ZakonDržava i pravo

Zakon № 14-FZ "On društva s ograničenom odgovornošću" (trenutna verzija)

Zakon № 14-FZ „On društva s ograničenom odgovornošću” određuje pravni status poduzeća, dužnosti i prava svojih članova, pravilima izrade, likvidacije i reorganizacije. Značajke transformacije, obrazovanja i prestanka rada poduzeća u području investicija, bankarstva, privatnog osiguranja, osiguranja, te u proizvodnji poljoprivrednih proizvoda su regulirane i druge industrije propisima.

14-FZ "Na LLC" (u nastavku "Jamac")

U čl. 2 smatraju regulacije osnovni pojmovi i definicije. Budući da Društvo obavlja i gospodarsku cjelinu načinjena od jednog ili više predmeta, s temeljnom kapitalu podijeljenom na dionice. Sudionici ne nose rizik od gubitka te nije otplata obveza tvrtke povezane s radom, u okviru vrijednosti njihovih doprinosa. Subjekti moraju biti u cijelosti uplaćene dionice u glavnom gradu. Sudionici, koji je napravio samo djelomičnu vezanost odgovaraju za obveze društva solidarno do vrijednosti izvrsne dijela depozita.

Značajke tvrtke

Zakon № 14-FZ „On društva s ograničenom odgovornošću”, propisano je da tvrtka mora imati posebna imovina obračunava na vlastitu bilancu. Društvo može stjecati i raspolagati vlastito ime vlasništva i ne-imovinskih prava, ispuniti svoje obveze, da zastupa svoje interese na sudu kao optuženik ili tužitelja. Društvo može obavljati bilo kakve aktivnosti koje nisu zabranjene po propisima i nije u suprotnosti sa svrhom svog nastanka navedenih u statutu. Određene vrste transakcija dopuštena samo ako je licence (dozvole).

Zakon № 14-FZ „On društva s ograničenom odgovornošću” utvrdi da osoba smatra se formira od datuma državne registracije pravilima predviđenim u važećim propisima. Tvrtka je stvoren na neodređeno vrijeme, osim ako nije drugačije navedeno u povelji.

individualizacija

Zakon № 14-FZ „Na LLC” (trenutna verzija) zahtijeva da subjekt ima okrugli pečat s imenom na službenom jeziku države i sa naznakom svog položaja. Društvo može imati poštanske marke i memoranduma sa svojim imenom, logotip, zaštitni znak, i drugih sredstava individualizacije.

U skladu sa saveznim zakonom „na društva s ograničenom odgovornošću”, poduzeće mora biti puna, a može biti skraćeno ime. Za imenovanje određene uvjete. Konkretno, naziv mora nužno predstavljati izraz „ograničenom odgovornošću”, u skraćenom verzijom dozvoljeno koristiti kraticu. Ostali zahtjevi za naslov utvrđen odredbama građanskog zakonika.

Specifičnost ispunjavanje obveza

U skladu sa saveznim zakonom broj 14, tvrtka odgovorna za postupke svu imovinu koja pripada njemu. Tvrtka ne ispunjava obveze svojih članova. U stečajnom (insolventnost) kvara štediša ili drugih osoba koje imaju pravo davati upute obvezatne za to, ili sposobnost da odredi svoje djelovanje na počinitelja počiva posredne odgovornosti s imovine društva nisu dovoljna.

Predstavništva i podružnice

Prema Saveznom zakonu „na društva s ograničenom odgovornošću”, tvrtka ima pravo da se formira zasebna jedinica. Relevantni odluke se donose na sastanku članova. Rezolucija usvojena u obzir ako je djelovao na većini (barem dvije trećine) od ukupnog broja glasova, osim ako se broj ne nalazi se u statutu.

Formiranje predstavništava i podružnica podliježe propisima koji pružaju 14 Federalnog zakona „na društva s ograničenom odgovornošću” i drugim propisima, te u inozemstvu - zakonske odredbe države na čijem se području formiraju podjele, osim ako nije drugačije određeno međunarodnim ugovorima.

