Povratne informacije od osoblja „Rosgosstrakh”. Ruska tvrtka Država osiguranje

Danas, zaposlenici moraju naučiti mišljenja „Rosgosstrakh” na poslodavca. I općenito, to jest, u principu, to je ta tvrtka. Ona je često u potrazi za novim zaposlenicima. Ali zašto? Bilo vjerovati „Rosgosstrakh” i dobiti posao ovdje? Koje su pozitivne i negativne strane vidi podnositelji zahtjeva suradnju i zaposlenici? Suditi sve to će vam pomoći na brojne kritike. Samo ako vjerujete sve što ste pročitali, postići konsenzus neće biti moguće. Stoga je važno naglasiti za sebe samo korisne informacije. I nju i toliko. Dakle, što predstavlja „Rosgosstrakh” kao poslodavca?

Opis tvrtke

Prva stvar koju trebate shvatiti kakav tvrtke u pitanje. Stvar je u tome da je „Rosgosstrakh” - to je vrlo velika ruska organizacija. To je društvo za osiguranje. Čak ima zaseban mirovinskog fonda nisu javne tipa.

Pruža usluge u osiguranja osoba i imovine, čini akumulativnu dio mirovine. Također, „Rosgosstrakh” ima istoimenu banku. No, uglavnom o organizaciji naziva osiguravajuće društvo.

Da li je potrebno ovdje tražiti posao? Koje prijedloge organizaciju njihovih podnositelja zahtjeva? Što je istina, a što je netočno?

obećanja

Rad u „Rosgosstrakh” - ovo je dobar izbor jednog radnog iskustva u velikom osiguravajućem društvu. Mamac kandidati HR-menadžeri? Što obećava dati tvrtku za privlačenje novih kadrova?

U stvari, oni su svi predlošci i standard. Praksa pokazuje da je među obećanjima koje privlače pozornost su:

• rad u najveći i najpopularniji tvrtke;
• ljubazno osoblje;
• Koristi paket u cijelosti;
• Službena zapošljavanje;
• pristojan prihod;
• fleksibilan raspored ;
• udobne uvjete rada;
• slobodni trening;
• izgledi za karijeru rast i razvoj samouprave.

No, je li to stvarno? Je li rad u „Rosgosstrakh” će dati traže posao, a zaposleni ljudi imaju sve te garancije? Ili slične izjave su dizajnirani da se jednostavno privući publiku?

adresa

Ali prije nego što shvatite sve ovo, morate znati neke pojedinosti o tvrtki. Na primjer, neki se pitaju što je „Rosgosstrakh” adresu. Popis ih za dugo vremena - u svakom gradu postoji veliki broj grana organizacije. Osim toga, kao osiguravajuće društvo ili u banci ili privatnog mirovinskog fonda.

Dovoljno je znati koji koordinira primijeniti u slučaju iznimno ozbiljan i važnim pitanjima. Konkretnije, mjesto sjedišta organizacije. Što znači „Rosgosstrakh”? Adrese, kao što je rečeno, različiti. No, glavno sjedište nalazi u Moskvi, na ulici Bolshaya Ordynka, kuće 40. Potrebno je ovdje da se prijave za neke globalnim pitanjima. Na primjer, zahtjeva i preporuka.

Telefoni

Također je važno uzeti u obzir je kako dobiti informacije o zapošljavanju i na rad organizacije. Da biste to učinili, morate znati telefonske brojeve tvrtke. U „Rosgosstrakh” mnogi od njih - svaka grana ima svoje kontakte. A to nijansa treba uzeti u obzir. U skladu s tim, kontakti će biti naveden za svaku pojedinu naselja Rusije.

„Rosgosstrakh” telefon za komunikaciju sa sjedištem nudi sljedeće: 8 800 200 0 900. Umjesto toga, to je „vruća linija” na kojoj možete navesti gotovo sve informacije o radu institucije. Ne samo da su razgovarali o pitanjima zapošljavanja stanovništva.

