Financijska pomoć za zaposlenike: redoslijed plaćanja, računovodstva i poreza. Kako organizirati financijsku pomoć zaposlenika?

Financijska pomoć zaposlenika može se odobriti od strane poslodavca u obliku gotovine ili u opipljivom obliku. Ponekad se ispušta kao bivšim zaposlenicima i osobama koje nisu radnici u poduzeću.

definicija

Ne postoji takva stvar kao „službenik financijske pomoći” ne sadrži bilo koji zakonodavni akt. Definicija ovog pojma može se naći u ekonomskom rječniku. On je objasnio da je policajac financijska pomoć - nije ništa drugo nego gotovinsko plaćanje ili prijenos bogatstva u obliku stvarnih nevoljnih radnika.

Razlozi za plaćanje

Isplata socijalne pomoći usmjerene na zaposlenike nije obveza. Čine dio plaće koji je naveden u prvom dijelu članka. 129 Građanskog zakonika. Financijska pomoć za zaposlenika na popisu nestalih. Ne sadrži obveze za plaćanje naknade i drugih propisa.

U pravilu, postupak i uvjete dizajniran za pružanje bilo kakve financijske pomoći za zaposlenike svake organizacije, po svojoj lokalnoj čina. Oni mogu biti kolektivni ugovor , i tako dalje. D. Isplata novčane pomoći često je pokriven u ugovoru koji je potpisan kao radnika i poslodavca. Takav dokument je ugovor o radu. Ona pruža jamstva za zaposlenika, dopuštajući mu da se spriječi pogoršanje stanja u usporedbi s normama sadržanim u Zakonu o radu. Zato je član financijska pomoć osoblja može se smatrati kao dodatni uvjet ugovora. U isto vrijeme to je osmišljen kako bi poboljšali društveni status osobe.

Ni u kojem slučaju će naplaćivati

Financijska pomoć radniku u slučaju da ga treba financijsku potporu u vezi s nedavnim događajima, koji moraju biti potvrđeni od strane pružanje dokumenata. Možemo razgovarati o vjenčanju i rođenje djeteta, smrt člana obitelji i hitne (krađe, požara, i tako dalje. N.). Može se osigurati materijalnu pomoć za odmor, Novu godinu ili neki drugi datum. Popis svih događaja mora biti čvrst u normativnim aktima lokalne organizacije ili ugovorom o kolektivnom radu.

Razlozi za odobravanje

Financijska pomoć iz plaćanja neproduktivni karaktera. U tom smislu, on je izvor neprofitna organizacija. Budući da nema zakonske dokumente pružiti materijalnu pomoć ne daje svoje Plaćanje se vrši samo po nahođenju poslodavca.

Osnova za pružanje financijske ili pravi radnik podršku različiti propisi. Na primjer, zaposlenik može biti napisan u prijavi za financijsku pomoć. U slučaju da je, nakon razmatranja za glavu daje pozitivan odgovor, nalog se izdaje. Ovaj dokument navodi sljedeće:

• pozivanje na propis koji propisuje mogućnost pružanja financijske pomoći;
• Puno ime osoba na koju se daje plaćanje;
• razlog za odluku o pružanju pomoći;
• Veličina plaćanja;
• obračunskog razdoblja.

Postoje slučajevi kada su lokalni normativnih akata u postupku i sredstvo plaćanja moraju biti zaposlenici nisu osnovane. Unatoč tome, socijalna podrška radnici nisu zabranjeni. Kao što će se riješiti ovaj problem u potpunosti, to ovisi o mišljenju ravnatelja.

Financijska pomoć može se osigurati na inicijativu poslodavca radniku i. Tipično, ova uplata preko bilo slavlje ili zaposlenika godišnjice. Kao što je u prethodnom slučaja kako bi se obračunala financijsku pomoć će se nalog potpisao čelnik poduzeća.

isplata iznosa

Veličina financijske pomoći koju poslodavac daje svojim zaposlenicima, također propisano važećim propisima. Svi iznosi su prikazani u normativnim aktima lokalne organizacije i može biti instaliran čelnik tvrtke u apsolutnom iznosu ili višekratnika osnovne plaće. Financijska potpora za radnike izravno ovise o individualnoj situaciji, kao i sposobnosti pojedinog poduzeća.

