Postavljanje ciljeva: gdje početi?

Da bi uspjeli u životu i postići rast karijere, potrebno je, prije svega, pravilno prepoznati cilj, a onda je jasno će to postići. Činjenica je da bez njega ne može niti duhovno niti bilo koji drugi osobni razvoj. Kad znate što težiti, idete u pravom smjeru. Inače - samo topcheshsya na mjestu.

Postavljanje ciljeva počinje mala: dijete dijete želi nešto i shvati da treba nešto učiniti. Kada osoba odrasta, želje i postići samo mijenjati. Ali bit ostaje ista: postoji konačna točka do koje želite doći, i način na koji se isplati raditi.

Svaka osoba treba imati na umu da postavljanje ciljeva i ciljeva mora biti jasan i precizan. Na primjer, ako želite kupiti automobil, trebali biste znati što je to biti marku i boju. I ne zaboravite, u određivanju težnje da zapitajte se pitanje: „Zašto je to da ja želim?”. Ponekad, pronaći odgovor, čovjek jednostavno mijenja cilj.

Nakon što je vaš posao je prošao ovaj test uspješno, potrebno je postupiti na sljedeći korak. Pokušajte odrediti koliko vremena i novca potrošiti na ostvarivanju cilja. Na primjer, ako želite učiniti poslovanje, odlučiti o tome što vam je potrebno start-up kapital, radno mjesto će biti najprikladniji za to, koliko zaposlenika što je potrebno i više.

Sjeti se da je bilo cilj-postavljanje - nije igra poput „Make želja nestvarno”: ovdje morate jasno shvatiti što želite od života, a zatim početi prevladati postojeće prepreke.

Još jedna važna stvar je da je potrebno za tu snagu: financije, vrijeme i emocionalne troškove. Prema psiholozima, moguće je doći čak i većina nerealno ciljeve: samo treba odabrati pravi način za to. Želja - pola uspjeha. Druga polovica ovisi o akciji u pravom smjeru.

Kako bi se postavili ciljeve što je više strukturiran, najbolje je prikazati sve svoje sudove o radu. To je najbolje onda, kada se odlučite najosnovnijih od njih, napraviti karticu. Oni mogu biti oko 5 komada: top rekord zadatak ispod - savršeno za koraci da se to postigne. To je najbolje da ih se tako da se uvijek bile u svom vidnom polju. Najvažnija stvar - one na kojima se zapisati glavni radi, treba staviti na mjesto gdje se najčešće koriste: auto, pisaći stol, wc ... napokon.

Pravilno postavljanje ciljeva - je ključ za njihovo uspješno ostvarenje. Da bi se to postiglo, potrebno je pridržavati se određenih kriterija, od kojih su neke opisane gore. Možete dodati da:

1. Formulacija bi trebala biti prisutna samo u obliku vremena.
2. Zapamtite da ne morate koristiti negativne čestice „ne” u opisu problema. To smanjuje njegovu važnost i postavlja postignuće.
3. Nemojte koristiti podatke: detalj može promicati provedbu ciljeva na potpuno drugačiji način.

Voditelji koji su postigli uspjeh u životu na vlastitu, vjerujem da postavljanje ciljeva treba provoditi u skladu sa sljedećim kriterijima:

1. Osoba treba biti zainteresirani za njihovo postizanje.
2. Možete ostvariti taj cilj kroz srednji, u malim koracima.
3. Potrebno je ograničiti sve vremenske okvire.
4. Krajnji rezultat treba biti jasno definirana.

Ne zaboravite da je vaš život u potpunosti ovisi o vama i vašoj želji. Ne možete se osloniti na slučaju, jer se nikad ne može biti predstavljen. Preuzeti inicijativu u svoje ruke, cilj i ostvariti sve svoje vlastite, a ne oslanjajući se na slučaju, a ruski „možda”. To je - jedini ispravan način za uspješnu osobu. A vaš zadatak - da se što je prije moguće.