Trudnoća - važan period u životu svake žene koja nije samo radost predstojećeg susreta s djetetom, ali i neke nedostatke. Prije svega, to je stresno za tijelo. Koliko god bilo trudnice pokušao zadržati stari ritam života, još uvijek čeka puno promjena. Sav rad tijela je obnovljena na novi način kako bi se osiguralo najudobniji uvjeta za dvoje sada. Stoga je jedan od najvažnijih uznemirujuće pitanja za majke postaje pitanje o tome kada porodiljnog dopusta.
Odmora ili promjene djelatnosti
Sve žene, kada idu na porodiljni dopust, radujemo se miru i tišini. Oni misle da vlasti neće biti s konstantnim potraživanja neće morati probuditi jako rano i sjesti za 8 sati na istom mjestu. S jedne strane, sve, naravno, to je istina, ali, s druge strane, buduća majka čeka novi, ne manje važan posao kod kuće. Potrebno je pažljivo pripremiti kuću na izgled bebe u njoj, stavi sve vrlo pažljivo, jer je imunološki sustav u novorođenčeta je toliko slab, da ne održava nikakvu prljavštinu. Morate dobiti sve potrebne mrvicama stvari, za opremanje prostora za njega. Trebate pažljivo razmotriti izbor krevetića, madraca, deke, jastuci, a prvih stvari dječje medicine kabinet. Općenito, dovoljno brige. Pa gdje otići na porodiljni dopust kako bi to sve?
Vrijeme je za polazak
Svi uobičajeni koncept „majčinstva” zapravo uključuje dvije odvojene praznike. Prvi od njih - je porodiljni dopust, a drugi - post-stvoriti. Međutim, ova razlika je više od formalnosti. Sva plaćanja se vrše u isto vrijeme, dokumenti su obrađeni u jednom trenutku.
U skladu sa zakonima o radu žena može izaći na porodiljnom dopustu, kada je trudnoća razdoblje je 30 tjedana. U dogovoru, u kojoj je registriran, morate dobiti komad invalidnosti i pravovremene potvrde o registraciji. S tim dokumentima, ona lako mogla razabrati zasluženi odmor. Međutim, to nije nužno da to pravo. Kada rodiljni dopust, svaka trudnica ima pravo odlučiti. Ako se osjeća sasvim u redu i ima želju da nastavi rad, možete napisati izjavu kasnije. Osim toga, moguće je osigurati rano porodiljni dopust, usklađivanja s pravnom godišnji odmor. Dakle, naredba za vas može početi sa 25 tjedana trudnoće (to ovisi samo o utvrđenom dužini dopust, koji je predviđen od strane poslodavca).
Koliko je majčinstvo
Kada rodiljni dopust, žena može odlučiti na vlastitu, ali na koliko dana - ne ovisi o tome. Ako Singleton trudnoća, teče glatko, bez komplikacija, prenatalnog ostalo je 70 dana. U slučaju višestruke trudnoće ili kada svako odstupanje u svojoj naravno odmor će biti 84-86 dana. Ako je trudnica živi u zoni zračenja ili izloženi zračenju prije, njen prenatalna odmor može biti 90 dana.
Trajanje porodiljnog dopusta određuje napretku samog porođaja. Ako sve prođe bez komplikacija, žena se smatra 70 dana godišnjeg odmora, ako je rođenje bilo teško i sve negativne posljedice - 86 dana. Na rođenju više od jednog djeteta odmora je 110 dana.
Nakon završetka tih dvaju blagdana sretna majka može uzeti ostaviti da se brine za dijete, pod uvjetom da do 3 godine.