Oblici financijske potpore

Financijska pomoć zaposleniku se može platiti u različitim slučajevima. U ovom slučaju, razlog za odluku da se osigura financijsku potporu mogu biti sljedeći:

• Teško financijsko stanje zaposlenika.
• Hitna stanja ili prirodne katastrofe. U tom slučaju, zaposlenik, koji je napisao u glavu sa zahtjevom za pružanje mu financijsku pomoć mora dostaviti potvrdu od policije ili drugih tijela, koja će potvrditi iznos štete.
• Prisutnost obiteljskim prilikama. Radnici se prijavljuju za iz biljnog materijala uplate na toj osnovi mora dostaviti računovodstvu poduzeća prateće dokumente. To može biti potvrda brak ili rođenja djeteta i drugih dokumenata.
• Ozbiljna bolest radnika ili njegove obitelji. Ova bolest uključuje gubitak radne sposobnosti za više od dva mjeseca od primitka zaposlenika ili invalidnosti. Osnova za isplatu ove vrste financijske pomoći će vam pomoći WCC propisanom obrascu.
• Datum godišnjice.
• Potreba za rehabilitaciju. Ova financijska pomoć se može dobiti od strane zaposlenika u obliku potpune i djelomične isplate troškova dozvole.
• Potreba za poboljšanje uvjeta života. Takav poslodavac financijska pomoć može imati na kupnju stanova, kao i njegove izgradnje ili rekonstrukcije. U tom slučaju, zaposlenik mora dati potvrdu o registraciji s lokalnim izvršnim organizacije što su potreba za poboljšanje životnih uvjeta i potvrdu o uplati troškova.

Poslodavac može se također dati financijsku pomoć radniku u slučaju smrti. Razlog za isplatu je smrt bliskog rođaka zaposlenika ili njegov vlastiti. Popratni dokumenti za takve isplate će biti izdana kopiju smrtovnice, kao i one od papira, koji će odražavati plaćanje pogrebnih usluga.

računovodstvo

O tome je li ili nije precizirao financijsku pomoć lokalnih regulatornih akata, kao i nezavisnih računovodstvenih unosa. U slučaju kada je organizacija smatra promociju zaposlenika financijskog dio njegovog naknade za rad, te iznosi odražavaju na kredit račun i sedamdeset, među kojima su naselja s kadrovima naknadu za njihovo sudjelovanje u procesu proizvodnje.

U slučaju da razgraničenja i isplata potpore su izrađene prema izjavi koju je napisao zaposlenika, a sve odražava na računu kredita i sedamdeset i tri, koja uzima u obzir izračune napravljene s osobljem na drugim operacijama.

Financijska potpora se dodjeljuje za bivše zaposlenike. U tom slučaju, sve uplate treba odraziti na sedamdeset i šeste rezultat koji uzima u obzir rad s različitim vjerovnika i dužnika.

Zaduženja, koja će uključivati sve plaćenih iznosa, te je izvor financiranja. To mora biti obvezno označen kako bi pomogli. Kada koristite dobit od prethodnih godina, tereti osamdeset četvrte računati, a poslovni prihodi smanjeni su za zaduženje i devedeset jedan, koji se evidentiraju druge troškove.

Ako zaposlenik podrška je jedan dio plaćanja, računovođa treba staviti ožičenje? Materijal pomoć u ovom slučaju ogleda se u 20, 26 ili 44 SCH. terećenja (Rm 70).

Računovodstvo proračunskih organizacija

Kodeks materijalnu pomoć, koja se plaća za strane javni subjekti voditi računa - 211. To računovodstvene smjernice reguliraju RF Ministarstvo financija od 10.12.2004, broj 114n. Redoslijed primjene klasifikacijskih proračuna ukazuje na kodu, među kojima su i materijalnu pomoć bivših zaposlenika.

Takvi iznosi će se isplatiti na teret drugih rashoda ili socijalne sigurnosti. To je, prema tome, šifre 290 i 260. Ali se kako bilo, pružanje bilo kakve financijske pomoći svakako odražava u odgovarajućim pravnim aktima.

