Uz mjeseci rodiljnog dopusta budućim mamama?

Trudnoća - Pravo je čudo. A rođenje djeteta - puno rada i radosti za roditelje. Pred očekivati ugodne poslove vezane uz izbor odgovarajućeg ime, kupuju odjeću, drvene skele, kolica i druge važne stvari. Buduće mame znaju da nakon nekog vremena, oni moraju ići na porodiljni dopust. Iz onoga mjesec to će biti moguće učiniti, postaviti ginekologu.

Ali prvo se ženi odgovoran zadatak da spasi bebu u dobrom zdravlju i tišine, napraviti dijete bez problema i bolesti. Stalne i drastične promjene u majke sve drugačije prenose. Netko lako putovati velike udaljenosti, a drugi cijelo vrijeme spava, i umor neposredno akumulira. Na poslu sve teže pronaći, češće žele prošetati na svježem zraku. Žene koje roditi za prvi put to već ne znaju, s nekim mjeseci porodiljnog dopusta. Mladi i neiskusni što samo početi razmišljati i aktivno zainteresirani za ovu problematiku.

Pravna pitanja kada odlaze na porodiljni dopust

Točnije, s mjesec dana ići u rodiljnog dopusta, zahvaljujući modernim medicinskim istraživanjima može se naći nakon prvog ultrazvučnog pregleda. Liječnik će izgledati i identificirati približan dan rođenja s najvećom mogućom preciznošću. Privremena datum odlaska na porodiljni dopust odredit će se na temelju toga.

Prema Zakonu o radu, žena koja nosi dijete, to može potrajati pravnoj odmora, počevši od 30. tjedna trudnoće. Jednostavan izračun će joj pomoći da navigaciju i izračunati željeni datum. Sretna majka blizance ili trojke budućnosti bi trebao znati da možete ići malo ranije u dekretu. Točnije, s 28. tjednu.

Sve organizacije u kadrovskoj znaju što mjesečno otići na porodiljni dopust, tako reći dovoljno o trudnoći i datum rođenja. Dalje, potrebno je napisati izjavu, prema kojoj poslodavac će morati platiti cijeli iznos novca postavio buduće majčinstvo za 140 dana. Kada očekujete nekoliko djece, izračun promjene. Prije rođenja trudne navodnih 86 dana odmora, a nakon - 110. Jasno je da je rođenje djeteta nije uvijek lako. Tako, na primjer, platiti za carski rez još slijedećih 16 dana nakon rođenja.

U nekim organizacijama, gdje su „bijeli” plaća je minimalna, otići na dopust u roku imenuje iracionalan, i to je bolje zaraditi više. Izračun se temelji na dan odlaska bit će namijenjen 140 dana, au slučaju blizance ili trojke - 186 ili 196, respektivno. Plaćanja nisu napravili organizaciju i od na zdravstveno osiguranje. Dakle, većina uprava ne brine to što mjesec rodiljni dopust buduće mame, unatoč teškoj financijskoj situaciji u sadašnjem trenutku.

Koliko je odlazak na porodiljni dopust

Ove godine, najveći lik u dobivanju prednosti će biti 44,975 rubalja. Od 2010. godine, porast je iznosio 9729 rubalja. Ovaj izračun je provedeno u 2011 Algoritam je jednostavan:

1. Izvješće prosječna plaća (naravno, službeni) u 24 kalendarska mjeseca.

2. Dobiveni broj podijeljen 730.

3. Konačni ishod će biti rezultat, pomnožen s 30,4.

Tu su i ograničenja. Maksimalni iznos plaće ne prelazi 568000 (podaci za 2013. godinu).

Primanje prednosti mogu svi aktivni radnici, uređena prema ugovoru o radu. Ako je tako dogodilo da je žena u poziciji otkaz mjesec dana prije odlaska na generički odmor, pravo na koristi od njezina spasio. Trudna, koji su bez posla zbog likvidacije organizacije, ima sve pravo na odredbe zakona novca. Ali, to je moguće, ako nakon prestanka djelovanja društva nije više od 12 mjeseci.

Često mame na porodiljnom dopustu s prvim djetetom, što je manje od 1,5 godina, drugi rođen. I u ovom slučaju to ne poriče korist. To otvara izbore za primanje uplate na rodiljni dopust ili pogodnosti za starije dijete.