Definicija, pojam i klasifikacija malim grupama: stol

Svatko, bez obzira na njihovu dob i aktivnosti, sastoji se u nekoliko manjih skupina - obitelj, školski razred, sportski tim. pojedinca odnos s ostalim članovima tima igra ključnu ulogu u formiranju njegove ličnosti. Razne vrste organizacija pokazuje klasifikaciju malim grupama. Psihologija pridaje osobitu važnost proučavanja karakteristika malih grupa i njihovoj ulozi u društvu.

Što je mala društvena skupina

Na temelju malim grupama je moguće detaljnu studiju o odnosu pojedinca prema njegovoj okolini, utjecaj društva na svoje članove. Dakle, važno mjesto u sociološkim istraživanjima uzeo „Grupa” pojam „grupica”, „klasifikacijskih skupina.” Činjenica da većinu svog života osoba provede u malim timovima koji imaju snažan utjecaj na formiranje njegovih vrijednosti.

Društvena skupina - udruženje ljudi koji su uključeni zajedničke aktivnosti i sustav međuljudskih odnosa. Takve se skupine klasificiraju prema veličini, odnosno broju sudionika.

Mala grupa - mala zajednica ljudi povezanih zajedničkim aktivnostima iu izravnoj komunikaciji s drugima. Značajka ovog tima je da se broj članova ne prelazi dvadeset i zato mogu slobodno komunicirati jedni s drugima i uspostaviti emocionalnu vezu.

dokazi

Postoji niz odredbi, a čija prisutnost može značiti da je udruga je mala društvena skupina:

• ko-prisutnost ljudi u istom području u određenom vremenu;
• emocionalni kontakt između članova tima, uz prisustvo stabilnih odnosa;
• Zajedničke aktivnosti u cilju ostvarenja zajedničkog cilja;
• razdvajanje uloge članova grupe;
• organizacijska i administrativne strukture;
• formiranje svojih normi i vrijednosti.

Ovi simptomi i priroda njihovog postojanja temelji koncept i klasifikaciju malim grupama. Osnivanje između pojedinih članova emocionalnih odnosa može dovesti do podbloka i unutrašnje strukture.

vrste udruživanja

Postoji nekoliko aspekata za koje se klasifikacija formiraju male grupe. Tablica u nastavku prikazuje vrste malih društvenih organizacija.

Priroda unutarnje veze

Definiranje klasifikaciju malih društvenih skupina kao i na način njegovog nastanka. Formalni udruge su olovo i imaju pravni status. Njihove aktivnosti su regulirani određenu dokumentaciju. Upravljanje skupine odvija se na „top-down” i međuljudskih odnosa svojih članova definiranim od strane organizacije.

Neformalne grupe nastaju spontano na temelju emocionalne veze igrača. Takva su društva nemaju službeni status, a njegova je aktivnost usmjerena „odozdo prema gore”. Ipak, oni su također formirana neke od normi i vrijednosti koje dijele svi članovi grupe i određuje njihovo ponašanje. Ako formalni vođa organizacije ima formalne ovlasti, kontakt djeluje prepoznavanjem ostale sudionike.

Referentni osoblje

Na čimbenike za ujedinjenje pojedinca temelji se razlikuje klasifikacija društvenih skupina. Mala grupa koja vlada igra važnu ulogu za ljude, zove referenca (referenca). član tima prolazi kroz svoj sustav vrijednosti, stvara odgovarajuće standarde. Ova grupa se dijeli na dvije podvrste:

• Savršen. Pojedinac nije član sindikata, ali njihovo ponašanje je vođen svojim pravilima.
• Prisutnost grupe. On je član ove grupe i zajedničkim vrijednostima.

Male zajednice igraju ključnu ulogu u formiranju ljudske osobnosti. Dijete vidi standarde usvojene u obitelji i među prijateljima. U ovom malom društvenim skupinama, a može imati negativan utjecaj na pojedinca - da bi spriječio svoje osobne kvalitete (inhibicija), nametnuti pogrešne ideale.

