ZdravljeMentalno zdravlje

Prevencija svađa

Ljudi kažu: „Lovely prokletstvo - samo zabaviti!” Ali obitelji psiholozi kažu: da ne postoji ništa što ne krši obitelj kao argument. I opet, svađa je puno lakše spriječiti nego se nositi s njegovim posljedicama. Dakle, u ovom članku će se raspravljati o prevenciji svađe.

Obitelj psiholozi vjeruju - temelj snažne obitelji - je poštivanje bračnih drugova međusobno. I to će se graditi na pijesku bez tog čvrstog temelja. A ako obitelj će započeti svađu, oni će lako i brzo uništiti što prije uništili kuću bez čvrstog temelja.
Njega, takt i strpljenje - sve derivati poštovanje ljudi jedni za druge. Kada su svi problemi i problemi riješeni mirnim putem, a kvarovi i sramota nisu osuđeni i ukloniti prijateljski humor.
Djeca u takvim obiteljima rastu miran i uravnotežen, gledajući model ponašanja djeci slično.
Oni uče da poštuju suprotne stavove i mišljenja drugih. Tolerancija im pomaže da se izbjegne sukob. Dakle, prije svega, obiteljski psiholozi uče članovi obitelji pokazati poštovanje jedni za druge. I to ne samo u djelima nego riječima, jer ne postoji ništa da boli boli kao primitivan riječi. Važno je ne samo sadržaj nego i ton kojim izgovara određene riječi. Nije ni čudo kažu: „Isto vam riječ, ali ne mogu izgovorio.”
Sve svađe početi s uvredama. I često je reakcija na te riječi. Surova riječ djelovanje u obitelji je mnogo teško, jer ne postoji unutarnja zaštita, ljudi su otvoreni jedni prema drugima.
No, što učiniti ako kažeš nešto loše?
Obitelj psiholozi savjetuju brzo, bez gubit vrijeme pribjeći štednje frazu: „Žao mi je, nisam htio povrijediti!” Jedna rečenica bi uklonili oštrina reakcije, nakon čega se može lako objasniti. Ovaj izraz može biti spasitelj obitelji na svijetu, jer uklanja kazneno djelo i stavlja situaciju u mirnijem smjeru. Kada ste smireni, razgovor, vaš volio jedan će cijeniti takvu pravovremeno ispriku, i, možda, i on se ispričao ako je bio u krivu. Glavna stvar - ne dopuštaju da se razvije svađu - glavni uni obiteljske sreće!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.