Te organizacije ne djeluju kao pravne osobe. Njihov rad se provodi u skladu s propisima koje donosi glavnih poduzeća. Doo Predstavništvo je jedinica koja se nalazi izvan položaja poduzeća. On djeluje u interesu tvrtke i osigurava njihovu zaštitu. Kao podružnica djeluje podjele, koja je izvan lokacije tvrtke, a obavlja sve ili dio svojih funkcija. To uključuje i zastupanje. Imenovanje jedinica za upravljanje od strane Društva. Za realizaciju ovlasti su dali punomoć.

partnerskim tvrtkama

Oni imaju prava pravnih osoba i oblikovane su na teritoriju Ruske Federacije i inozemstvu. Tvrtka se smatra podružnica ako je glavno mjesto poslovanja ima sposobnost da odredi odluka biti odobrene od njega. Ovo pravo može nastati temeljem ugovor sklopljen, prevladavajući kapital ili na neki drugi način. Ovisno društvo ne odgovara za obveze matičnog društva. Home tvrtke temelji se može usmjeriti obvezujući njezine upute. U ovom slučaju, to je solidarno s njom za transakcije napravljene u izvršenje tih naloga. Kada je kriv od glavnih poduzeća insolventnosti društva za potonji osigurava supsidijarnu odgovornost za svoje dugove, ako je imovina nije bilo dovoljno za to. Sudionici mogu zahtijevati od glavnog društvu naknadu gubitaka koje njegove krivnje.

suradnici

Kao što im zakon № 14-FZ „On društva s ograničenom odgovornošću” (revidiran) prepoznaje tvrtke odobrenog kapitala koji više od 20% u vlasništvu glavnih poduzeća. Tvrtka, koja je stekao navedeni udio dužan je objaviti podatke o tome. Za ove informacije objavljuje se u službenom glasilu sadrži podatke državne registracije pravnih osoba. Provjerite javnosti relevantne informacije koje su vam potrebne što je prije moguće nakon transakcije.

sudionici

Ih u skladu sa zakonom № 14-FZ „Na ograničenom odgovornošću tvrtke” može biti pravne osobe i građani. Pojedine fizičke osobe mogu se zabraniti ili ograničiti sudjelovanje. Oni nemaju pravo da se pridruže tvrtki i državne agencije, lokalne strukture snaga, osim ako nije drugačije određeno saveznim zakonom. Društvo može osnovati jedna osoba. Ona tako postaje jedini sudionik. Tvrtka može formirati više od jedne osobe. U toku redovnog poslovanja, tvrtka može postati društvo s jednim od sudionika. Maksimalan broj osnivača ne može biti više od 50. Ako je broj sudionika veći od navedenog, tijekom cijele godine, tvrtka bi trebala biti pretvorena u proizvodnoj zadruzi ili. Ako ovaj uvjet nije ispunjen, i neće se smanjiti broj predmeta u isto vrijeme, tvrtka može se raspustiti odlukom suda u skladu sa zahtjevom za registraciju vlasti ili drugih ovlaštenih tijela.

Prava učesnika

Savezni zakon „Na društva s ograničenom odgovornošću” (najnovije izdanje) pruža sljedeće pravne mogućnosti:

  1. Sudjelovati u upravljanju trenutnih poslova društva u skladu s pravilima utvrđenim ovim pravnim aktom i statutom društva.
  2. Dobiti informacije o tvrtki, na studij računovodstvenu i drugu dokumentaciju.
  3. Za sudjelovanje u raspodjeli dobiti. 14-FZ „Na LLC” Dividenda se isplaćuje na kraju izvještajnog razdoblja.
  4. Prodaja ili na drugi način otuđiti svoj udjel ili dio njega u kapital drugih sudionika ili bilo koje druge osobe.
  5. Povući iz društva. To se može učiniti kroz provedbu dijele sudionika (ako se daju mogućnost u statutu) ili zatražiti stjecanje poduzeća njezinom doprinosu ustanove u slučajevima regulacije.
  6. Primanje dijela nekretnine u likvidaciji tvrtke. Član ima pravo na stjecanje materijalne imovine preostale nakon nagodbe s vjerovnicima. U slučaju likvidacije, u skladu s 14-FZ „O LLC”, neovisni procjenitelj izvrši odgovarajuće proračune. Umjesto imovine stranke ima pravo tražiti svoju cijenu.

