PosaoPitajte stručnjaka

Napravite izbor: LLC ili IP?

Novice poduzetnici često razmišljati o tome što oblik poslovanja za njih je optimalna: LLC ili IP, zbog toga često ovisi o uspjehu poslovanja. U ovom članku, mi smatramo glavne razlike između tih oblika poslovanja, utvrditi prednosti i nedostatke kako bi pomogli čitateljima napraviti pravi izbor. Počnimo s definicijom:

Doo - društvo s ograničenom odgovornošću, pravna osoba, koja se može formirati jednu ili više osnivača. Osnivači mogu biti i fizičke i pravne osobe.

IP - je pojedinac poduzetnik, odnosno fizička osoba koja se bavi poduzetničkim aktivnostima, bez formiranja pravne osobe.

Sada nastaviti izravno na razlike.

odgovornost:

IP je odgovoran za obveze i nakon zatvaranja cijelom svojom imovinom, osim, ali koje se ne može izreći kaznu u skladu s čl. 446 Zakona o parničnom postupku Ruske Federacije.

Članovi LLC susret veličinu doprinos temeljnoga kapitala, čiji iznos je 10 000 rubalja. Bit će nevažeće nakon završetka društva

Registracija:

Registracija SP prilično jednostavna: samo minimalni skup dokumenata. Registracija se obavlja u zajednici, država naknada je 800 rubalja. Osnivač je jedna osoba.

Ltd Uz malo više komplicirana: potrebno je pripremiti impresivan paket dokumenata i platiti naknadu u iznosu od 4000. Registracija se obavlja na pravnu adresu sjedišta. Osnivači mogu biti i do 50: fizičke i pravne osobe.

prihodi:

SP može slobodno raspolagati prihodima, dok je kao vlasnik tvrtke ima sposobnost da se profit u obliku dividende, plaćeni porez od 9%

Oporezivanje i poslovnog upravljanja:

SP poslovanje ne mora imati tekući račun i ispis. Međutim, o gotovinskom discipline ne treba zaboraviti. Osim toga, za IP, postoje ograničenja na vrste aktivnosti (npr zabranjene proizvoditi i prodavati alkohol (osim piva) Što se tiče izbora poreznih sustava, dostupne su sljedeće opcije :. Ocho, USN, UTII patenta UAT.

Doo za upravljanje bez tekućeg računa i ne mogu ispisati. Ograničenja vrste aktivnosti nisu porezni režimi su isti kao i za IP osim patenta.

Računovodstvo:

Za IP računovodstvo nije nužno dovoljno da čini prihodima i rashodima knjiga. Međutim, pripremiti i uzeti poreznih prijava kvartalne ili godišnje (po poreznom režimu su različiti) IP je potrebno. Osim toga, ako postoje zaposleni plaća, uz uvjet podnošenja izvješća mirovinskog fonda i Fonda za socijalno osiguranje.

Doo na bilo koji porezni režim je dužan čuvati knjigovodstvene evidencije i dostaviti financijske izvještaje. Također, ovisno o poreznom režimu mora biti kvartalne ili godišnje proći porezne prijave. Izvještavanje mirovinsko osiguranje i Fond za socijalno osiguranje je obavezno.

Radnici i premije:

Pojedinac poduzetnik može raditi i bez zaposlenika. Međutim, bez obzira na to je li aktivnost provodi ili ne, SP mora platiti fiksnu isplatu mirovinskog fonda za sebe. U 2013. godini, iznos uplate je 35 664,66 rubalja.

Društvo s ograničenom odgovornošću od početka je zabilježena kao police. CEO je angažiran zaposlenika. Međutim, obveza plaćanja godišnje odsutne fiksne plaćanja. Ako se aktivnost ne provodi - platiti ništa.

kazne:

Budući da IP je fizička osoba, kazne znatno manje od Društva. SP izvan suda može se novčanom kaznom do 5.000 rubalja., Dok je iznos kazne za tvrtku može biti 50 000 rubalja. i još mnogo toga.

ulaganja:

SP je manje atraktivna za investitore jer propisuje investicijski plan je dosta teško, investitor ne može dobiti jedan od osnivača, osim toga, SP je manje povjerenje u partnera i izvođača.

Investitor može ući jedan od osnivača, za taj dio temeljnog kapitala izdane na njega.

Dakle, ispitali smo glavne razlike između doo i IP, ali ovaj popis nije iscrpan. Idealna opcija ne postoji, posao i život nepostojan, pružiti sve moguće. Tijekom aktivnosti, uvijek možete promijeniti porezni sustav, ili organizacijsko-pravni oblik. Važno je napomenuti da ako planirate proširiti poslovanje i stvoriti prepoznatljiv brand i da rade s velikim kupcima i dobavljačima, te bi trebao misliti o stvaranju LLC.

Uspjeh u poslu i hvala vam za čitanje ovaj članak.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.unansea.com. Theme powered by WordPress.