Koliko je rodiljni dopust? Kako bi porodiljni dopust?

Uz vijest o pristupu trudnoće trudnica poprima nove brige i pitanja. Dakle, osim pripreme dugo očekivani događaj, žena razmišlja o tome kako stvari utječu na njezin rad. U ovom članku ćemo se usredotočiti na tome koliko traje porodiljni dopust. Vi saznati specifičnosti izračun vremenskog razdoblja. Također je vrijedno spomenuti izdaje obična akademska i majčinstvo.

Što je dekret?

U našem pravnom zakonodavstvu ne postoji takva stvar kao što je dekretom (rodiljni dopust). Svaka žena, pripremaju da postane majka, država daje vremenski okvir za isporuku. U računovodstvenoj praksi, on je nazvao bolnicu. S obzirom na rekreaciju, ovisno o mnogim čimbenicima.

Odmah nakon završetka žena ima pravo da ide na dopust za njegu djeteta. Potrebno je dostaviti potrebne dokumente za poslodavca. Student u trenutku podnošenja zahtjeva može se odobriti dopust na porodiljni dopust.

Trajanje bolnici

Koliko je rodiljni dopust? Ovo pitanje nema jednoznačnog odgovora. To sve ovisi o visini očekivanog djeteta i regiji u kojoj je žena živi. Kao porodiljni porodiljni može produžiti s kompliciranim poroda ili prerano izgledu djeteta u svijet. Sve je to činio u računovodstvu i prevedeno, ako je potrebno. Razmislite osnovne zakonske propise koji kažu koliko traje porodiljni dopust.

• Ako je trudnoća nije imao komplikacija, a ona očekuje dijete, onda je na raspolaganju za odmor 70 dana prije poroda i isto poslije.
• Kada višeplodna trudnoća (kada je iznos očekivanog djeteta dva ili više) je trudnica ide u bolnicu na 84 dana prije poroda i ima pravo na odmor od 110 dana nakon toga.
• Kada je rođenje djeteta prošao s komplikacijama (carski rez, ponovno struganje i tako dalje), slobodno vrijeme je 156 dana. Kada vidite dijete koje razdoblje podijeljeno s 70 dana prije poroda i 86 poslije.
• Bolnica za prerani porod počinje s početkom bebe i dalje za još 156 dana.

Koliko je rodiljni dopust, ako žena živi u nepovoljnom području? Zakonodavstvo u ovom slučaju postavlja rok od 160 dana.

Redovna odmor nakon poroda

Odmah nakon poroda žena ima pravo na korištenje dopusta za njegu djeteta. Neki zovu ga sljedeći. Međutim, vlada dokumenti kažu da ne mogu pobjeći od jednog puštanje na drugu. Zato je prije rođenja djeteta i odmah nakon ovog događaja, žena je prepoznala invaliditet i da je na bolovanju.

Po želji, ovaj praznik (za skrb o djeci) može iskoristiti bilo koji član obitelji. Najčešće je potrebno u slučajevima kada majka nije u stanju voditi brigu o djetetu. Ostavi mirovati u trajanju do tri godine. U ovom prvom dijelu godine država plaća svoj mjesečni džeparac.

Ako žena ima neiskorišteni redovitog odmora, to može uzeti neposredno prije odlaska u bolnicu. U tom slučaju, morate napraviti odgovarajući zahtjev ime svog poslodavca.

Kako bi porodiljni dopust?

Sada znate koliko traje porodiljni dopust u različitim slučajevima. Međutim, mnogi mame se pitate kako da ga ukrasite. Za to vam je potrebno prikupiti određene dokumente i da bi to zahtjev za dopust za trudnoće i porođaja.

1. Prvo morate čekati određeni period i dobiti liječničku potvrdu. Ovaj dokument se izdaje za svaku trudnicu u ustanovi u kojoj je registrirana za trudnoću. Ako žena ne može primijeniti tijekom trajanja liječnicima, onda bi trebao i dalje osigurati foliju invalidnosti u svakoj javnoj bolnici.
2. Nakon primitka u bolnicu treba napisati zahtjev. U svom zaglavlju pokazuje podatke o poslodavcu i mjesto informacija, koje zapošljava trudnice. Nakon što je ispunjen osnovni oblik, gdje je žena tražila rodiljnog dopusta u određeno vrijeme.
3. Svi prikupljeni dokumenti su u prilogu kopija putovnice i radnu knjižicu. Ipak, neke tvrtke ne zahtijevaju stavku i ukrasite ga sami.

Nakon prikupljanja svih potrebnih obrazaca potrebnih za primjenu na računovodstvenim dokumentima i dati natrag. U posebnoj knjizi narudžbi obilježila razdoblje za koje je žena priznat invaliditet i pregovarački datum izlaska na odmor. Nakon toga je trudnica mora provjeriti podatke i potpisati potrebne papire.

Kako napraviti odmor nakon poroda?

Izračun rodiljni dopust od strane zdravstvene ustanove koja izdaje bolovanje. Međutim, nakon završetka žena ima pravo da ne ide na posao. U tom slučaju, potrebno je napraviti odgovarajuće primjene. Da biste bili sigurni da je priključen rodni list za dijete (ili djeca).

Vrijedno je podsjetiti da je ovaj praznik nije automatski odobren. Ako žena nije napisao potrebnu aplikaciju, a zatim njegov izostanak na radnom mjestu može se smatrati izostanaka. Zato je svaka trudnica treba znati svoja prava i odgovornosti.

Ukratko-up ili mala zaključak

Sada znam kako formalizirana porodiljni dopust. Ako ste nikada nisu morali nositi s tim standardima, potrebno je da se odnosi na računovođa. Stručnjak će vam reći sve pravila i pomoći će da izda potrebne dokumente.

Neke žene iz iste trudničke skrbi ići na drugu. U tom slučaju, o segmentima za ostatak dijeli sve iste bolovanje i porodiljni dopust. Uz ovaj ishod bi trebao napraviti poseban izračun i prikaz zakonske dana za odmor.