FormacijaSrednjoškolsko obrazovanje i škola

Socijalna suština čovjeka zbog svojih sigurnosnih potreba, samoaktualizacija, pogodna stanovanje, razumijevanje

Socijalna suština čovjeka zbog njegove potrebe u vrlo važnim životnim komponenti, bez kojih nitko od nas nije normalno, potpuno postojati. Ona je odlučila izdvojiti neke od najvažnijih. I treba im posebnu pažnju.

sigurnosni

Socijalna suština čovjeka zbog svojih sigurnosnih potreba. To vrijedi i za testiranje svatko od nas potrebu za stabilnost, zaštitu i više slobode od kaosa, raznih alarma i straha. Također, svi trebamo određenu strukturu, red i zakon.

Osoba koja živi u stabilnoj i mirnoj društvu, ne boji se što će se suočiti s hladnoće, topline, predatora, kriminalci, mučiteljima. To se zove povoljna situacija. U njemu se ljudi ne osjećaju ugroženi - baš kao pijan čovjek ne osjeća žudnju za hranom.

No, tu je još jedan osjećaj. Socijalna suština čovjeka zbog svoje potrebe za normalan, siguran rad. Svatko želi pronaći tvrtku koja pruža svojim zaposlenika socijalne sigurnosti, osiguranje, bez odlaganja, platiti plaće, bonuse svidi. Rad, koji omogućuje ne da žive od payday isplate, tako da je moguće uštedjeti novac, također, je sredstvo za osiguravanje sigurnosti svoje vrste.

samospoznaja

Ovo je još jedna važna tema. Socijalna suština čovjeka zbog svojih samo-realizacije potrebe. A to je najviša potreba na Maslowa hijerarhije.

Svaka osoba je važno da se osjećaju održati, sreće i uspjeha. On mora osjetiti njegovu korisnost i vrijednost. Svaki čovjek održava kao osoba, ima svrhu. I to ne samo jedan. Postizanje željenog, on se osjeća zadovoljan, jer on shvaća svoj potencijal, vještine i talente, usmjeravaju ih na sve ono što on želi.

Ako mu je osoba koja se bavi koji donosi radost i zadovoljstvo, to je na pravom putu. Snaga za provedbu tave uzimaju kao iz ničega, a umor čini se da je ugodno? On radi ono što je potrebno. Aktivnost donosi plodove i korist? Želim rasti, poboljšati, i ispada? Želja posvetiti vrijeme odabranom zanimanju ne gasi, već samo intenzivirala? To znači da je osoba koja se bavi njegovu provedbu.

Postoji mnogo različitih primjera vezanih za ovu temu. Osoba može biti uspješna, bogata - više milijuna državna i međunarodna status poslovanja. No, ako je sve što on provodi vrijeme ga nosi, a duboko leži želju učiniti nešto drugo, čak i ako to ne donosi bogatstvo, on ne osjeća zadovoljan. I on se mora ostvariti u drugom - da bi ga uistinu sretni i zadovoljni.

život

Osim gore društvene suštine čovjeka zbog toga na odgovarajući stambenih potreba. Njihove četvornih metara, dobro opremljene za život - to je ono što treba da apsolutno svatko. Kod kuće smo se opustiti, osjećamo ugodno, zaštićeno. I potreba za stanovanje nije ni društveni i racionalno. Budući da svaka osoba mora biti mjesto gdje se može vratiti.

Ali i društveni suština čovjeka zbog svojih prednosti u potrebama koje će mu omogućiti da se osjećaju kao punopravni član društva. Tu je u stvari razlika - živjeti u udoban, udoban, moderan stan sa svim sadržajima ili iskrivljen improvizirani WC na ulici? Kao jedno ili drugo - ovaj smještaj. Još jedno pitanje je što su stanovnici njih osjećati bolje? Odgovor je očigledan. I to je razlog zašto je dobro - to je važno. Njihova prisutnost utječe na moral osobe. Svi bi trebali biti sretni, a materijal komponenta to igra ulogu.

odnosi

Naravno, socijalna suština čovjeka zbog njegove potrebe za razumijevanje, ljubav, prihvaćanje, podršku, poštovanje, i sve ostalo što podrazumijeva odnos između ljudi. Naravno, postoje pojedinačni slučajevi - govori o ljudima koji su sami i udoban. No, češće se osoba osjeća sretan kad je njegov život je onaj s kojim on može razgovarati satima, razmjenu ideja i misli, dobiti podršku, vidi odgovor da preuzme inicijativu.

Ovdje djeluje dvojni mehanizam odnosa. Čovjek je lijepo osjećati htjeli i voljen od nekoga, a on voli da je osoba kojoj je on doživljava iste osjećaje. Ova vrsta partnerstva. Vrlo korisno i pozitivno. Uostalom, mi - članovi jednog društva. A tu je mnogo više ugodno u njemu, ako održavati pozitivan kontakt s drugima.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.