Heuristička metoda kao način da se nove ideje

Prevedeno iz „heuristika” grčkim doslovno znači „otvoriti”, „tražiti”. Postoji nekoliko heurističke metode za rješavanje problema i dobiti nove ideje. Razmotriti neke od njih.

Najpoznatiji heuristički metodu - metodu pokušaja i pogrešaka, a to je da su nominirani i smatraju različitim rješenjima (uzorci) bilo problema. Svaka alternativa je objašnjeno u detalje analizirali mentalno ili riješiti u praksi. Ako prepozna, da je ova opcija nije uspio, on određuje krivo i iznijela novu ideju.

Drugi heuristička metoda - metoda kontrolnih pitanja je da koristite popis pitanja poput ovih:

- Kako možemo pojednostaviti subjekt, objekt ili proces?

- Što se može preurediti ili okrenuti?

- Što se može zumirati?

Takva pitanja mogu biti dosta. No, s jedne strane, ovaj popis bi trebao biti dugo, tako da više vjerojatno da će naći pravo rješenje, as druge - to bi trebao biti kratak, brže pronaći odgovor, a ne gubi se u ogromnom broju pitanja.

Sljedeće heuristički postupak - kako pod nazivom „brainstorming” ili „metodu brainstorming”. On je kao što slijedi. Kako riješiti bilo koji problem stvoren od strane grupe ljudi iz nekoliko ljudi do nekoliko stotina. Ja sam proveo „brainstorming”, uz sudjelovanje oko 300 ljudi. U prvoj fazi se generiraju sve vrste rješenja problema, uključujući i najneobičniji, pa čak i fantastično. Glavno pravilo u prvoj fazi - zabrana kritike i stvaranje ozračja pogodnog za priljev novih, originalnih ideja. Druga faza - kritika i sveobuhvatna analiza prijedloga, koji, naravno, mora biti zabilježena u prvoj fazi. Nakon detaljne analize, s obrazloženjem o pozitivnim i negativnim aspektima svih alternativa donošenja, obično postoji neki najoptimalniji, koji se može provesti u praksi.

Još heuristička metoda - Synectics (doslovni prijevod s engleskog - „kombinacija heterogenih elemenata”). Ova metoda je nastavak i razvoj „ideja” s jedinom razlikom da je, u pravilu, stalno skupinu sudionika i kritika je moguće već u prvoj fazi izrade prijedloga za rješenje problema. Smatra se da je stalni član osoblja ih donosi, oni prestaju se bojati kritike i produktivniji rad.

heurističan način učenje naznačen time, da Njegov glavni zadatak - stvaranje učenika, osposobiti nove obrazovne proizvode: eseje, razne obrte, umjetničkih djela - slike, pjesme, plesove, školske predstave, razne kvizove, natjecanja, natjecanja, itd ..

Ovi oblici zapošljavanja su: heurističke lekcije, poslovne igre, razne kreativne projekte, obuke i zaštite istraživanja i drugih.

Odnosi heuristička metoda, te u ekonomskom, poslovnom području. Organizacije često moraju razviti rješenje za upravljanje za neobičnim, kreativnim, kreativnih zadataka. U menadžerskoj praksi, ovi problemi su brojni i ovdje dolazi u pomoć heuristike.

heurističan metode prihvatanje rješenja se koriste kada je nemoguće riješiti problem uobičajene standardne metode. Postoje mnoge tehnike koje su dio heurističke metode: generalizacija; Specifikacija ciljeva; preoblikovanje u obrnutom problema; koncentracija ideja; Kritika tradicionalnih rješenja; kretanje od početka do kraja; restrukturiranje tekst u modelu; uporaba takvih poslova; razmatranje iz raznih kutova; Korištenje analogija, stvaranja nove strukture, i drugi.