Pansion zakonodavstvo. Savezni zakon „Na radne mirovine u Ruskoj Federaciji”, A 173-FZ od 17.12.2001

Pansion zakon igra važnu ulogu u razvoju socijalne politike. A jedan od osnovnih propisa u ovom slučaju je zakon kojim se uređuje isplatu mirovina.

Opće karakteristike

Savezni zakon „Na radne mirovine” u okviru svoje strukture ukupno 32 članaka svrstanih u 7 poglavlja. To je usvojen 2001. godine, te je više puta mijenjan. Danas se koristi u izračunu veličine mirovina i osiguranja koristi metodologiju izračuna.

Unatoč prestanku mnogih članaka, ovaj zakon pomaže ne samo u pripremi za ispite u socijalne sigurnosti, ali i shvatiti kako razgraničenja mirovina, pravo kao rezultat plodnog rada. Pansion propisi u vezi regulacije rada zapravo se temelji na ovom NPA.

Na općim mjestima

Prvo poglavlje Saveznog zakona 173 uključuje 6 članaka. Od prvih redaka normativnog dokumenta skreće pozornost građanima na činjenicu da isplate mirovine u skladu sa zakonom. U prvom članku najavio opće odredbe koje su zajedničke većini propisima. Na primjer, što ako je to u suprotnosti s međunarodnim normama i važećim zakonskim propisima, prednost se daje prvi. Također se navodi pravni okvir koji donosi sekundarnu važnost socijalne politike u cjelini.

Sljedeći članak sadrži niz pojmova koji su potrebni za pojašnjenje i tumačenje o javnoj nabavi na mirovine. Na primjer, najčešće se koristi definicije su ovdje: mirovina, staža, mirovinski fondovi, osobni račun, umirovljenje štednju, i još mnogo toga. Prvo poglavlje također ukazuje na osobe koje imaju pravo na ovu vrstu plaćanja, kao i vrste mirovina:

• starost;
• invalidnost;
• u slučaju gubitka.

U isto vrijeme navedeni dijelovi oblikovanje integrirane plaćanja: osiguranje i financira mirovinu.

Na stanju primitka uplate

U drugom poglavlju Zakona „Na radne mirovine u Ruskoj Federaciji” je o neposrednim uvjetima koje moraju postojati u trenutku isplate potraživanja. Dakle, građanin koji želi primati starosnu mirovinu, mora doći do određenog doba (žene - 55 godina, ljudi - 60). Mirovina u slučaju starosti plaća se u prisustvu pet ili više staža.

Osim toga, ovisno o vrsti mirovine, postoje i drugi uvjeti za primanje uplata. Dakle, obiteljske mirovine mogu dobiti sve nesposobne građane koji su bili uzdržavani umrlog ili pokojnika. Međutim, takve osobe ne mogu ostvariti pravo na primanje rada mirovinu u slučaju nezakonitih radnji u odnosu na uzdržavatelja. Na primjer, ako je kćer ubio oca kako bi dobili plaćeni.

Pansion zakonodavstvo daje popis osoba ovlaštenih za primanje ove vrste naknada:

1. Djeca i unuci, braća i sestre uzdržavatelja koji nisu stekli punoljetnost.
2. Jedan od rođaka, uključujući bračnog druga, ako je angažiran u brizi za dijete ili onemogućen građanina.
3. Bake i djedovi koji su dostigli dob za umirovljenje.

Uzdržavani u ovom slučaju su osobe koje je pokojnik u potpunosti osigurava ili Dodijeljena sredstva su jedini izvor sredstava za život za bivše. Važno je imati na umu da je mirovina preživjela čak i ako je brak u budućnosti.

O iskustvu

Poglavlje 3. Saveznog zakona „Na radne mirovine u Ruskoj Federaciji” je posvećena staža. U ovom dijelu, posebna pozornost se usmjeruje na radnim razdobljima, koji su službeno broje kao radno iskustvo. Dakle, preduvjet za zapošljavanje mirovinu su doprinosi poslodavca napravljene u RF mirovinskog fonda. Na primjer, ako ste stariji od 5 godina koji rade za poduzetnika koji je dao plaće „koverti”, a zatim tijekom tog razdoblja nećete moći zatražiti starosnu mirovinu, u stvari, ne morate na to prava.

Osim toga, zakon u zasebnom članku skreće pozornost na druge periode koji mogu biti broje od strane zakonodavca. Ovo poglavlje također ukazuje na redoslijed izračuna i potvrdu o osiguranju.

O veličini plaćanja

Pansion zakonodavstvo, ogleda se u ovom zakonu, utvrdi veličinu položaj plaćanja. Članak 14. je niz formula po kojoj je svaki građanin će moći izračunati iznos uplate zbog njega. Za izračuni pokazali su se točnima, trebate znati sljedeće parametre:

• iznos obračunate mirovinskog kapitala;
• fiksna veličina radne mirovine;
• broj mjeseci očekivane otplate, koja je 19 godina (kao da je to možda zvuči tužno, ali za svaki umirovljenik stanje zapravo određuje trajanje života - 228 mjeseci, ili 19 godina).

Na prvi pogled, ove brojke, čini se užasno zbunjujuće, ali u svakom banke, porezna uprava ili u jednom podatkovnom centru u nekoliko minuta ćete objasniti obračun algoritam. Među ovog poglavlja je najopsežniji jer sadrži veliki broj formula i fiksnim iznosima plaćanja.

I na kraju ...

Što se tiče 18 do 32 inclusive članku, oni su posvećena ponovnog izračuna, imenovanja i pregled mirovine, kao i prema redoslijedu izdavanja i primanja mirovinskih obračuna. Ove odredbe uglavnom odnose na aktivnosti općinskih i državnih agencija koje se bave službu za korisnike.

Osim toga, u tim poglavljima se bave rijetkim slučajevima preračun u slučaju pogreške, kršenja zakona, kao i nepažnja radnika mirovinu centra. U petom poglavlju obraća pažnju na takve nijanse kao način da dostavi mirovine, koje se plaćaju, da li je pravo građanina da ga primi u provedbi zapošljavanje.

U 19. članku skreće pozornost na vrijeme plaćanja, na primjer, rad invalidska mirovina se isplaćuje od dana priznavanja osobe s invaliditetom, ako je apelovao na nadležne organe vlasti prije isteka 12 mjeseci nakon dodjele takvog statusa.