Dodatne značajke

Oni mogu obavljati čarter poduzeća u vrijeme osnivanja ili ako je na sjednici odluku donose jednoglasno. Dodatne prava iz otuđenja udjela sudionika ili njegovog dijela ne prenosi na stjecatelja. Njihov prekid ili ograničenje u odnosu na sve sudionike na temelju odluke donesene jednoglasno na sastanku u odnosu na nekog subjekta - većinom (najmanje 2/3) svih glasovanja. U potonjem slučaju, subjekt mora priložiti pisani pristanak ili glasovati odobriti odluku. Može odbiti dodatnih prava, uz obavijest koja mu je.

dužnosti

Prema 14-FZ „On LLC”, sudionici poduzeće treba:

  1. Obratite interes kapitala društva u iznosu od, red i uvjetima utvrđenim normativnim aktom i Memorandum o suradnji.
  2. Čuvati tajnost podataka o tvrtki.

Dodatne odgovornosti može se utvrditi u povelji tvrtke na svog osnutka, odnosno odgovornosti entiteta za rješavanje sastanak. Ako su pod uvjetom da za određenu temu, otuđenje svog udjela ili dijela toga, oni ne prolaze kupcu.

tvrtka Osnivanje

javno obrazovanje provodi se u skladu sa sastanka. Ako osnivač jednog, to je prihvatljivo za njih pojedinačno. Odluka odražava rezultate glasovanja o pitanjima koja se odnose na organizaciju poduzeća, termin / Izbor izvršnih tijela, formiranje Komisije za reviziju, ako je potrebno, ili je predviđeno u statutu ove strukture.

U osnivanja tvrtke subjekt treba odrediti količinu kapitala, vremena i postupak njegovog plaćanja, nominalna vrijednost i vrijednost udjela. Sudionici sklopiti pisani ugovor kojim se utvrđuju pravila zajedničkog djelovanja. Sporazum također određuje količinu, rok za uplatu dionica.

čarter

On služi kao temeljni dokument poduzeća. Povelja sadrži:

  1. Naziv tvrtke (kratke i pune).
  2. Podaci o lokaciji.
  3. Informacije o nadležnosti i sastavu izvršnih tijela, uključujući i pitanja koja se odnose na njihovu isključivu nadležnost, postupak za njihovo donošenje odluka.
  4. Podaci o vrijednosti kapitala.
  5. Dužnosti i prava sudionika.
  6. Informacije o pravilima i posljedicama izlazu subjekata iz tvrtke, ako je takvo prilika.
  7. Ovi modaliteti prelaska cjelokupnog interesa ili dio njega na drugu osobu.
  8. Uvjeti skladištenja dokumenata i pružanja podataka drugim osobama.
  9. Ostali detalji koji su bitni.

kapital

To je formirana od nominalne cijene dionica sudionika. iznos kapitala mora biti najmanje 10 tisuća. trljati. Njegova veličina i vrijednost dionica određena u rubalja. Kapital određuje minimalnu vrijednost nekretnine koja osigurava ispunjavanje obveza prema vjerovnicima. Vrijednost dionica sudionika određuje se kao frakcija ili postotak. Trebao bi odgovarati omjer nominalne vrijednosti i veličini svog kapitala. Statuti mogu omogućiti ograničenje na maksimalni iznos udjela. Doista, njegova vrijednost mora odgovarati cijenu neto imovine Društva, proporcionalno veličini depozita. Ograničenja u veličini udjela može se postaviti za pojedine članove Povelje Društva u osnivanju, kao i ušao u dokumentu, izmijenjena ili izbrisana iz njega na temelju odluke sastanka jednoglasno je usvojen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.