Ako tvrtka radi u gubitku

Kada netko odluči otvoriti vlastiti posao, naravno, on računa samo na pozitivan ishod stvari. Međutim, čak i ako vi, vaši zaposlenici rade dobro i u dobroj vjeri, vanjske okolnosti mogu promijeniti situaciju u najgorem slučaju. Na primjer, kriza je zbog mnogih razloga prouzročila takav neugodan postupak kao likvidacija pravne osobe.

Pogledajmo načine na koje je moguće izbjeći zatvaranje tvrtke.
Ako je glavni minus negativan dohodak, tada morate uštedjeti. Jedna od najčešćih pogrešaka koje mnogi poslodavci čine je nepromišljeno smanjenje osoblja. Činjenica je da, ako odlučite objesiti funkcije dvije osobe na jednu osobu, onda se neće nositi, što znači da ćete dobiti loš rezultat i stoga će raditi za sebe uz gubitak. Stoga počnite spremati od drugog.

1. Tiskanice
U mnogim uredima za plaćanje običnog papira potrebno je nevjerojatnu količinu novca. Međutim, kako statistika pokazuje, do 30% papira se troši bez riječi - netko upisuje jednu liniju, što je lakše napisati na naljepnici. Drugi ispisuje slike. Treći je knjiga ... Možete nastaviti na neodređeno vrijeme. Osim toga, preporučljivo je ne odbacivati listove s jedne strane - oni se mogu koristiti kao skice, a ne bacati papir na gubitak.

Jaka> 2. korporativnih događanja
Odbijaju držati korporacije krivo i loše - ali takvi praznici su vrlo bliski ljudi. Međutim, umjesto skupog restorana možete odabrati skromnu opciju. Da biste osigurali da takva zamjena nije "bolna" za zaposlenike, u svojoj tvrtki možete više slaviti rođendane. Na primjer, produljiti ručak za 1,5 sati ili pustiti ljude da rade jedan sat ranije.

3. Radna mjesta
Pružati pravne usluge, izraditi izračune i izraditi djela čak može biti kod kuće. Platite svojim kućnim radnicima na Internetu - i možete ih poslati na rad kod kuće. Obratite pozornost na izračun za najam prostora. Ako su vrlo visoke, onda je vrijedno raditi nešto.

4. Telefonski razgovori
Prema nekim izvješćima, svaki treći zaposlenik tvrtke upućuje pozive s radnog telefona u osobne svrhe. Da bi se iscrpio ovaj problem, dovoljno je uvesti sustav izvještavanja - knjige, bilježnice, u kojima svaki zaposlenik prije nego što nazove nekoga, napisat će broj na kojem poziva, svrhu poziva i broj korištenih minuta. Naravno, razgovori za osobne potrebe prestaju.

Vjerujte mi, uvijek postoji prilika za smanjenje troškova. Dovoljno je pogledati sve predmete - i zasigurno ćete naći prazninu.