Intelektualni razvojTarot

Trebam li preformulirati pitanje Querent Kada Proricanje tako Tarot?

Ukoliko tumač tarot karata Querent preformulirati pitanje za tumačenje? Ova naizgled jednostavno pitanje je zapravo vrlo složen, a to je, naravno, ima namjeru izazvati kontroverze kada raspravlja među onima koji se pitaju o Tarot kartama. Neki tvrde da je pitanje tko postavlja ispitivač tumačenja - je pitanje koje je želio odgovor, i tako trebate napraviti čitanja strogo u skladu s određenom pitanju. Drugi vjeruju da je nejasno ili loše sročena pitanja neće dovesti do točnog odgovora. Bolje pitanje je formulirano, točniji će biti odgovor; više pitanje se temelji na učinkovitosti pojma, bolje će se odgovor reći ispitivač kako kontrolirati vlastitu sudbinu. Ukratko, mnogi komentatori tarot shvatiti da je bolje pitanje je formulirano, učinkovitiji će biti odgovor.

A u stvari, postoji nekoliko pretpostavki u svakom pitanju. Na primjer, neka pitanja može predložiti da smo nemoćni da oblikuju vlastitu sudbinu. U drugim pitanjima pokušava nametnuti krivnju drugoj osobi, kao što su: „Kako ću znati što moja djevojka iza mene?” Ne možemo isključiti svoje probleme takve pretpostavke, ali mi bi trebao barem pokušati saznati što su te pretpostavke. Tada ćemo moći preoblikovati svoja pitanja izuzeti određene pretpostavke i uključiti druge koje smo željeli.

Ja sam na svog iskustva mogu reći da je s vremena na vrijeme morati preformulirati pitanje, jer ljudi pitaju ni preširok, ili očito iz opisa situacije koje su na kraju želite saznati nešto o tome što su pitanja formulirana. Stoga, kako bi im se pomoglo koliko je god moguće razumjeti situaciju, odgovoriti što potpunije, i morate preformulirati pitanje. Mislim da je bolje nego odgovor nije baš ono što ljudima stalo.

Uostalom, ovisno o tome što imamo pitati tarot karata, oni nam u susret i da je još uvijek preciznije formulirano pitanje, točniji će dobiti karticu natrag.

Više korisnih informacija o tarot karata možete dobiti ovdje: http://maska.kharkov.ua/poleznosti.html

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.