Društveni značaj

Male organizacije mogu igrati različite uloge u društvu, ovisno o vrijednosti i ciljeva, koji su se obavljaju od strane male grupe. Klasifikacija malim grupama na temelju kriterija od javnog značaja, pretpostavlja postojanje tri vrste udruga: socijalne orijentirana, anti-socijalnim i anti-socijalnim. Prema tome, oni igraju pozitivnu, neutralnu i negativnu ulogu. Za socijalno orijentiranim malim grupama uključuju obrazovne, socijalne, produktivni organizaciju. Ne prihvaćamo ljude različite zločinačko udruživanje, što ipak zadržati vlast za svoje članove.

voditelji skupina

Upravljanje uključuje niz akcija potrebnih za organizaciju aktivnosti udruge. Ovaj koncept uključuje donošenje odluka, postavljanje ciljeva, razvojnih planova, kontrole, koordinacije i tako dalje. Tu je uobičajena klasifikacija malim grupama s obzirom na metode kontrole. Dodjela ove vrste odnosa:

• Podčinjavanje (gore);
• koordinata (horizontalna sustav);
• reordinatsiya (dolje).

Uspješna organizacija aktivnosti temelji se na kombinaciji tih načela, pronalaženje najbolje opcije za izgradnju unutarnjih odnosa.

Voditelj tima

Značajke organizacije malih skupina je odvojiti vođu. To je član organizacije koja ima snažan utjecaj na svoje aktivnosti. On je dobro cijenjen među ostalim sudionicima zbog svoje osobne kvalitete, i igra važnu ulogu u skupine za upravljanje. Voditelj aktivnosti s obje unutarnje i vanjske komunikacije. On pruža uključivanje članova tima u zajedničkim aktivnostima, obavlja nadzor nad odlučivanja. Postoji klasifikacija malim grupama temelji se na razini intervencije voditelja u radu svake udruge članice i stupanj uključenosti u upravljanju zajednice. Najuspješniji organizacije (oba kontakt i formal), održavati ravnotežu između ove dvije krajnosti.

načini upravljanja

Konvencionalni klasifikacija male skupine, podrijetlom osnovu članova angažman u postupku kontrole kombiniranje obuhvaća tri pozicije prikazane u tablici ispod.

Tu je i teorija X i Y. U prvom slučaju, čovjek u početku izbjegava rad i preferira da su doveli. Teorija Y pretpostavlja da pojedinac ima visoku razinu samokontrole te se zalaže za pravdu. Prema tome, ovdje primijeniti dvije različite metode kontrole.

tlak bend

Standardi usvojeni u bazenu, imaju utjecaj na način života pojedinih njegovih članova. Svatko je upoznat s eksperimentom, provedenom s grupom djece, gdje su sudionici unaprijed podgovorennye pogrešan odgovor na to pitanje, a posljednji test ponovio riječi svojih vršnjaka. Ovaj fenomen se zove konformizam. Mišljenje većine članova male grupe ima psihološki pritisak na pojedinca. Suprotno od ovog fenomena može biti neovisnost, odnosno neovisnosti ljudskih sustava na okoliš mišljenje.

U tom važnom klasifikaciji malim grupama o tome što ulogu igra za pojedinca. Gore navedeni lik kombinacija Reference, jači sukladnosti.

Formiranje malih društvenih skupina

Svaki tim prolazi kroz nekoliko faza razvoja. Psiholozi i A. G. Stanford Roark razvio teoriju koja uključuje sedam faza formiranja društvenih skupina. Studija se temelji na dva faktora model razvojnog tima, gdje postoje proturječnosti između poslovnog i emocionalne aktivnosti.

1. Sastanak, prvi pokušaji međuljudske interakcije.
2. Napravite grupu normi.
3. Korak sukob.
4. Stanje ravnoteže, pojava osjećaja kohezije.
5. Formiranje Jedinstvo - povećane poslovne aktivnosti, ukupni ciljevi su postavljeni.
6. Dominacija ne radi, a međusobni odnosi pojedinih članova udruge.
7. Aktualizacija, uravnotežiti posao i emocionalnu aktivnost.

Društvene uloge u maloj grupi

Za članove udruge može biti osigurana određena ponašanja povezanih s rješavanjem problema ili komuniciranja s drugim sudionicima. Uloge se očituju kako u poslu tako iu emocionalnom aktivnosti grupe. Na primjer, u procesu rješavanja problema „inicijator” nudi nove ideje i „kritičar” cijeni rad cijele grupe i pronaći svoje slabosti. Uloge se pojavljuju u sferi međuljudskih tima odnosa. Dakle, mozak aktivno podržava ideju ostalih članova, a izmiritelj odriče svoje stavove i riješiti sukobe.