Agencija za zapošljavanje - to je ... Najpoznatije regrutiranje agencije u Moskvi i St. Petersburgu

Tržišna ekonomija je zarobljen gotovo sve prostor Zemlje i diktira pravila. Mnoge organizacije, njihov broj raste po skokovi i granice, ali ponuda radnih mjesta i dalje ograničen. Tržište je sada također postoji u području zapošljavanja. Svaki poslodavac želi pronaći zaposlenika, njegovu najprofitabilniji posao, a svaki zaposlenik želi naći posao s najboljim radnim uvjetima. Ova potraga može potrajati mnogo godina. I stalno osoblje promet, također, neće nestati. Ljudi još uvijek na istom radnom mjestu, već su u potrazi za više. I tako dalje, bez prekida. Toliko je tako, da je samo dobro se naći ništa bilo teško. Da postoje takve usluge i agencije koje su izgrađene na zapošljavanju djelatnika i stručnjaka imaju svoje poslovne hijerarhije.

Što je agencija za zapošljavanje

Ovaj tip organizacije je vrlo popularan. A najzanimljivije je da su gotovo svi na tržištu rada kontrolira njih. Postoji vrlo malo traže posao koji su u potrazi za vlastitom radnom mjestu, odnosno zaposlenika i nikada prije nije nikada koristio usluge takve strukture, kao agencija za zapošljavanje. Samo radnik stavlja svoj životopis za traženje posla, kao što je on odmah dobio ponudu od menadžera te tvrtke. Agencija za zapošljavanje - osoblje menadžera, zaposlenika i sudjelovali u potrazi za radna mjesta. Naravno, u svom sastavu ima i drugih stručnjaka, ali njegovo ime, ove organizacije su dobili zbog njih - regrut. Oni okupljaju informacije o raspoloživim slobodnim radnim mjestima i nezaposlenim osobama u potrazi za poslom. Agencija za zapošljavanje - tvrtka stvaranje baze podataka o imenima i organizacija.

Značenje rada agencija za zapošljavanje

Agencija za zapošljavanje - mjesto gdje poslodavci traže, ostavljajući popis slobodnih radnih mjesta, zaključuje se podnositelju zahtjeva i opis radnih uvjeta. Agencija izgleda da su već u nastavak baza podataka, vodi razgovore, evidenciju rezultata psiholoških i stručnih slika kandidata likova u budućnosti izvješća ishod tvrtke-kupca. Ako podaci ljudi ne dolaze na post, traži od podnositelja nadilazi interne baze podataka o radnim mjestima za pretraživanje, oglasi studirao u različitim izvorima.

Agencija za zapošljavanje - to je način da nađete posao. Pozivajući se na takvoj organizaciji, podnositelj zahtjeva štedi vrijeme za gledanje poslove koji mu se ne uklapaju zbog različitih razloga. Ili to nije prikladan za njih. Ova usluga je pogodan za korištenje, ako podnositelj zahtjeva u trenutku potrage i dalje nastavlja raditi negdje drugdje, ali planira promijeniti svoje zaposlenje u ugodniji i prikladnim uvjetima. Također je zanimljiva opcija za one koji su očajnički pronaći posao na svoje vlastite.

Koji radi na regrut agencija

Ova organizacija pruža usluge. Dakle, učiniti ovu stvar kako treba na najvišoj razini. Kao što nitko drugi ne može učiniti. Dakle, radi se u ovom području stručnjaka - jako dobro upućen u mnogim područjima stručnjaka znanja.

Za osoblje moraju znati neke specifične zahtjeve posla i malo razumjeti industrije, kako bi se ispravno procijeniti je li ponuditelj je pogodan za poziciju. Osim stručnih kvalifikacija, znanja i vještine potrebne za procjenu mentalnog stanja i osobne karakteristike budućeg zaposlenika. Da biste to učinili, morate razumjeti mnoge stvari u ljudskoj psihologiji. I ne zaboravite da je još uvijek usluga. Ona treba biti u mogućnosti ponuditi. Upravitelj neće moći zaraditi pristojnu plaću, ako on ne može ponuditi svoj rad na ljude. To je, kvalitetni prodavači nisu posljednji u karijeri ladder.

Agencija za zapošljavanje: rad i njegova potraga za

Često regrut nađu svoj životopis na internetu. Zatim primite poziv s ponudom usluga. možda samo pronaći određenu poziciju za koju ste savršeno uklapaju. U potonjem slučaju, vrlo često uopće ne moraju plaćati uslugu pretraživanja na posao. To je već napravio budućeg poslodavca.

No, postoji i vrijeme kada se trebate obratiti agenciji za zapošljavanje samostalno. Vi platiti za svoje usluge izravno ili iz prve plaće, oni su snimljeni u svojoj bazi podataka svoje podatke i početi potragu za prikladnim posao. Morat ćete ići na razgovor o predloženim mjestima rada, a cijeli proces pretraživanje će počivati na ramenima agencije. U nekim slučajevima, ovi izleti bi bilo potrebno. To je takva usluga traži posao uvelike olakšava život i uklanja dodatni glavobolju. To izdao puno vremena na važnije i hitnim pitanjima.

