Doo „RusAlyans priča”: povratne informacije o zaposlenicima

Nađi je dobar poslodavac nije tako lako kao što zvuči na ruskom. Svaka tvrtka ima svoje prednosti i mane. Danas ćemo vidjeti kako sajma je korporacija pod nazivom „RusAlyans Story”. Povratne informacije od osoblja i opis aktivnosti tvrtke će vam pomoći da shvatite ovu značajku. Tek nakon toga će biti moguće izvući zaključke o tome da li ili ne surađivati s potencijalnim šefom. Što tražiti radnike u „RusAlyans Story”? Koje su prednosti i mane vidjeti rob u svojim nadređenima?

opis aktivnosti

Jednoznačan odgovor je teško dati. Uostalom, OOO „RusAlyans priča” recenzije osoblje dobiva različite. Među njima postoji neka dobro mišljenje, ne baš.

Tvrtka se bavi izgradnjom i održavanjem opreme. Vrsta poduzeća koje provodi različite projekte u industriji. Nema više aktivnost nije poslodavac. I to svidi svih kandidata.

Možemo reći sa sigurnošću da je „RusAlyans priča” - to nije lopove. Uostalom, organizacija proširila diljem zemlje. Ona radi i obavlja svoju funkciju dugi niz godina. No, hoće li ili neće tražiti posao ovdje?

o registraciji

Za ispravno odgovoriti na to pitanje, potrebno je proučiti mišljenja o radu u „RusAlyans Story”. Što zahtjeva i podređeni na radu u poduzeću?

Mješoviti Razmišljanja o registraciji ljudi dodaju na posao. Dio podređeni ističe da je potrebno raditi bez odgovarajućeg upisa u radnu knjigu. Netko kaže da je suprotno.

Možemo sa sigurnošću reći samo da je u „RusAlyans Story” je stvarno sve podređeno rad radnog zakonodavstva. Bez registracije i sklapanje ugovora standardnog obrasca će imati samo ostati u trenutku učenja.

o treningu

Za njega, „RusAlyans priča” osoblje također razmatra sporno tip prima. Svidi svima da je proces organiziranog od strane poslodavca potpuno besplatno. U bilo kojem trenutku možete odustati od daljnje proučavanje, kao i da se zaustavi suradnju s organizacijom.

U isto vrijeme, neki podređeni reći da je „RusAlyans priča” koristi podnositeljima kao slobodan plaćenik snaga. Nakon treninga je za obavljanje poslova određenog posla, ali bez registracije i ostalih obveza. Dakle, neki radnici pozvani na studij suradnji dvojbena radost.

kolektivan

„RusAlyans priča” pozitivne kritike kao što su osoblje dobiva iza tima, koji će morati raditi. On je taj koji uzrokuje mnogo emocija. Većina osoblja - to je osjetljiv i dobrih ljudi koji su uvijek spremni podržati. Neki tvrde da je „RusAlyans priča” - mjesto za društven i prijateljski.

No, ponekad je rad tim nije zadovoljan. Postoje pojedinačne neprijateljske kolege. To obično ne ostaju dugo u korporaciji. Svi sukobi pokušavaju riješiti brzo, vlasti ne ometaju. Ako zapošljavanje igra važnu ulogu radnog tima, sa sigurnošću možemo dati prednost „RusAlyans sustava.”

Karijera i razvoj

Ali sve je to samo početak. Doo „RusAlyans priča” (Moskva) pregled osoblja su različiti dobiva. Među njima su i dobro i loše. Pokazao negativno mišljenje zbog stvarnog nedostatka razvoja karijere i profesionalnom razvoju.

Zabilježeno je da je „RusAlyans priča” su zaposleni u redovnom poštom. A oni ostaju isti tijekom godina. U intervjuu podređenih mame brzo i zajamčena napredak do karijere ljestve. „RusAlyans priča” - ovo nije mjesto za izgradnju karijere.

Profesionalni razvoj je na raspolaganju, ali to je mala. uglavnom to ostvariti kroz provedbu istih radnih dužnosti. Treninzi i druge obrazovne aktivnosti u korporaciji - velika rijetkost.

Radni uvjeti i radno vrijeme

Doo „RusAlyans priča” (Moskva) razmatra negativna planu dobiva kasni. Stvar je u tome da mnogi podređeni žale na stalne prekovremeni i neplaćeni rad. Iako ugovor o radu je propisano određeno vrijeme radi na ovaj ili onaj položaj.

Radni uvjeti ovdje nisu puno drugačiji od prosjeka - u uredima „RusAlyans priča” ima sve što je potrebno za podređene, ali to ne uzrokuje užitak. Oprema je osigurana, pauze - previše. Ali sve to ne negira negativan u odnosu na predložene uvjete zapošljavanja.

Samo neki kažu da je „RusAlyans priča” brine o svojim zaposlenicima i nudi sve što je potrebno za obavljanje dužnosti posao. Ništa posebno na ovom području poslodavac nije.

rukovodstvo

Za upravljanje tim nije najbolji dobiva „RusAlyans priča” (Moskva) mišljenja. Radnici, prema nekim mišljenjima, a ne poštovati i ne poštuju. Oni samo misle robova. Slažem se oko nečega s glavama korporacija je problematično. Standardni tvrdi da većina poslodavaca.

Uz to, neki kažu da je „RusAlyans priča” ne sviđa neodgovorno osoblje. Šefovi tvrtke idu u susret onima koji daju 100% i ne budi lijen. Ovi podređeni su tretirani s poštovanjem.

O plaći

„RusAlyans Story” zaposlenici povratne informacije o zaradi dobila uglavnom negativne. Zašto?

U početku, čak i intervju, podnositelj zahtjeva će govoriti o izgledima za visokim prihodima i povećanje profita. Ali, u stvari, plaća se samo malu plaću. Plaće su u pritvoru, a neki ne vide novac zarađen za 2-3 mjeseci. Takve izjave nisu potvrđene, ali se pojavljuju prečesto.

Uglavnom dobre plaće „RusAlyans Story” platiti rukovoditelji. Na tim položajima, u pravilu, ne postoji zahtjev vlastima. To treba imati na umu svaki.

rezultati

Od sada, jasno je ono što dobiva „RusAlyans Story” (Moskva) povratne informacije od svojih podređenih. U principu, to je prosječna poslodavac, adresa na koju su djelatnici izrazili puno negativnosti. Nemoguće je reći točno ono što su recenzije su istinite. Oni su, kako je istakao ni na koji način potvrdio.

Ponekad „RusAlyans priča” je u crnu listu poslodavaca. Začuđuje i ne treba se bojati. To je normalno. U tom popisu jesen je uglavnom zbog pritužbi vodstva.

Bilo da traže zaposlenje u promatranom poduzeću? Da, ako želite raditi u industriji. Preporučljivo je da obratite pozornost na poslodavca za ljude da ne planira razvoj karijere, nakon što je tolerancija visok stres. U tom slučaju, vjerojatnost razočaranja iz suradnje je sveden na minimum.