Osobne kvalitete u životopisu. Što vrijedi istaknuti i što bolje šutjeti

Sažetak - vrsta poslovne kartice. Prvi dojam o osobi podnositelja zahtjeva se sastoji od životopisa, tako da je bolje i kompetentno je napravio, to je veća mogućnost da se vaš posao iz snova.

Kadrovska službenici već su na početku dobiti ojađen kada vide uvjetno pozitivne osobne kvalitete u životopis. Pogledajmo najčešće korištenih opcija i neće ponavljati pogreške drugih.

komunikabilnosti

Kvaliteta je svakako pozitivno, ali ono što je točka mi se stavljanjem u nju? Obično poznat kao sposobnost da se zajedno i kompromis s kolegama. Ali to ne komuniciraju, je društvenost.

Srdačni isti ljudi obično su potrebni u PR-tvrtki, proizvođača centri, općenito, gdje su uspostaviti kontakte.

educability

Ako ste mladi profesionalni upravo dobila diplomu, potrebno je kvalitetu način. Ali, ako ste promijenili desetak postove koje izgledaju kao ovaj zapis je apsurdno i teško će proizvesti željeni učinak na poslodavca.

operativnost

To je općenito „ulje ulje”. Što se podrazumijeva pod ovim kvalitete, nije jasno kako treba. Spremni za posao? Ili možda, sposobnost za rad? Ako se odlučite prijaviti za posao, što se percipira kao stvar, naravno.

Slažem se, sažetak sadrži standardni set, ne izaziva nikakve emocije i u opasnosti da bude napuštena u smeće.

Sada ćemo vidjeti što osobna svojstva nastaviti zaista vrijedna.

organizacijske vještine

Prema riječima stručnjaka, svi potencijalni zaposlenici moraju ih posjeduje.

timski rad

Ili se obratite. U pravilu, kandidati koji su u stanju da naštimati na ukupnim potencijalnim vala kolega zaslužuje simpatije buduće šefove.

inicijativa

Poslodavac uvijek poštovati jedan zaposlenik koji je u stanju sebe staviti cilj i postići ga.

Sposobnost da se brzo prebaciti s jednog zadatka na drugi

Za male tvrtke u razvoju osoblja s ovom kvalitetom je jednostavno nezamjenjiv. Uz takve radnici mogu biti potpuno sigurni u svoj posao i znaju točno što neobičan zadatak će se provoditi točno i na vrijeme.

Smisao za humor

Začudo, HR stručnjaci cijeniti opušteno, samokritiku i sposobnost ublažiti napetu situaciju.

Ako već prosijan kroz sve opcije i dalje nisu pronašli neizbity poslovne i osobne kvalitete koje će postaviti svoj životopis iz stotine drugih, ne očajavajte. Zamislite da glavu organizacije i razmišljati o tome što želite zaposliti zaposlenika. Svi dolaze u obzir osobnost u životopis i odražavaju. Samo pokušajte napisati što iskreno.

Pa, ako je vaša osobnost u životopisu izgleda banalno notornu listu, onda barem pokušati ne koristiti uobičajene riječi, od kojih je značenje odavno izgubljene. Bolje je da ih uključiti u kontekstu.

To je sve jednostavne preporuke. Nadamo se da će naš rad je pomogao da shvatite što osobne kvalitete u životopisu bi bilo dobro, a vi dobiti posao, koji je dugo sanjali.