Pretraživanje za zaposlenike koji koriste regrut

Pretraživanje za zaposlenike u poduzećima i organizacijama su obično odgovorni odjel ljudskih resursa. No, ta podjela nije u svim tvrtkama. Poduzetnici su sada dosta, pogotovo početnici. Njihovo osoblje često se sastoji od jedne osobe, i ili više. No, to još uvijek nije dovoljno. Ljudi moraju napraviti veliki izbor različitih aktivnosti, a kako bi pronašli novi zaposlenik jednostavno nemaju ni snage ni vremena. U takvom slučaju, a to pomaže agencija za zapošljavanje. To ima više smisla platiti drugog entiteta razumnu količinu za provedbu kandidata za pretraživanje nego da se baci sve svoje važne poslove i beskrajno pogled nije najoriginalniji životopis. Da, i to samo računovođa-tajnica-činovnik u jednoj osobi odvratiti od svih tih stvari - nije najsretnije rješenje.

Ponekad čak i velike organizacije s nekoliko stotina ljudi u vašoj državi, kontaktirajte agenciju. Tko zna kakva je situacija može biti. Osoblje u organizaciji jednog, a zatim otišao na porodiljni dopust. Nova potraga već angažiran da nitko nije. No, agencija će pokupiti sve prijavitelje o relevantnim zahtjevima kupca, ali se testirati samostalno. Pogodnost je očigledan.

Koliko je ova usluga košta? tarife

Naravno, svaki pojedinac agencija ima svoje tarife i radi na vlastitu shemu. Podnositeljima zahtjeva mogu se naplaćivati po stopi od 500 do 4.000 rubalja, ovisno o regiji. Uz organizaciju koja želi pronaći novi zaposlenik će se naplatiti za usluge kao postotak plaće položaju. Ovaj program može se pratiti češće. Na primjer, regrutiranje agencije u Moskvi, uzimajući u iznosu od kupaca u rasponu veličina od 10 do 14 posto plaće posla, što HR-stručnjaci će biti u potrazi za. To jest, ako se tvrtka odlučila je pronaći programer je dodijeljeno na njega plaću od četrdeset tisuća, regrut morati platiti za pretragu od četiri do šest tisuća.

Agencija za zapošljavanje u Moskvi

Glavni grad ima više od tisuću organizacija uključenih u pronalaženju osoblja. Takav veliki grad, ogromna konkurencija, ali u isto vrijeme - veliki izbor. agencije za zapošljavanje su doveli do njihovog rada nove mogućnosti usluga. Na primjer, obuka osoblja. Sada potrebne vještine za naknadu, mogu naučiti budućih zaposlenika izravno u uredu osoblja. Treninzi se uči timski rad, mogućnost prodaje, generiranje ideje, i tako dalje. Osobito provesti ove treninge iskusnih stručnjaka koji drže u svojoj državi - nije najjeftiniji zabavu i logično.

Neki od poslodavaca imaju široke mreže poslovnica u drugim regijama, pa čak i diljem svijeta, dok su drugi sudjelovali samo u određenim područjima, a neki specijalizirati u određenim područjima svom području. Izbor je ogroman. Svaka agencija vlastiti skup usluga i njihovih troškova. Konkurentno tržište snage svi igrati po njihovim pravilima. Neki od najpoznatijih: Agencija za zapošljavanje „predsjednik”, grupa tvrtki „TA”, „Maxim”.

Agencija u St. Petersburgu

Sjeverni grad naše zemlje, također, nimalo ne zaostaje za Moskvi od broja HR-specijalista. Peterburg agencija za zapošljavanje također pokušavaju da zauzmu svoje mjesto pod suncem, uključuju popise svojih usluga obuke, testiranja, osnovne obuke, team building i druge razvojne programe za osoblje. Tamo možete prijaviti i za pronalaženje novih zaposlenika, te poboljšati vještine već na raspolaganju u državi ljudi. Jedan od najstarijih tvrtki zapošljavanje u St. Petersburgu - „Ares”. Ništa manje poznata "Avagar Group" i HR-profi. Oni su s pravom udario prvo mjesto na ljestvici agencija za zapošljavanje.

Ocjene i mišljenja

U prvom retku Moskvi traje Staffline - agencija za zapošljavanje, koji recenzije su vrlo pozitivni. On je pomogao mnogim ljudima da pronađu posao i poslodavce - dobre stručnjake. Širok opseg aktivnosti dozvoljeno da zaradite solidnu prvih pet od mogućih pet bodova. U St. Petersburgu, prvi red je „Gardarika”. To je slučaj kada ljudi cijeniti dobro ime svoje tvrtke, a ne želite pokvariti njegove male probleme s klijentelu.