"YUSIN-Nedvizhimost" CJSC: Zaposlenik povratne informacije o poslodavcu

Danas moramo razumjeti što "YUSIN-nekretnine" dobivaju povratne informacije od zaposlenika. Oni će vam pomoći da shvatite kako je ova tvrtka savjestan poslodavac. Teško je pronaći dobro mjesto. Moramo naučiti sve prednosti i nedostatke tvrtke prije pronalaženja posla. Što YUSIN-nekretnine nude svojim konkurentima i zaposlenicima? Možemo li ovu tvrtku nazvati bona fide organizacijom? Ili je bolje tražiti drugo mjesto za stalni posao?

opis

Prvo što trebate učiniti jest razumjeti što je "YUSIN-nekretnina". U kojem području ova organizacija radi? Ovo je tvrtka koja nudi usluge u prometu nekretnina. Preciznije, realtorov ured. YUSIN-nekretnine nude prodaju, kupnju i najam nekretnina.

Nema više specifičnih funkcija za organizaciju. Ovo je najčešća agencija za promet nekretninama, koja neprekidno zapošljava novo osoblje za rad. Ali, što "YUSIN-Nedvizhimost" dobiva povratnu informaciju od zaposlenika? Koje značajke trebaju obratiti pažnju na sve tražitelje posla?

Obećanja od nadređenih

Na primjer, valja razmatrati obećanja koja potencijalni šef daje svojim podređenima. Ovo je važna točka, naglašena u povratnoj informaciji zaposlenika. Napominjemo da "YUSIN-nekretnine" nude povoljne radne uvjete.

Među dosadašnjim obećanjima postoje sljedeće nijanse:

• Službeno zapošljavanje;
• Fleksibilni raspored rada;
• Vrijedne zarade;
• Prijateljsko osoblje;
• Stručni i rast karijere;
• Društveni paket;
• Mogućnost kombiniranja ili dodavanja rada;
• trening.

Ovo je standardni popis onoga što gotovo svaki moderni poslodavac nudi. Ali koliko "YUSIN-Real Estate" savjesno tretira svoje podređene?

O zapošljavanju

Zadovoljava sve tražitelje zaposlenja i zaposlenike koji tvrtka nudi službenu zaposlenost. Sa svim podređenim je ugovor o radu prema utvrđenom zakonodavstvu Ruske Federacije. Ovo je obvezatni trenutak koji promatra poslodavac. Neslužbeni rad "USIN-Nekretnine" ne pozdravlja.

Iako neki negativni još uvijek govore organizaciji. CJSC "YUSIN-Nekretnine" recenzije zaposlenici ponekad ne dobiva najbolje. Neki govore o radu bez ugovora o radu. Navodno, poslodavac ne odmah formalizira svoje podređene u tvrtki.

Doista, malo će raditi bez zaposlenja morati - tijekom treninga. U tom se razdoblju zaposlenik upoznaje sa svojim dužnostima, odlučuje je li prikladan za ovaj ili onaj slobodni prostor. Ali u stvari, osoba radi točno kao i svi drugi podređeni.

Nedostatak formalnog zapošljavanja u razdoblju stažiranja ili osposobljavanja je normalan fenomen. U tom slučaju, ako je potrebno, građanin može lako i bez negativnih posljedica odbiti daljnju suradnju. "YUSIN-Nekretnine" djeluje isključivo po zakonu.

Rast karijere

Što je s rastom karijere u tvrtki? "YUSIN-Nekretnine" recenzije zaposlenika u ovom području je mješovita. Stvar je u tome što neki podređeni kažu da nema napretka na ljestvici karijere. Očekivano u agenciji nemoguće je dobiti promociju. Uobičajeni zaposlenici ostaju u svojim radnim mjestima tijekom cijelog razdoblja zaposlenja.