„Rosgosstrakh” telefon za razgovor imenovanje uvijek pokazuje drugačije. To sve ovisi o tome gdje želite za osoblje, kao i lokacija određene točke organizacije. Stoga, kako bi točno reći koliko se nositi kontakte u „Rosgosstrakh” za buduće zapošljavanje, to je nemoguće. Vi samo trebate obratiti pažnju na tekst oglasa - svi telefonski brojevi i druge važne informacije za kandidate bit će zabilježen.

Posao

Natječaji za zapošljavanje u „Rosgosstrakh” puno. Samo, kako praksa pokazuje, sve neki monoton. Stvar je u tome da većina organizacija je u potrazi za:

• Radnici na telefon;
• menadžeri prodaje;
• konzultanti;
• radnici u uredu.

Prema tome, donositeljima odluka praktički nema. I to mora biti jedan za pamćenje. Neki misliti da je za rukovodeća radna mjesta dobivaju „svoje” ljude. No, nema dokaza za to. Međutim, kako Pobijanja.

Konkurs situacija nije puno drugačija od sličnih tvrtki - svi zahtijevaju obične radnike, ali ne i glava i vođe. Nije ni čudo. Iako ponekad vodećim položajima i dalje imaju svoje mjesto. Samo su se brzo zatvorio. Dakle, trudoustraivayas tvrtku, možete se osloniti samo na običnom uredu.

službeni zapošljavanje

Povratne informacije od osoblja „Rosgosstrakh” ukazuju na činjenicu da je tvrtka ne nudi formalno zaposlenje. Ova činjenica ima i nekoliko ugodnih iznenađenja. Uostalom, ne svaki poslodavac će inzistirati na službene registracije svakog zaposlenika.

„Rosgosstrakh” - to je veliki osiguravajuće društvo koje cijeni i njihov status, i kupaca. ona također djeluje u skladu s utvrđenim zakonima. To se isplati plaćati pozornost na činjenicu da neformalno zapošljavanje u skladu sa zakonom u Rusiji je zabranjeno. Zato je svaki zaposlenik je formalno zaposlen.

Međutim, neko vrijeme će morati raditi bez ugovora, stavljanjem u radnoj knjizi. To je razdoblje učenja. Nakon završetka odluke za obje strane - radnik izgleda da vidi da li je pogodan radno mjesto, a poslodavac razmatra kandidaturu potencijalnog zaposlenika. U pravilu, mnogi se slažu da surađuje s organizacijom.

trening

„Rosgosstrakh” (St. Petersburg ili bilo koji drugi grad - to nije toliko bitno) dobiva pozitivne kritike za društvo ne nudi samo formalne suradnje, ali i trening na trošak tvrtke. To je potrebno vrijeme, koje se ne može izbjeći.

Mnogi ističu da je tijekom obuke zaposlenika zapravo objašnjava zadatke koje moraju izvršiti. Također je uveo radnu tim. Nema dodatni ili nepotreban rad, a sve kako bi se osiguralo da se ljudi mogu naviknuti na nove uvjete rada. To je ono što se svidi mnoge kandidate.

Razdoblje trening obično traje oko tjedan dana. Ponekad čak i nekoliko dana. Nakon toga, konačnu odluku o daljnjoj suradnji, nakon čega slijedi ili raskid odnosa ili ugovora o radu po službenoj dužnosti.

radni uvjeti

„Rosgosstrakh” tvrtka nudi sve svoje podređene udobne radne uvjete. I ova značajka je istaknuta od strane mnogih. Stvar je u tome što je osiguravajuće društvo, kao što je rečeno, je zapošljavanje osoblja uglavnom za rad, ili na prodajnim mjestima ili u uredima. Dakle, „stajati na hladnoći” nije potrebno.

U uredima i prodajnim mjestima obično nude sve potrebne uvjete za rad - postoji čak i aparat za kavu i čaj sa šećerom. To su prednosti istaknute neke kandidate.

Jedini nedostatak, koji u suvremenom svijetu je norma - je sjedeći posao. I ponavljajući rad. Hoće li biti u tijekom dana sjediti u uredu ili na računalu ili ured izlaz čekaju kupce. Voditelji prodaje se ponekad moraju biti kreativni, ali u pravilu, bez napuštanja ogranak tvrtke. Nije svatko je spreman staviti se s sjedeći rad.

raspored

Sljedeća nijansa - ovaj raspored. „Rosgosstrakh osiguranje” dobila razne recenzije za ovu značajku. Tu su i pritužbe o rasporedu radnog i pozitivna mišljenja.

