Znanstveni i tehnološki napredak i brzi razvoj proizvodnje nametnuti svoj pečat na gotovo svim područjima ljudskog djelovanja. Ako je ranije iz jednostavnog utovarivač potrebna samo snagu i izdržljivost, ali sada to mora biti pravi profesionalac i stručnjak u svom području. Trenutno, svaka biljka, gdje se koriste stručnjaci te vrste, tu su opisi poslova utovarivač, koji jasno definira glavne zahtjeve za zaposlenike ove struke.
odabir značajki
Izbor kandidata - nije lako. Ovdje dužnosnici utovarivač upute, razvijen od strane stručnjaka ekonomske i službi za zapošljavanje su neprocjenjiva pomoć. Nije dovoljno imati dobro zdravlje i fizičku snagu. Trenutno, rukovanje teretom rad često se provodi uz pomoć dodatnih alata i mehanizama. I, naravno, utovarivač ih mora razumjeti i biti u mogućnosti da ih obrađuju. Na prvom mjestu na posao pokušavajući da se ljudi s najmanje minimalnim tehničkim vještinama. Takvi radnici su u mogućnosti da brže svladati tešku tehniku. Ona igra važnu ulogu u pitanju zapošljavanje, naravno, iskustva. Teoretsko znanje - je dobro. Ali ništa ne može zamijeniti praktične vještine. Dužnosnici utovarne upute potrebne za uzeti u obzir ovaj aspekt. Pored svega navedenog, zaposlenika povezane s kretanjem roba, treba posjedovati osobine kao što su napornog rada i poštenja. Lijenčina i lijenčina nije u stanju obaviti zadaću na vrijeme. Na taj način je mogao ugroziti cijeli osoblje, koje će sigurno dovesti do kazne i potkopava vjerodostojnost tvrtke. Opisi poslova utovarne također podsjeća discipline i odgovornosti. Svaki zaposlenik bi trebao osjećati da je njegov rad ovisi o ukupnom rezultatu rada cijelog tima, te se strogo pridržavati ne samo pravila STS, ali zdravstvenim i sigurnosnim zahtjevima, sigurnosti od požara i industrijske higijene.
stručna pomoć
Uzorak opisi radnih mjesta se lako mogu naći u raznim zbirkama ili imenike za HR. Priručnik je standard i sastoji se od 4 dijela:
1. Glavni odredbe.
2. dužnosti punjač.
3. utovarivač prava.
4. Odgovornost utovarivača.
Prvi dio se bavi sa zahtjevima koji se primjenjuju na budućeg zaposlenika, uvjeti prijema otkaza i podređenosti. Drugi dio sadrži popis svih odgovornosti koje bi trebale biti u mogućnosti obavljati kandidata za radno mjesto punjača: pravila rada utovar i istovar, znanja potrebnih tehničkih sredstava i metoda rada. Zaposlenik mora biti u mogućnosti koristiti opremu koja se koristi u poduzeću. Također, utovarivač mora biti u stanju servisirati tehnička sredstva i podržati ih u radno stanje. U trećem dijelu se govori pravo, ne samo da bi dobili posao u odnosu na obavljenog posla, ali se primjenjuju i na menadžere s prijedlozima i komentarima o organizaciji uvjeta za njihovu provedbu. Posljednje poglavlje nabraja sve moguće nezakonitosti i odgovornosti za njih.
potrebne formalnosti
Kao i bilo koji drugi, nosač opis posla je razvijena u svakom pogonu temeljen na potrebama i specifičnostima proizvodnje. Dokument mora biti potvrđen od strane nadležnih stručnjaka i odobren od strane čelnika poduzeća. Svaka nova ranije zaposlenih blisko upoznati s uputama za njihovu struku (pozicija). Zatim je trebalo potpisati. Ovaj radnik pristaje na sve uvjete i odredbe navedene u dokumentu. Ponekad takav potpis igra važnu ulogu u rješavanju radnih sporova. Potpisan primjerak uputa pohranjenih u osobni očevidnik svakog zaposlenika. Kada promijenite uvjete rada ili na prirodu posla potreban kako bi bili sigurni potrebne promjene u samoj nastavi.