pravo na pristojne i zaradu zaposlenih u uspostavljanju svoje minimalne veličine.
5. Pravo na radne sporove i uspostavljanje sindikata.
6. Pravo na odmor.
7. Pravo radnika na sudjelovanje u kolektivnom pregovaranju o uvjetima rada regulacije.
8. Pravo na i nastavak obrazovanja.

Rezimirajući, možemo zaključiti da su ta načela sadržana u propisima odražavaju osnovne ideje pravne politike države i društva u sferi odnosa između poslodavaca i zaposlenika, te općeg smjera dinamike području prava. Značajka njihov odnos s društvom je da je njihov učinak očituje se stalno tijekom razdoblja od prava iz radnog odnosa, pa čak i nakon njegova završetka.