Mnogi ukazuju na činjenicu da je tvrtka prakticira 5-d-stari radni tjedan. To jest, 2 dana off radnika i dalje će biti. No, za vrijeme provedeno na radu, negativnost više. Zašto?

Povratne informacije od osoblja „Rosgosstrakh” naglašavaju da zaposlenici često moraju ostati na prekovremeni rad. I bez ikakvih nadoplata ili naknada. Ova situacija nije neuobičajeno. Pogotovo u vrijeme kada morate služiti puno kupaca.

Usput, neki ne vole činjenicu da je tvrtka „Rosgosstrakh” (St. Petersburg ili bilo koji drugi grad, nije toliko važno, kakav područje u pitanju) neprekidan tok kupaca. Konkretno, u banci ili privatnom mirovinskom fondu. Osiguravajuća uredi ljudi previše.

namještaj

Situacija na radnom mjestu, također, dobiva mješovita osoblje mišljenja „Rosgosstrakh”. Neki kažu da je rad u jednostavnim tvrtke, lako i ugodno. Svugdje prijateljski i jednostavan atmosfera, nema stresa, samo mir i tišina.

Osim ovih, neki istaknuti činjenicu da je „Rosgosstrakh” teško raditi. Atmosfera napetosti, puno kupaca, moramo se suočiti svaki dan sa svim problemima i riješiti ih. Sve to treba imati na umu svaki podnositelj zahtjeva pred zapošljavanje. Plus to utječe na redovite prekovremeno. Sve to ne stvara najbolje radno okruženje.

Što vjerujemo? Umjesto toga, bolje je držati neutralnog stajališta. Stvar je u tome da je u stvari u „Rosgosstrakh” u nekim odjelima organizacije ima opuštenu atmosferu, ali negdje postoji određena napetost veliki protok posjetitelja i vreve. Dakle, moramo pripremiti za taj posao na temelju ugovora o radu će imati različite uvjete. Nitko ne može točno reći što će biti atmosfera u određenom uredu organizacije.

socijalni paket

„Rosgosstrakh” (Moskva, St. Petersburg, ili bilo koji drugi grad - nije toliko važno, svi su ista pravila) svojim zaposlenicima nudi potpunu prednosti paketa. I to je istina. Samo ne uvijek dobiti lako.

Mnogi ističu da su pridošlice ne dobivaju punu korist pakiranje. Na primjer, plaćeni dopust. Ona se može računati samo na radnike koji surađuju s društvom za osiguranje najmanje godinu dana. No, za ručak i bolovanja plaćenog može očekivati u cijelosti. Na sjednici je također objavljen, iako nevoljko, ako je to potrebno.

Prema tome, prigovori nedostatka socijalnog paketa nije dovoljno. I to je ugodno zadovoljan. Povratne informacije od osoblja „Rosgosstrakh” često ukazuju ne samo na organizaciju nedostataka, ali i na njegove prednosti. Mnogi od njih!

zarada

Mješoviti Razmišljanja o plaćama u zadržanu zaposlenika. Dosta negativnosti izraženo od strane menadžera na prodaju određene organizacije robe. U cjelini, možete opisati situaciju sa zaradi?

„Rosgosstrakh Osiguranje” ne nudi najviši službeni plaće. Kao što praksa pokazuje, to je manje nego što je obećao. Zbog toga, neki kandidati osjećaju prevarenim. Ipak, osiguravajuće društvo ne plaća svojim podređenima.

Uočeno je da postoje kašnjenja u plaćanju, ali to je rijetko i manje. Možemo reći, nije kritična. I to svidi. Ugodno iznenađen da „Rosgosstrakh” plaćanja u pravodobno.

Postoje izgledi za dodatne zarade. To je moguće za postizanje napretka primati bonuse i dodatke. Sreća u ovom menadžere u obzir proizvoda prodaje iz „Rosgosstrakh” tvrtke. Cijena svakog politike će se računati protiv zaposlenika za izvršavanje dokumenata. Na kraju mjeseca jedni prodali i usluge za osobe dobiva određeni postotak.