Osnovica poreza na dohodak

Dakle, poslodavac izdaje nalog prema kojem je financijska pomoć treba osigurati zaposleniku. Oporezivanje istodobno se odlikuje nekim nijansama. Financijska pomoć za ništa učiniti s prepoznavanjem rada ne smeta. To je razlog zašto ne uključuje one troškove koje organizacije u proizvodnji svojih proizvoda. Ta plaćanja iz čl. 270 (str. 23) RF TC. Ovaj zakon je utvrdio da je iznos potpore ne ulaze u osnovicu za izračun poreza na dohodak.

Neoporezive financijske pomoći

Postoje neke vrste financijske potpore za radnika, isplata toga, ne postoji obveza naplatiti premije osiguranja, kao i zadržati porez na dohodak, ako poslodavac daje časnik ciljanu financijsku pomoć. Oporezivanje u ovom slučaju ne daje za obračun bilo premija ili poreza na dohodak. To se odnosi na jednokratne troškove u vezi s raznim izvanrednog stanja, kao i na usvajanje ili rođenja djeteta, u povodu smrti bliskog srodnika ili radnika. Zakonodavstvo predviđa niz drugih prednosti povezane s poreznim pitanjima materijalne pomoći.

ciljano priroda plaćanja

Pružiti financijsku pomoć u povodu izvanrednoga, smrti ili rođenja ne podliježe doprinosa za osiguranje i poreza na dohodak. Međutim, ova pogodnost se može primijeniti samo u slučaju da je zaposlenik će dati izjavu popratnu dokumentaciju. Oni mogu biti referenca tijela izvanredne situacije, kao i kopije rođenja ili smrti, i tako dalje. D. Ako je potrebno potvrditi prednosti dokumenata nedostaje, inspektori može biti novčano kažnjen u iznosu od dvadeset posto se zadržavaju poreza iznosi procijenjena dodatne vlastite doprinose i izračunava kazne.

Ne podliježe ciljati pomoć onim slučajevima gdje je napravio osigurati u naturi. Na primjer, tvrtka na vlastitu napraviti popravke ili organizirati pogreb.

Značajke primjene izuzeća

Oporezivanje ciljne materijalnu pomoć ima svoje nijanse. Ako je financijska podrška je pružena u vezi s izvanrednom stanju, to bi trebao biti primatelj žrtve. Odobriti isplatu takve pomoći i bilo član obitelji zaposlenika, koji je umro kao posljedica izvanrednog događaja. Glavna svrha potpore je nadoknaditi nastalu štetu imovine ili ozljeda. Tako ograničenom području puta zakonodavstvu ne navodi iznose.

U slučaju smrti zaposlenika koji je član njegove obitelji? Ministarstvo financija je rekao da je to roditelji, muž (žena) i djeca.

Organizacija materijalne pomoći zaposleniku povodom smrti jednog člana njegove obitelji može pomoći. Ova vrsta financijske potpore također spada u popis pogodnosti i ne plaća porez na dohodak i doprinosa za osiguranje. Ovo izuzeće se može primijeniti u odnosu bivših zaposlenika organizacije, koji su u mirovini.

Prilikom plaćanja zaposlenicima novac ili predaje ih vrijedne darove na rođenju djeteta treba uzeti u obzir neke od nijansi. Takvi doprinosi za osiguranje financijske pomoći i porez na dohodak neće se naplaćivati. Međutim, ova pogodnost se može primijeniti samo tijekom prve godine nakon što se dijete rodi. Osim toga, za neoporezive isplate vlade postavili ograničenje veličine. Njegova vrijednost je zbroj pedeset tisuća rubalja, koji se mogu dobiti na novorođenče.

Oporezivanje Predstavljanje darova može se izvršiti samo u slučaju da ta činjenica je predviđeno kolektivnim ugovorom ili drugim lokalnim normativnog akta. Kada ne računaju ugovora naknada za registraciju donacije.

ne-ciljane pomoći

Osim ovih vrsta plaćanja, tu je i druga vrsta financijske potpore, koja također spada u kategoriju neoporeziva. To neciljani pomoć se isplaćuje zaposleniku za bilo potrebe. Međutim, treba imati na umu da se neoporezivi iznos je jednak četiri tisuće rubalja za jednu godinu. Ako organizacija odlučila na isplatu potpora u veće veličine, to bi trebalo biti u obliku poklon. U tom slučaju, porez neće biti predmet iznosu od osam tisuća rubalja godišnje. U tom slučaju, morat ćete potpisati darovnicu.