Istodobno, neki zaposlenici tvrde drugačije. Istaknuto je da rast karijere "USIN-Nekretnine" nudi, ali da ga podignete morat će ozbiljno pokušati. Možete dobiti podizanje, ali samo mali i teško postići. Postoje mnoge slične recenzije, zbog toga izazivaju povjerenje javnosti. Istodobno, ne postoje dokazi o istinitosti riječi o nedostatku rasta karijere, ali io njegovoj dostupnosti.

raspored

Agencije za promet nekretninama "YUSIN" su mješovite. Neki zaposlenici kažu da raspored rada u tvrtki ostavlja mnogo na želji. Ponekad je neophodno raditi više od vremena propisanih u ugovoru o radu, bez dodatnih naknada. Srećom, nema toliko takvih pritužbi.

Najčešće u povratnim informacijama zaposlenika naglašava da "YUSIN-nekretnine" nude fleksibilan, praktički slobodan raspored rada. Da, također se događa da je potrebno dugo i naporno raditi. Čak i na dan, ne možete biti 100% sigurni da neće biti potrebno ići na posao. No, u osnovi je raspored fleksibilan i prikladan. Izvrstan je za kombiniranje ili kao dio radnog vremena.

kolektivan

CJSC "YUSIN-Nekretnine" recenzije su različite. Među njima ima i nekih dobrih, a ne najplepativnijih. Pozitivno reagirao na podređene radne skupine. Većina zaposlenika kaže da moraju raditi u prijateljskoj i odgovornoj tvrtki. Kolege su u osnovi uvijek spremni pomoći. Početnici se pomažu pri navikavanju na radno mjesto. Nema konkurencije ili suparništva, sukobi u kolektivu rada su minimalni.

Ali ponekad nema najbližih kolega. Vrlo je malo njih, obično napuštaju brzo. Osigurajte se od najboljeg radnog tima koji ne možete. Samo pozitivne povratne informacije o kolegama u tvrtki "YUSIN-Nekretnine" više nego negativne. Ovaj poslodavac savršeno odgovara društvenim ljudima koji trebaju raditi u prijateljskom timu.

intervju

Što se još ističe "USIN-nekretnine"? Komentari o poslodavcu ostaju kao cjelina dvosmisleni. Vrlo često, zaposlenici naglašavaju činjenicu da se intervju odvija nešto neuobičajeno. Ovo je istodobno dobro i loše.

Intervju u grupi "YUSIN-Nekretnine". Najčešće je naglasio da su podnositelji zahtjeva u maloj sobi u velikim količinama. To stvara neku nelagodu. Menadžeri za zapošljavanje ne obrađuju pažljivo polaznike, već pokušavaju dati svima vremena i govoriti o tim ili drugim slobodnim radnim mjestima.

"YUSIN-Nekretnine" recenzije zaposlenika ponekad ne dobiva najbolje. Možete zadovoljiti mišljenja, koja ukazuju da su tijekom intervjua potencijalni radnici obećani zlatnim planinama, koji zapravo nisu ponuđeni. Jednostavno rečeno, varaju.

zarada

A što je s plaćama? U ovom području, ne najbolji dobivaju "YUSIN-Nekretnine" recenzije zaposlenika. Na Krasnoselskaya, 38/19, u Moskvi, nalazi se sjedište organizacije. Ovdje se mnogi žale zbog niskih plaća. Iako u početku poslodavac nudi pristojnu plaću.

Podređeni ističu nedostatak plaće kao takvog. Ili je u nekim položajima, ali vrlo nizak. Osnovna zarada je postotak od transakcija. Stoga je dostupna mogućnost velike zarade, ali nije tako jednostavno koristiti. U praksi, podređeni u YUSIN-Nekretninama primaju malo.

O tijelima

Upravljanje tvrtkom zarađuje daleko od najboljih povratnih informacija zaposlenika. Dobiva mnoge pritužbe. Najčešće, nezadovoljstvo je prikazano za plaćeni trening. Zapravo, kako biste započeli raditi u tvrtki, morate platiti za staž. Ova točka ne odgovara mnogima. Uostalom, neki od podnositelja zahtjeva prikazuju se u vrijeme treninga.

Također, mnogi govore o upravljanju "USIN-Real Estate" kao ljudi koji nisu pošteni prema svojim osobljem. Zaposlenici su opterećeni radom, često se suočavaju s nekim zlonamjernostima, tvrde svoja prava. Nema potvrda ovih pregleda, ali su vrlo česte.