Kako stvoriti životopis, koji je primijetio?

Stvarnosti života su takve da bi poslodavac tvrtke ne traju vječno i da su lako zamjenjive, tako da nitko od nas nije siguran od toga da jednog dana moramo napraviti novi pregled, ili napraviti reviziju „stari”. To je samo ponekad moraju stvoriti životopis je vrlo teško. Uostalom, glavna stvar ovdje - to je kvaliteta.

Najprije provjerite da naš ispravan životopis izdvaja od većine nastavlja s istom vrstom pogreške. Da biste to učinili, obratite pozornost na sljedeće ključne točke.

Stvoriti životopis - to je prilika da se ključ za uspješno se prodaje kao radnik na tržištu rada, i stoga bi trebao biti sastavljen uzimajući u obzir činjenicu da je potencijalni poslodavac želi „kupiti” za vas. Što mislite, da li bi mogli prodavati robu, ako je prva informacija da je kupac vidio u brošuri je o starosti proizvoda i tehničkim karakteristikama? Mislim da ne. Poslodavac želi znati što možete učiniti za njega, a ne koliko imate djecu ili automobila. Dakle, struktura svoj životopis treba pažljivo razmotriti sa stajališta poslodavca pokupatelya-. Slijed prikaza podataka može biti u sljedećem redoslijedu:

• Prezime, ime (bez skraćenica)

• Adresa (nema potrebe za napisati broj kuća i stanova, jednostavno odrediti grad, kotar)

• Telefoni (navesti sve kontakt brojeve telefona)

• E-mail adresa

• Radno iskustvo (Mora biti u obrnutom kronološkom redoslijedu)

• Stručno usavršavanje (navesti one koje su relevantne za posao)

• Stručni Članstvo

• Obrazovanje (na prvom mjestu visokog obrazovanja, ako je dostupan)

• Interesi (navesti one koje mogu biti relevantne za posao)

• Osobni podaci

• Jesu li preporuke (ne pisati samo preporučiti vam ljudi samo provjeriti da li postoji ili preporuke)

Ova struktura omogućuje budući poslodavac dobiti informacije u određenom redoslijedu, odlučiti pozvati kandidata na razgovor ili ne. Budući da je glavni cilj slanja životopis - je dobila poziv za intervju. Malo je vjerojatno da netko može dobiti posao odmah nakon čitanja njegov životopis.

Posebnu pozornost treba obratiti na najvažnijem dijelu životopis - radne aktivnosti. Struktura ovog poglavlja mora sadržavati sljedeće stavke:

- radno mjesto, naziv poslodavca, razdoblje rada;

- kratak opis poslodavca;

- opis posla; i

- postignuće.

Ovaj dogovor odražava informaciju da budući poslodavac želi znati, naime, što si učinio, za koga i kada. Ovo je vrlo važna stvar koja će vam pomoći stvoriti životopis u povoljnom položaju za vas. Neki su postignuća u posebnoj tablici ili u zasebnom dijelu sažetka. Ovaj dogovor osuđuje poslodavca na usporedbom tih podataka s vašeg zaposlenja i skok iz jednog dijela u drugi nije u prilog.

Općenito, provođenje sažetak revizije, na temelju kako bi se olakšao rad potencijalnog poslodavca prilikom čitanja svoj životopis, a zatim je nagrada za tu skrb bit će pozvani na razgovor.

Kao što možete vidjeti, kako bi stvorili životopis bez greške - ovaj postupak je dosta komplicirano, ali moguće. Glavna stvar je da ovaj postupak najviše vaše pažnje. Na pitanje o tome kako stvoriti životopis, trebali dobiti odgovor, pogotovo od sebe. To je iz svoje napore i dobro izgrađene prijedloga ovisi o vašoj budućoj karijeri. Zapamtite, nastavlja - to je što su samo „na papiru”. Ako vaš životopis bit će u pravu, a ne jedna tvrtka u razgovoru za posao nećete odbiti. Ali, ako vam poslati svoj životopis, a kao odgovor na tišini, a onda, nakon svega što su napravili krivo.