Bez plaće dopusta

U suvremenim uvjetima naći dobar posao nije lako. Ako ste sretni, a vi radite u dobrom društvu, te dobiti pristojan nagradu za svoj rad, rado provoditi vrijeme s kolegama, to je malo vjerojatno da bi izostajanje bez opravdanog razloga.

Uz dobar posao i odgovoran odnos prema poslu treba ostati kod kuće iz raznih razloga, često se odnose na bolesti rodbine ili popravak mogu vas uroniti u stanju šoka. Ali ne očajavajte prerano: u takvim situacijama, zaposlenici će se odobriti dopust bez plaće.

Da biste ga koristili morate napisati na glavu zahtjeva za dopust bez plaće i navesti u njemu razlog zašto morate privremeno ne radi. Nemojte se bojati da će ostati bez redovite plaćeni dopust, oni nemaju veze jedni s drugima. Iz tog razloga, ostaviti bez plaće, često se naziva izborni.

Prije nego što podnesete žalbu manager, svaki zaposlenik bi trebao znati da je odmor bez plaće može se odobriti po nahođenju prisutnosti uvjeta za tvrtku. Drugim riječima, ako je vaša tvrtka dobila hitan nalog i sve rade u modu za slučaj nužde, pitajte u ovom trenutku nije vrijedan dodatni ostalo, uprava je vjerojatno da će zadovoljiti takav zahtjev. Međutim, ako stvarno imaju izvanredne životne okolnosti, a možete preuzeti rizik. Ne zaboravite da je vaš šef obična osoba, i sigurno, od vas će biti u stanju razumjeti i pomoći. No, u nastojanju da se dogovoriti osobne stvari, nije potrebno izmišljati nevjerojatne priče i pokušavaju prevariti svakoga. U budućnosti svakako leži dolaze na površinu i može rezultirati u vašem otkaz ili stvoriti sukob. Nije vrijedno rizika: istina, ali pouzdan.

U mnogim poduzećima, u slučajevima u kojima je uprava dužna osigurati dodatni dopust propisano kolektivnim ugovorom. To uključuje pogreb, vidjevši vojsku, brak i porod. Ponekad takav dopust za roditelje čija su djeca otišla u prvi razred.

U nekim slučajevima, ostaviti bez plaće administracije je primoran dati bez obzira na situaciju u vašoj tvrtki. To se odnosi na pružanje roditeljskog dopusta do tri godine. U tom slučaju, iskoristiti ovaj praznik nije samo moja majka, nego i bilo koji član obitelji, uključujući i djed i baka. Zakon predviđa pravo na korištenje takvih dopusta dijelove. Na primjer, tri mjeseca nakon što je beba brižna majka, a potom tri mjeseca ovo je bio papa. Međutim, možete stvoriti bilo koji grafikon baby njege te u skladu s njima da se ostavi bez plaće u poduzeću.

Pravo na dodatni dopust, koji je uprava nema pravo uskratiti svi ste vi majke s dvoje ili više malodobne djece. Ako ga niste koristili godinama, možete produžiti za vrijeme trajanja njegova dva tjedna godišnjeg odmora.

Isto pravo se odobrava do Heroji Socijalističke rada, kao i mnogih drugih istaknutih ljudi koji su vladine nagrade. No, stanovnici dalekom sjeveru, Sahalin i Kamčatka primiti dodatne dopust kako bi se na mjesto odmora i godišnjeg odmora. Ponekad je potrebno najmanje dva tjedna.

Tijekom odmora bez da ne možete otpustiti, premjestiti na novi posao ili biti degradiran. Ne zaboravite o tome, a slobodno upotrijebite dodjeljuje vam prilike zakon za odmor i rekreaciju.