Intelektualni razvojAstrologija

Duhovnost u razumijevanju mnogih

Većina ljudi ima nejasnu ideju o tome što duhovnosti. U njihovim glavama je niz nekih akkultnyh obreda i praksi, čija je svrha - da se razvije izvan mogućnosti, a zatim ove prakse koje su usmjerene na dobivanje nikakve rezultate. U stvari, sve je mnogo dublje: duhovnost, to je, prije svega, znanje koje je prikupljeno i dalje skupljati mnogo ljudi u tijeku osobnog razvoja. to znanje se nakupila zbog istog razloga i znanstvenih spoznaja i bilo koji drugi - na novom početku je bilo lakše za početak, a to je jedan percipira ne zaboravlja. Znanje je ključ za razumijevanje mnogih pitanja i tijeku procesa, oba oko i unutar nas. Znanje dolazi iz prakse, a tu je i puno materijala na te postupke. To je ono što duhovnost - to nije nešto neobično i tajanstveno, nedostupni svima osim nekoliko, ali je cijela doktrina, da zna da svatko može, s dovoljno želje i nastojanja.

Drugi jednako raširena predrasuda je obračunavanje s ezoteričnim sektaša. On je u potpunosti na ništa se ne temelji, osim zloporabe, zanemarivanja razumijevanje problema. Predaje može biti sekta? Na primjer, kršćanska doktrina, to je - sekta? Sekta predstavljati bilo pametnih ljudi s ciljem ispiranja mozga kako bi profit ili ne psihički zdravi ljudi. U sekte, u pravilu, ne postoji jasan i smislen vježbe, njezini pogledi će stati najviše male knjige, dok je duhovnost u raznim granama ima veliku količinu literature, kako u tisku i na internetu. Da, postoje alternativna škola i klubova, ali oni nemaju nikakve veze sa sektama - to je jednostavno zgodan način za prijenos podataka i provođenje praksa počinje. Za same početnike je vrlo isplativo - uvelike smanjuje šansu da se ozlijedio, i uvelike povećava šanse za postizanje željenih rezultata.

Mislim da to nije sve predrasude koje postoje u našem društvu. Mi smo prikupili toliko da im je opovrgavanje nije dovoljno prostora. Dakle, nemojmo trošiti energiju da se bori s njima, ali jednostavno neće uzeti ništa zdravo za gotovo i zanemariti da razumiju probleme.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.