U skladu s time, tvrtka ne dopušta da zaradite novac. No, moram probati. Jednostavno platiti vrlo malo ljudi dogovara. Uostalom, u stvari, to nije najviša.

kolektivan

„Rosgosstrakh” (Moskva , ili bilo koji drugi grad - nije toliko bitno) pozitivnog prirode mišljenja primili za svoj rad tima. Zapošljava prijateljski ljudi koji su uvijek spremni pomoći i doći do spašavanja. Iako su neki konkurencija vidjeti među pojedinim radnicima. Na primjer, prodajni menadžeri. Ali, to se provodi ne na otvorenom.

Rad u „Rosgosstrakh” se nudi s prijateljski i razumijevanje osoblja. Ne postoje vrlo prijateljski osoba, ali su vrlo malo. Glavna stvar - „ukorijeniti” u momčadi od početka. Zatim radi u osiguravajuće društvo će biti užitak.

Zabilježeno je da je „Rosgosstrakh” je kolektivni politika. Točnije, organizacija radi sve da okupi tim. Na primjer, ima redovite „dobrovoljni rad”. Oni se obično daje u negativnom svjetlu, kao što je potrebno ponovno ići na posao. No, komunikacija s kolegama, ova značajka je još uvijek pod utjecajem pozitivno.

rukovodstvo

No, za upravljanje „Rosgosstrakh” osoblje mišljenja su ostali nisu najbolji. Stanovništvo je često znak da su šefovi ovdje su njegovi podređeni „ne kao narod,” nepravda, pa čak i neka vrsta nepristojnosti i grubosti. Ne možete osloniti na lidera.

Za bilo koju pogrešku, čak i najmanji - novčana kazna ili opomena na bilo kazne. Pregovarati s vlastima teško. Ne treba se bojati - sve standardne tvrdnje o većini poslodavaca. Ona preporučuje savjestan odnos prema svom radu. A onda sukobi s vlastima bit će minimalan.

za kupce

Što klijenti vide organizaciju? Ovo je još jedna važna stvar. Čovjek je kupio politiku „Rosgosstrakh”. Može li se osloniti na visoku kvalitetu i brzu uslugu? Da, ali ne u svim slučajevima. Uočeno je da životno osiguranje nije u velike potražnje, a korištenje LCA politike ponekad moraju čekati dugo vremena za plaćanje za medicinsku njegu. Također, neki nisu zadovoljni, koliko je politika „Rosgosstrakh”. Mnogo ovisi o specifičnim okolnostima, ali često recenzije ukazuju na visoke troškove održavanja.

Posebna se pažnja posvećuje Hull i automobilske odgovornosti, uređena u organizaciji. „Rosgosstrakh” CTP nudi po pristupačnim cijenama, ali osiguranje ne pokriva sve zahtjeve osiguranja. Preporučuje se bliži Studija je zaključila ugovor. Zatim možete izbjeći većinu problema i pitanja.

Djelatnici tvrtke reagiraju različito. Netko kaže da je komunicirao sa savjesnim i stručnim osobljem. Neki su, naprotiv, točka za komunikaciju s neljubaznim i ne smyslyaschie ništa u svojim radnim ljudima. Tvrtka „Rosgosstrakh” CTP je u potražnji, ali neki od osoblja ne može odgovoriti na neka pitanja koja se odnose na ovo osiguranje.

Umjesto zaključka

Na temelju navedenog, možemo zaključiti da je kao tvrtka za službu za korisnike, „Rosgosstrakh” loše manifestira. Isto vrijedi i za ulogu poslodavca.

Imamo osiguravajuće društvo i pro i kontra. Ako su svedeni na minimum savjestan odnos prema svom radu, zahtjevima i negativne aspekte. U svakom slučaju, podnositelj zahtjeva će dobiti iskustvo u velikoj osiguravajuće društvo u Rusiji. I, naravno, stabilan prihod!

„Rosgosstrakh” plaćanja se obavljaju na vrijeme, ali ponekad može doći do kašnjenja. I s obzirom na zaradu, te u odnosu na osiguranje koje pokriva. To je normalno i ne bi trebalo izazvati paniku.